cajero

médico

optómetra

mercaderista

gerente de mercadotecnia

Costco Wholesale

Administración que no toma en cuenta tus aptitudes para ofrecer puestos.
Panaderos sin poder explotar sus talentos siendo desperdiciados en otras áreas.
Todos los trabajadores tienen que doblar ropa por varias horas de su turno sin excepción a pesar de que tienen trabajo pendiente que no pueden dejar incompleto y tienen que hacer horas extra sin paga ya que le dan mas prioridad al aspecto de la tienda que a cosas más importantes.
Aunque el empleado necesite o su Gerente de área le pida quedarse tiempo extra, Recursos Humanos niega el pago de las horas extras trabajadas, aun así cuando el Gerente de la tienda haya autorizado tales horas, o en algunas ocasiones el pago de tales hora/s termina siendo pagado meses después.
Preferencia por el área de panadería siendo la única área a la que aprueban horas extras sin excepción y pasan por alto el robo de producto, la producción y el consumo de la merma. 
Gerentes, usualmente mujeres, son ascendidos principalmente por su trato interesado con otras personas y/o relaciones sentimentales con otras empleadas/os y no por su desempeño, nunca dan el puesto a quien se lo merece por su puntualidad y excelente desempeño en su área ya que no se asocia con los de gerencia haciendo favores fuera de su área.
Recursos Humanos pasa por alto muchas cosas y cuando ya no te necesitan hacen hasta lo imposible para correrte de la empresa, por ejemplo, un gerente ofreciéndole un bocado de pan a un empleado general de la tienda para ser captado por las cámaras y ser despedido por consumo prohibido de mercancía. 

Esta empresa tiene un programa que anima a mas mujeres a subir de puesto, pero en mi experiencia varias de las gerentes tenían relaciones sentimentales entre ellas creando un ambiente tenso entre todos los empleados ya que hacían pública su relación entre ellas, en sus días libres visitando la tienda como socios exhibiendo su relación ante todos y luego de unos meses hacer la ruptura pública ante todos para luego relacionarse con otra empleada y la misma historia, cosa que no es nada profesional en ningún trabajo y los problemas personales deben de dejarse en casa.

Varias personas al ser terminadas por razones injustas al momento de renunciar son sorprendidas en Recursos Humanos al recibir un finiquito no solo en ceros si no con una cifra negativa. Por ejemplo, si la catorcena comenzaba el día primero del mes al día 14, y Rh terminaba tu contrato el día 2, le quedabas debiendo a la empresa 12 días trabajados que descontaban de tu finiquito, en el caso de una ex empleada, una parte de esos días de catorcena que quedó debiendo, se los descontaron de su fondo de ahorro. A pesar de que fuiste despedido, la empresa te cobra por no haber completado la catorcena completa, dejando a algunos en suma negativa y el gerente de Recursos Humanos o Asistente cobrando al ex empleado la suma antes de irse de la empresa, lo cual algunas personas por obvias razones se negaron a hacer.

Turnos completos de 10, 5 días a la semana, con descanso entre semana, y turno de medio tiempo de 4 horas por 6 días. Usualmente a tiempo completo se le pide hacer descansos laborados por falta de empleados o ayuda a otras áreas diferentes.

Mi historia en esta empresa al principio fue muy buena ya que al comenzar a trabajar ahí te pintan la empresa como la mejor del mundo, y luego de dos meses ya que tienes tu contrato fijo muestran sus verdaderos colores. Injustos totalmente con los trabajadores.
Hice mas de lo que se me pedía en mi puesto para luego de dar todo  no ser reconocido, trabajando en ocasiones por 18 horas seguidas por visitas de Gerentes muy importantes internacionales, lavando carros fuera de la bodega para dar buena impresión a la visita, cubriendo áreas que no eran la mía, poniendo en riesgo mi seguridad al mandarme al estacionamiento dando rondín de velador siendo mujer hasta que la persona se presentara, todo para que mi esfuerzo nunca fuera reconocido. Trabaje horas extra gratis, nunca me fueron pagadas.

Espero y no todas las bodegas tengan el mismo ambiente de trabajo a la bodega de Chihuahua ya que a no ser por los empleados quizá sería un buen lugar para trabajar aunque los gerentes son trasladados de ciudad en ciudad frecuentemente y usualmente son el mismo tipo de personas. 

Personalmente no recomiendo a nadie trabajar en esta empresa en tiempo completo ya que usualmente no tienes hora de comida y tienes que trabajar las 10 horas seguidas en ocasiones sin permisos para ir al sanitario. La tienda recibe visitas de socios compradores en cantidades tan altas que la demanda es tanta que no te permiten el descanso. El turno completo de 10 horas tiene una hora de comida que si al estar en esa hora te necesitan, tienes que regresar si tu gerente o supervisor te lo pide. En algunos puestos como el área de puertas, si al terminar tu turno no llega nadie a relevarte no puedes irte hasta que te manden a alguien, y si eso tarda una hora y generas hora extra, no es pagada y el depto. de Recursos Humanos te llama para llamarte la atención o tomar acciones disciplinarias como por ejemplo una suspensión. 
Solo recomendaría el empleo a estudiantes de medio tiempo ya que la paga en más alta a comparación de un tiempo completo  y son turnos de 4 horas solamente con preferencia por horarios que tienen en la escuela. 

Por último, no es una mala empresa, es mala administración por los Gerentes , dan mala representación de los valores de la empresa.

En día típico, desde mi llegada  a la Empresa, con las pilas bien puestas para ver que me tocaba promocionar ese día, pues diariamente cambiaba el producto. y ver rápidamente los insumos que iba a necesitar, la cantidad, el tamaño, todo el material necesario, pues llegado determinado momento se cerraba y no podías ir a surtirte. o sea que era ver más allá de lo necesario.
rapidamente colocar la mesa su mantel sus normas al público, y si tenías algún horno poner las debidas medidas de precaución y alerta para evitar accidentes. sobre todo con los clientes mas pequeños que llegaban a degustar el producto. 
conocía el producto,lo degustaba en principio y así poder tener en conocimiento necesario y convincente de lo que ofrecía. para mi esto era muy importante.
recibir con un alegre saludo, e invitando a degustar el nuevo producto, dando breve explicación. se me daba muy bien la empatía con todos los clientes hasta los mas serios, con respeto pero también con optimismo, con algunos productos era muy divertido cuando tenían sabores extremos, llegue a retarlos a no hacer ningún gesto al degustarlo por ejemplo si llevaba mucho limón, eran risas de todos, y cuando eran por ejemplo chocolates rellenos de tequila, invitaba a los niños a que llamaran a sus Papas, pues era mi responsabilidad lo que degustaban las personas. o ver por su salud.
aprendí a convivir más con las personas, a divertirme juntamente con ellos a hacer de la venta algo divertido, y las personas se convencian de llevar el producto. con mis compañeros tenia poco trato, solo al recoger todos los mostradores y dejar limpio y en orden todo. la parte dificil, bueno una ayudante de la jefa, que temía le quitara el puesto...se volvió hostil, pero yo me dediqué de lleno a mi trabajo, claro que dí informes a mi jefa directa. 
Estuve muy contenta.

En un día típico de trabajo, al llegar apoyabamos a las áreas operativas, esto para que la tienda estuviera lista para la apertura, posteriormente era momento de realizar mis actividades como auxiliar de Recursos Humanos de acuerdo al plan de trabajo establecido en el calendario.
Aprendí a trabajar bajo presión, a ser más organizada, y ser tolerante.
Siempre tuve apoyo de la dirección en todos los aspectos quienes me ayudaron a mi crecimiento laborar.
Siempre supe trabajar con mis colegas de una manera mediatica y en equipo, llegando juntos a acuerdos para mejorar llegando más rápido a nuestros objetivos.
La parte dífícil era el apoyo a áreas operativas de la tienda y al mismo tiempo cumplir con nuestras responsabilidades, sin embargo no era imposible cuando había organización y apoyo por parte de mi departamento.
Lo que más me gustó fue el trato con el personal, y poder ayudarlos, gracias al puesto y las funciones que desempeñaba fue lo que disfruté mucho hacer.

El sueldo es el mejor que he percibido en cualquier otro trabajo en el que he estado, tienen buenas instalaciones, todas las prestaciones de ley e incluso superiores pero no existe oportunidad de crecimiento alguna (Aunque te quieran convencer de lo contrario). A la gente huevona la tienen en un pedestal por qué se la pasan platicando con los gerentes y RH y a la gente que si trabaja le sobre cargan la mano y cuando algo sale mal se desquitan con ellos. El crecer dentro de la empresa es una mafia en si misma, dónde para crecer no hay que ser competente y esforzarse sino llevarte bien con el gerente en turno y la gerencia está super podrida por qué todos son producto de la palanca de alguien más. Encima de todo no te dejan hacer tu trabajo, te contratan para un puesto pero te tienen en todos lados menos en tu puesto, lo cual no sería un problema de no ser por qué en vez de comprender que no pudiste ejercer tu puesto por apoyar otros (Bajo sus propias órdenes) te maltratan y regañan por no tener 8 brazos y no solo hacer todo lo extra de otras áreas que te piden sino también hacer lo tuyo de forma impecable. 

Es un gran trabajo si tienes la suerte de caerle bien al Gerente en turno y solo si vas a estar ahí un par de años, mi recomendación es: No pierdas tu tiempo en Costco, solo aprovecha sus beneficios. 

Liverpool S.A.B. de C.V. es una empresa mexicana que opera tiendas departamentales enfocadas al consumidor de ingreso medio y alto, y que tiene su sede en México, D.F. Su negocio principal es operar en México las tiendas departamentales Liverpool y Fábricas de Francia. Además, también ofrece crédito a través de sus tarjetas Liverpool y recibe ingresos por arrendamiento de espacio en centros comerciales. Es la segunda empresa con mayores ventas en el sector de tiendas departamentales en México.1

La empresa tiene presencia en 56 ciudades de México, en donde opera 70 tiendas Liverpool, 23 tiendas Fábricas de Francia, 6 tiendas Duty Free, y 19 centros comerciales.2 Al 2012, tenía a más de 45 000 empleados en su administración y operación.3

El Puerto de Liverpool también se ha posicionado como uno de los emisores de crédito al consumo más grande de México. Al 2014, fue la la tercera entidad con mayor número de tarjetas de crédito emitidas, con 3.4 millones de tarjetas, y la cuarta entidad con mayor saldo de crédito otorgado, con 28 181 millones de pesos.4

El Puerto de Liverpool cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores y sus acciones son parte del IPC, el índice accionario más importante de la Bolsa Mexicana de Valores.

- Comienzo a las 9 a mandar mails, hacer llamadas, confirmar citas o preparar mis documentos para acudir a alguna empresa para vender las membresías, llegando a la empresa asignada me instalo y comienzo a hacer labor de venta, puedo estar en las empresas de 4 a 6 horas, una vez que salgo de la empresa me dirijo nuevamente a la bodega a ingresar las ventas realizadas y ver nuevamente mails, llamadas etc.
- Todos los días son diferentes porque así como puedes conocer a personas amables, educadas también hay las antipáticas y groseras, pero de cada una hay que tratarlas con respeto y estar enfocados en satisfacer sus necesidades para que se afilien con nosotros.
- Mis compañeros son muy alegres, al estar en la bodega nos toca convivir y de alguna manera platicar para involucrarnos un poco y ayudarles con su trabajo.
- La parte difícil es salir con las condiciones ambientales actuales o cargar el material que tengo que llevar a las empresas.
- Me gusta que con el puesto que tengo puedo conocer a muchas personas de otras empresas, ademas de mis compañeros.

La verdad me llevo un buen sabor de boca en cuanto la empresa Costco, los días dentro de se pasaban rápido, aprendí muchísimas cosas, como hacer una Pizza, chiken bake, Helados, etc. el cobro de mercancía de toda la empresa el ser cajero General de la empresa, llevando los viáticos, realizando Arqueos y Cortes, subiendo todos los ingresos y egreso y mi mayor experiencia el ser Asistente de Farmacia y lo que más me gusto. Mis compañeros conmigo fueron agradables nunca salí mal con nadie, eso si siempre había competencia que alguien ya estaba alzando la mano para pedir un puesto mejor, eso hacia que aun más pusiera yo empeño en hacer la cosas mucho mejor de lo costumbre, la parte más difícil, considero que fue cuando tuve un golpe en el cachete y se me hinchó enormemente ya que la sangre quedo ahí, los del seguro me dieron de alta hasta me dieron una hoja donde especificaba mi alta.al llegar a la empresa mostré mi hoja y  me dijeron que me fuera no era apto para trabajar así y yo quería trabajar porque ese día me lo iban a descontar y siendo que el seguro ya me había dado de alta al final me mandaron a descansar un día más

Hola soy muy trabajador y tengo un trabajo las mañana, tengo 16 años trabajando como auxiliar operativo para la Universidad de Guadalajara, mostrando siempre compromiso para mi escuela como para los maestros y estudiantes. 

Entro a las 6 de la mañana y tengo a mi cargo un edificio de tres plantas con 9 aulas y uno de los baños, además de las áreas verdes que están cerca de mi área, además cuando se requiere apoyar a mis demás compañeros siempre estoy a disposición para apoyar, la parte más dificil de mi trabajo, no porque ses complejo si no porque es delicado es el trato con los estudiantes, en ocasiones dejan muy muy sucio justo cuando termino de limpiar los espacios pero acudo siempre con un superior a reportar y solucionamos todo con la madurez requerida, pero a pesar de ser complejo, también es lo que más me gusta de mi trabajo, estar siempre en contacto con muchas personas, aprender cosas nuevas siempre y no tener siempre la misma rutina, y el estar trabajando todos los días con maestros me ha ayudado mucho a crecer como persona

Costco es una excelente empresa para laborar, pues duré en ella casi 13 años, desgraciadamente no hubo crecimiento laboral, llegué al puesto que tenia que llegar y ahora buscó abrir mis horizontes laborales, ya que considero que hay mejores oportunidades para mi. 
Como toda empresa tiene sus pros y sus contras, estoy muy agradecida pues desde los 19 años entré a trabajar en Costco y ha sido mi única experiencia laboral. Estuvé en 3 departamentos: cajas, Asistente de Gerencia y Recursos Humanos; los 2 últimos departamentos fueron los que más me gustaron, sobretodo RH, pues es un área con muchos matices, en la que me desenvolví de muchas formas, me gustó mucho el trato con los empleados, reclutar y seleccionar personal, en verdad me agrada entrevistar gente, creo considerablente que tengo habilidad para ello. Tuve una buena relación con mis jefes inmediatos, hice buenas y duraderas amistades; realmente aprendí mucho de mis jefes y de las personas y también del área. La parte más difícil del trabajo no puedo especificar algo en particular ya que todos los días son retos diferentes.

A diario se preparaba la tienda y se le daba una excelente presentación para que el público estuviera agusto dentro de la tienda, además de que la empresa como tal cuidaba mucho tanto a sus clientes como a sus empleados. Aprendí mucho sobre una buena administración de los productos que se vendían, así como también el realizar mi trabajo de una manera excelente para la satisfacción de los clientes.
En los puestos altos como gerencia y representantes del corporativo  el trato hacia nosotros como empleados era respetuoso y amigable. Y entre mis compañeros siempre nos apoyábamos y resolvíamos dudas de los nuevos empleados.
La parte más pesada del trabajo era, en mi caso, cargar la mercancía y acomodarla, ya que gran parte de esta era pesada, hablamos de pantallas, refrigeradores, lavadoras, entre otros.
Y lo que más me gustó de trabajar aquí es que la empresa como tal protege y cuida mucho a sus empleados y también en cierta forma los consiente.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 2 salarios publicados	$10,049 per month
Médico 3 salarios publicados	$21,180 per month
Optómetra 3 salarios publicados	$11,744 per month
Mercaderista 1 salario publicado	$7,000 per month
Gerente de mercadotecnia 1 salario publicado	$10,200 per month

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