capitan de meseros

encargado de restaurante

jefe de alimentos y bebidas

jefe de piso

personal para almacén

Corporación Control SA de CV

Éramos los responsables de realizarlos pedidos de unidades así como la planeación de carga y entregas a tienda en base a los volúmenes de mercancía, por lo cual se realizaba un estudio diario de volumen de entrada de mercancía para saber  cuántos pallets se podrían formar después de realizar el estudio nos poníamos en contacto con las líneas de transporte para requerirles ls unidades así como en que horario las necesitábamos para que salieran a tiempo a ruta, posterior a esto se confirmaban las unidades para asignación de cortina, un día después  supervisábamos las cargas de unidades para que se fura la mercancía respetando los PEPS, posterior a esto hablábamos a tiendas para confirmar la salida de la unidad así como la llegada de la unidad y su descarga.
La enseñanza más grande fue la implementación de un TMS para optimizar la información y así tenerla en tiempo real.
En cuanto a la gerencia y subdirección  los cambios fueron muy constantes y 4 administraciones en 3 años-
En cuanto a la parte más complicada era trabajar sin políticas y una cultura muy escasa.
La parte que más me agrado es el que me permitían hacer desarrollos para optimizar costos e innovar.

*llegar a revisar pendientes ir al almacén para ver que llego y surtir mercancía a piso de ventas revisar el correo electrónico para ver tareas de momento.

*A trabajar en equipo a desarrollar mis habilidades y creatividades a desarrollarme como persona a trabajar bajo presión a tener disponibilidad de horario. 

*la experiencia y conocimiento el valor de la familia en el trabajo la responsabilidad y la humildad el ser organizados en la operación y tener ante todo la disciplina.

*compartir opiniones criticas constructivas enseñar sus conocimientos de experiencia y trabajar en equipo

*adaptarme a las personas acomodar el departamento en temporadas de papeleria- regreso a clases y jugueteria previo a navidad

*ver el departamento ya montado para la temporada,y la relacion que lleve con los compañeros.

EN UN DÍA NORMAL DE TRABAJO, SE PASABA COMO SI NADA, PUES MAS QUE LA ATENCIÓN AL CLIENTE NOS ENFOCÁBAMOS EN HACERLO SENTIR EN CONFIANZA, NO NOS COMPORTÁBAMOS COMO ROBOTS, ME SALIA DE LA METODOLOGÍA DE ATENCIÓN PARA, QUE MIENTRAS HACIA MI LABOR, CONVERSAR CON LAS PERSONAS Y SE FUERAN CON UNA BUENA IMPRESIÓN DE EL LUGAR DONDE SE ENCONTRABAN.
SIEMPRE TUVE BUENA RELACIÓN CON COMPAÑEROS DE TRABAJO AL IGUAL QUE CON MIS JEFES O SUPERVISORES.
LO QUE PODRÍA DECIRSE QUE FUE DIFÍCIL CONSIDERO QUE FUE NO SALIRSE DE CONTROL CON LOS CLIENTES QUE LLEGABAN MOLESTOS, REALMENTE LOS PROBLEMAS DE UNO SIEMPRE SE QUEDAN EN CASA, PERO SI HABÍA ALGUNA QUE OTRA OCASIÓN QUE PREFERÍA CONCENTRARME EN ATENDER Y CONTINUAR CON LA METODOLOGÍA CORRECTA.
SINCERAMENTE LO QUE MAS ME GUSTABA DE MI TRABAJO ERA ESTAR EN CONTACTO CON PERSONAS DESCONOCIDAS, PUES DÍA CON DÍA, ENTRE PLATICAS Y MAS, APRENDÍAS ALGO NUEVO DE LO QUE ME RODEABA.

Los horarios de trabajo son rotativos, recibo un fondo de 200 pesos en el área de Cajas, me dirijo al area de apartados para atender posibles filas de clientes esperando ser atendidos, el compañero de trabajo que se encuentra ya en ese area me pone al tanto de las últimas noticias. El trabajo se maneja bajo presión rumbo a mediodía y aprendí a trabajar de una manera eficaz y sencilla. El area de Gerencia apoya a los empleados lo mejor posible mediante retroalimentaciones periódicas acerca de cómo dar un mejor servicio al cliente. El seguimiento de un reglamento estimula el buen trabajo en equipo, por lo cual cada parte de trabajo realizado se simplifica. Lo que más me gustó del trabajo fueron las actividades realizadas en días festivos y concursos por zona para los empleados.

llegar ala tienda antes que el personal, esperar la otra llave a cargo del encargado de prevencion, abrir e introducir claves de acceso a tienda, checar entrada. ya en piso de venta organizar una junta matutina diaria donde se daban las ventas de dias anteriores presupuestos diarios y crecimiento de la empres, tipo charla motivacional para los jefes y auxiliares de piso, una vez la apertura entraba al sistema para checar los presupuestos del dia por departamento llamese subdireccion de ropa y subdireccion de variedades, imprimir las hojas de calculo y crear las estrategias con los jefes de area para alcansar las ventas requeridas, tenia que checar un buzon de correos para el subgerente comercial donde se asignaban tareas diarias y se tenian que llevar a cabo, los inicio de semana se hacia una junta semanal con los jefes de cada area para checar presupuestos y nuevas estrategias,

analisis de ventas y presupuestos, supervisar actividades de apertura de tienda y areas especificas como caja general,  etc. en lo operativo preparar tienda para apertura de clientes revision de plantilla antes de partura y asignacion de tareas especificas en cada departamento

apredi el manejo de personal ya que se tenian plantlllas hasta mas de 100 personas. manejo de problemas desde el mas pequeño hasta el mas complejo.

La arte mas dificil fueron los cambios que fui aprendiendo depediendo al area que iba aprendiendo  y compartir esto con gente que ya sabia esas actividades pero que no te enseñaban porque tu venias de un puesto inferior.

La diversidad e gente y aprender a controlar situaciones asi como el crecimiento personal y profesional que se me brindo

En un día ordinario se da seguimiento a reportes de emergencia, servicios técnicos a los sistemas de alarma, diseño constante de sistemas de seguridad electrónica, seguimiento a proyectos, monitoreo de sistemas de CCTV vía remota, atención a consultas y apoyo a personal de gerencia y jefes de seguridad en situaciones diarias sucedidas en las unidades de negocio (80 tiendas), seguimiento a proyectos de remodelaciones y aperturas, análisis de compras e inventarios de equipo de seguridad, apoyo en temas de protección civil y STPS.

Lo más difícil es poder atender a todas las solicitudes que se presentan ya que atendemos los temas de prevención y seguridad en 80 tiendas, 15 restaurantes, 2 cedis, 2 corporativos y 50 boutiques...

Lo que más me gusta es la responsabilidad que se nos brinda y la facilidad de viajar a las tiendas, además del crecimiento profesional que esta responsabilidad me ha llevado.

APERTURA CONJUNTA CON PROTECCION,REVISAR LA TIENDA ANTES DE LA APETURA A LOS ASOCIADOS,REVISAR VITACORAS DE UN DIA ANTERIOR CHECAR EMPLEADOS X SI HABIA ALGUNA FALTA O RETARDO,CHECAR LAS VENTAS DIARIAS ASI COMO PRODUCTOS POR LLEGAR,APERTURA A LAS 9 AM.ATENCION AL PUBLICO,VERIFICAR PISO DE VENTAS QUE HAYA SUFICIENTE MERCANCIA QUE TODA ESTE ETIQUETADA CORRECTAMENTE,REALIZAR UN BARRIDO PARA DETECTAR ALGUNOS PROBABLES DESCUENTOS O QUE YA ESTEN AL DIA  CON LOS MISMOS,REVISAR PEDIDOS PENDIENTES Y CHECAR BODEGAS PARA LA VISUALIZACION DE MERCANCIA QUE HUBIESE LLEGADO UN DIA ANTES.

Era muy relajado trabajar; tenia mi espacio y trabajaba muy bien, aprendí a usar un conmutador y una copiadora, ha hacer reuniones y a tener mas facilidad de palabra, la dirección o gerencia de esta empresa no eran muy comunicativos pues, no siempre había manera de localizarlos, mis compañeros de trabajo eran muy amables y serviciales a los cuales le podía pedir ayuda y me la brindaban; lo mas difícil para mi en este trabajo fue que hacia el trabajo de dos personas en departamentos totalmente diferentes y en ese caso, no recibí ayuda alguna y pues, lo que mas me gusto fue conocer a muchas personas y aprendí muchas cosas nuevas para mi aunque me falto conocer mas.

Es una ambiente laboral en constante movimiento ya que se tiene contacto con el consumidor final. y se riene que cumplir con las actividades diarias para mantener la tienda y exhibiciones simpre presentables para mantener una buena imagen
Se aprende a tratar a la gente a resolver problemas, a planear y aprovechar y muy bien el tiempo ya que no solo es realizarlas si no tambien dar el servicio al cliente que es la parte mas importantes del negocio.
Tambien a realizar los analisis y pronosticos de ventas para aprovechar las temporadas fuertes.
Lo que mas me gusta es el contacto con mucha gente diferente todos los dias

Empleos más populares	Salario promedio
Capitan de meseros 39 salarios publicados	$14,759 per month
Encargado de restaurante 28 salarios publicados	$14,048 per month
Jefe de alimentos y bebidas 7 salarios publicados	$13,214 per month
Jefe de piso 7 salarios publicados	$13,429 per month
Personal para almacén 1 salario publicado	$8,700 per month

Trabajar en Corporación Control SA de CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

Corporación Control SA de CV

Calificaciones de Corporación Control SA de CV

Empleos populares en Corporación Control SA de CV

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado