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Coral Clubes

Llegue a mi entrevista de trabajo y la persona encargada de RH me hizo una mala cara, cabe de recalcar me habían operado y aun así asistí a la entrevista para mostrar mi interés por trabajar. 
 
La entrevistadora me dijo que quería hacerme una segunda entrevista para ver mejor mi “cara” ya que me había realizado una Rinoplastia y aún traía mi vendaje , me hizo comentarios como “con esa cinta no y que quítatela” cuando claramente no me la podía quitar por cuestión médica , me criticó muchísimo por ese mínimo detalle. No me realizo ninguna pregunta más que preguntas de cuando me van a quitar eso y malas caras, me hizo perder muchísimo mi tiempo. Me tuvo más de 4 horas ahí diciendo que esperara al gerente ,cuando la SELECCIÓN DEL PERSONAL Y ENTREVISTAS ES  RESPONSABILIDAD DE RH.

Cero profesional la señora de RH de Temixco Morelos , deberían sustituirla por una persona mejor capacitada.

Fue una gran experiencia trabajar ahí exelentes capitanes exelente personal en el área de Alimentos y bebidas, muchos eventos que a su vez nos daban más trabajo y gratificación al personal que estaba de planta y no solo al personal de eventos o eventuales, pero de allí mucho el nivel desde el último director y gerente, las ventas se fueron por los suelos y los abusos incrementaron como obligar a su personal a trabajar horas extras sin un pago extra y constante acoso y abuso laboral por los Jefes 

Inicie como Asistente de eventos y posterior a eso tuve la oportunidad de cambiar al área comercial con VLO que se dedicaba a la captura de datos para la venta de membresías, así como la entrega de contratos, se realizaban los archivos de las memebresías vendidas y se envíaban al corporativo. Verificación de ventas y apoyo a los vendedores y gerente comercial.
Tenía mi sueldo base mas comisiones por las ventas generadas.

Buena empresa, 
De muchos años, que ofrece empleos en diferentes áreas en sus diferentes sucursales.
Que bien se puede decir le falta invertir en sus inmuebles ,( darles un buen mantenimiento) y tener al frente personas con su misma visión.
De lograr esto estarían generando más fuentes de trabajo.

Les dan de comer a los empleados restos de comida y hecha da a perdm
Muchos chismes y enredos.

Es una empresa que ofrece un excelente ambiente laboral, capacitación constante y siempre se preocupa por sus empleados, sin embargo no ofrece crecimiento laboral.

mis compañeros de trabajo me daban todas las herramientas para poder convencer al cliente nuevo de contratar un plan o renovacion de membresia en caso de ser ya cliente

Lamentablemente las personas que están a cargo del Departamento, no tienen preparación alguna en hotelería... La ama de llaves se la pasa en el célular, en la lavandería... No tiene ni la mas mínima idea de que es un plan de trabajo. 

Para tener un aumento son unas broncas sindicales tremendas. Siempre buscan que no ganes nada extra . La cultura laboral es que des más del 100 y ellos solo te dan las gracias 


Aprendí muy poco de él, faltaron muchas empatía en el trabajo, mucho baja de salario.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de mantenimiento 5 salarios publicados	$10,932 per month
Telemarketer 8 salarios publicados	$8,681 per month
Cocinero/a 5 salarios publicados	$10,258 per month
Cajero 3 salarios publicados	$9,390 per month
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$10,750 per month

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