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Coparmex

En un día típico de trabajo en COPARMEX encontraras un ambiente dinámico que te permite poder lograr objetivos a corto plazo y gracias a esto tener gran facilidad para cumplir con los objetivos a largo plazo y así fortalecer el prestigio de la institución.
Lo que aprendí fue a ser un team player debido a que los retos que se presentan se superan mejor en equipo que tratando de hacerlo tu solo, aprendí a aplicar mi conocimiento de relaciones publicas ya que al ser una organización que implica la participación del sector empresarial del estado, tienes la gran responsabilidad de mantener el prestigio de esta y al mismo tiempo mantener la percepción que los empresarios asociados tienen de esta.
En cuanto a la dirección esta debe ser una de las grandes fortalezas de la organización debido a la mentalidad y manera de trabajar de esta, los proyectos llevados acabo buscan tener un impacto inmediato en el sector empresarial del estado no solo a nivel local sino también a nivel regional y nacional, por lo que la premisa de "Por mas y mejores empresas" es de verdad la filosofía de la organización.
La parte que más me gusto fue que no solo se nos ve como una persona mas que va a trabajar, sino que se toma en cuenta nuestra opinión a la hora de plantear los proyectos y así tener una idea mas amplia de como poder optimizar los procesos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que conoces sobre los temas políticos y sociales de relevancia en el estado y el país. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Trabaja hasta fines de semana porque iban a ser las elecciones, sin pago extra. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Difícil, las compañeras que tenían más tiempo no ayudaban a la integración y quién estaba a cargo de decirme lo que debía hacer no lo hacía, incluso me dificultaba el trabajo, pésima comunicación laboral y me despidieron sin avisarme con suficiente tiempo para buscar otro trabajo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar entrar a mi cubículo y hacer lo que me tocaba, redactar textos y retocar fotos para las publicaciones. Si había algún evento acudir y ayudar a colocar todo lo que se necesitaba.

Inicia con reporte de prensa leyendo los periódicos del día, después reviso la agenda del presidente, confirmo eventos, coloco invitación pendientes por confirmar en la agenda previa, trabajo en la logística de nuevos eventos de los socios, realización de invitación, creación de liga de zoom, promoción en redes. Publico en redes posturas de Coparmex Nacional. Recibo llamadas para solicitar cita con el presidente o para hacerle llegar alguna invitación. Reviso correos para seguimiento, contesto preguntas a través de las redes. Resolución de problemas de los socios.
Lo que mas me gusta es que los clientes y mis jefes se encuentren satisfechos con el trabajo realizado, lo que mas me costo trabajo es el logro de afiliaciones nuevas.

El principal problema en el sindicato patronal es la alta rotación de personal, esto no solo es debido a los bajos salarios, sino que, el empleado no se siente valorado por la empresa, no se le incentiva de ninguna manera.

No se genera un ambiente de confianza, quizá por el carácter de la información que se maneja, pero se percibe mucha inseguridad en los empleados.

Debido al ramo de la empresa, hay contacto con muchas personas, socios y empresarios que permiten que el empleado obtenga mejores oportunidades a futuro.

Por otro lado, la magnitud de los eventos permite que los trabajadores destaquen sus aptitudes personales y brinda experiencias enriquecedoras que les permitan crecer profesionalmente.

Asistir temprano, programar el día, checar correos, dar seguimiento a las empresas, agendar citas, hacer llamadas, asistir a las empresas para presentara a directivos el programa MMFD, así como información de COPARMEX.
Organizar próximos eventos relacionados con la promoción del MMFD.
Cumplir con tareas y exigencias de Dirección en tiempo y forma.
El esfuerzo no siempre garantiza lograr la afiliación de las empresas.
Gasto económico en traslado a las empresas.
Mucho aprendizaje en trato con personas y conocimientos del uso de Google Drive.

Carga de trabajo regular-pesada, en mi área tuve la oportunidad de conocer acerca de los contenidos importantes para un sector tan importante como es el empresaria y puedes darlo a conocer desde distintos perspectivas y poder plasmarlo en una revista.
La dirección es la adecuada con decisiones que benefician al equipo de trabajo.
Aprendí a desarrollarme en el área del diseño editorial y la fotografía dado que los artículos tenían que ser 100% en la oficina y es ahí donde viene lo difícil ya que no se contaba con las herramientas adecuadas y por ende tenías que adaptarte a lo que estaba disponible.

COPARMEX Veracruz es una confederación que agrupa a los principales empresarisarios del puerto de Veracruz para coadyuvar a las solución de sus necesidades comerciales, fiscales, mercadológicas, legales y de recursos humanos que se ha destacado por representar un importante papel en el desarrollo de la economía y la sociedad veracruzana. Por lo tanto, considero mi experiencia dentro de esta institución como un peldaño para la comprensión de los diversos factores que intervienen en la consolidación de la estructura macro y micro económica de nuestro país.

Organismo Empresarial lider sin fines de lucro y libre asociacion, confederado a nivel nacional. Despues de anos de servicio como consejero y miembros de la mesa directiva, me comisionaron a levantar los resultados financieros y a reclutar a Director permanente. Tuve que hacer una restructuracion mayor de servicios, selectivamente actualizar la membresia con lo que se pusieron las bases de sano crecimiento. Objetivo alcanzado.

No existe un reto debido a que el crecimiento es nulo; se comparta como si fuera gobierno, burocrático y sin sustento de evidencias o de claridad en el trabajo solo se desarrolla en las creencias de los directores y no existe una cultura organizacional, ni respeto por indicadores. Solo sirven para nada y no se busca la mejora continua o excelencia profesional. todo es un exceso de gastos y lujos de los cuales no existe un control ni presupuestal ni lógico de efectuarse. Y el depto de Auditoria Interna no tiene un valor agregado.

Coparmex Jalisco es una excelente oportunidad para tener un buen desarrollo profesional, ideal para becarios , para practicantes o prestadores de servicio social. 
  La actividad a desarrollar siempre se trata que sea lo mas afin a tu carrera siendo especificas las de contabilidad, aqui se aprende mucho a trabajar y mas que nada a desarrollar destrezas profesionales que en lo personal me fueron muy utiles despues de terminar mi estancia como practicante.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar administrativo 25 salarios publicados	$11,503 per month
Auxiliar contable 21 salarios publicados	$13,681 per month
Asesor de ventas 6 salarios publicados	$13,924 per month
Contable 21 salarios publicados	$16,387 per month
Ayudante general de mantenimiento 5 salarios publicados	$9,128 per month

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