supervisor de producción

ingeniero de calidad

Cooper Standard

Mi actividad diaria era en mejorar los procesos para reducir los defecto y quejas de cliente , cuando entre se llego a tener 10 PRR y SPCR ) quejas de cliente) y después quedaron 1 por mes , por que lo que se recupero la certificación de GM Q1.
Estaba a cargo del proceso de extrusión de que la material prima de los sellos por lo en caso de de saliera mal un lote podríamos para la producción de la planta , se validaba cada el material , como también verificar los mantenimiento de los equipo de extrusión.

OEE 72% y se mejoro a un 93%en el proceso de extrusion.

Se cambio la gerencia total  pero daba poco soporte en cuestiones de reparar e invertir equipo por lo fue frustrante ya que no exigía un métrico pero sin que ellos dieran el soporte de reparar o mejora de los equipos no se podía y arriesgaba la calidad del cliente.

Lo difícil era de que la gente pudiera creer en ti ya que varias veces no cumplían la gerencia las promesas , como promociones o aumentos de salario a mis auditores y si un personal exigía lo corrían.

Lo mas me gusto mi equipo de Calidad que eran mas 20 auditores y que siempre estábamos comunicando los problemas para poder solucionarlos y que me festejaron mi cumpleaños todo equipo y eso no se olvida los detalles. Y que mi equipo mostró que en nuestro turno no había tantos defecto o quejas cliente en comparación con otro turno pesar de la falta de soporte.

Mis mejores recuerdos de la Planta de Atlacomulco.
Me costó mucho trabajo decidir dejar mi trabajo, sólo lo hice por dinero.
Allí experimenté, tracé mapas de procesos de overmolding, construí máquinas de ensambles, mis inventos fueron bien recibidos. 
Correspondí a las expectativas cuando tuve que atender auditorias (desde mi trinchera, claro), solución de problemas de calidad con pokayokes y resolver una crisis que habían creado unos ingenieros bisoños que compraron las estaciones de ensamble sin ser expertos.
Cómo extraño Cooper. Años Después los visité ahora como proveedor independiente de servicios de automatización. Sentí la misma emoción que cuando visité por primera vez la planta, la gente me reconoció y mi sorpresa fue que les dio al menos el mismo gusto que a mi. Hasta ese aroma a hule... Lo que daría por volver.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Salario y prestaciones, ambiente laboral aceptable mas no el mejor.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los puestos de producción demandan mucha exigencia, falta de comunicación entre miembros de equipos multidisciplinarios. falta de análisis causa raiz y soluciones efectivas.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
La cultura de trabajo ha estado en constante cambio, mas no se aprecia un buen seguimiento de parte de la gerencia.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
siendo de Producción, es demandante y estresante. ya que no se cuentan con las herramientas adecuadas para cumplir con todos los requerimientos.

Un día en Cooper standard es transportarse a ver una orquesta en vivo: oír las maquinas con sus pistones hacen melodías acompañado autoclaves se abren y cierran, el olor el caucho en la mañana llega a tu nariz diciendo va ser un gran día.
Mediante una capacitación constante en el área administración de proyectos para cumplir con mi puesto de una manera eficiente, aprendí que todo se puede lograr mediante un compacto equipo comprometido a todos los niveles de la organización. Tu trabajo se ve reflejado al contribuir con la organización para siga mejorando con una buena planeación de tus proyectos a cargo, no es algo fácil, pero cada vez subes de nivel de dificultad indica que estás avanzando resultado de hacer las cosas bien.

-La jornada laboral se desarrolla bajo un considerable nivel de presión, impulsado por expectativas de entrega exigentes
-Existe una preocupación significativa sobre la integridad del proceso de toma de decisiones de la gerencia. Se han tomado medidas que afectan a los empleados basándose en información no verificada, sin llevar a cabo una debida diligencia o una investigación exhaustiva que permita a todas las partes involucradas presentar evidencia. Este método ha fomentado un entorno donde la desinformación puede ser utilizada para perjudicar a compañeros, resultando en un clima laboral de desconfianza que socava la moral y la colaboración

La parte mas difícil de este trabajo fue poder establecer ciertos criterios para poder establecer que es necesario realizar un mantenimiento preventivo y así poder evitar el hecho de tener que realizar un mantenimiento correctivo y esto pudiera llevar al paro de la producción, el cual son pérdidas para la empresa.
La parte que mas me gustó fue el hecho de poder llevar acabo los mantenimientos, pero en sí el hecho de poder programar los PLC's realmente fue interesante y productivo para mi, así como el poder manejar los brazos robóticos (lo cual fue verdaderamente poco) pero si me dieran la oportunidad de regresar, me encantaría poder desempeñar esta labor mucho mas frecuente.

En esta empresa te hacen trabajar tiempo extra y no te pagan el tiempo ni efétido y ni tiempo x tiempo el gerente de produccion en verdad un asco de persona maltrata a sus supervisores sin justificación , si lo reportar a RH te corren se de 3 supervisores que pasaron por esto mi recomendación es no es una empresa que se recomienda  para trabajar, este personaje abusa de su poder y la gerencia solo le aplau da e sus malas actitudes

Esta empresa promueve un excelente desarrollo de habilidades individuales y fomenta el trabajo en equipo. Busca mantener un esquema de trabajo estandarizado.
Lo mas complicado es la demanda de especialización requerida para la industria automotriz, pero en sí ésta es la esencia de mejora continua individual y de la organización.

Un ambiente de trabajo excelente, constantemente aprendiamos cosas nuevas, difícil la atención al cliente (FORD) por las constantes y frecuentes exigencias, Los colegas (todos) comprometidos cada quien en su trinchera y participando diariamente en la mejora continua

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tiene buenas algunas buenas prestaciones

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cargas de trabajo excesivas y horarios inflexibles

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
mal ambiente laboral por parte de gerentes y personal superior

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Cargas de trabajo excesivas con mucho estres laboral

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de producción 4 salarios publicados	$700,000 per year
Ingeniero de calidad 2 salarios publicados	$700,000 per year

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