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Converse

Al ser promotor de converse, las tareas principales dentro de una tienda departamental es mantener el calzado que se muestra en piso en buen estado, limpio y presentable, siguiendo los estándares de la empresa, igualmente mantener la bodega de calzados acomodada y seriada para ubicarlos perfectamente cuando haya una venta o para los vendedores, y también para llevar un control de los calzados disponibles en tienda. 
La parte más difícil para algunos es hacer el acomodo de bodega y el acomodo de nuevos calzados. Lo que mas me gustó fueron las comisiones dentro de la empresa, pero estas dependen mucho del labor de venta que maneje cada promotor. 


Falta de capacitación, ni los supervisores saben como sacar un indicador y es lo que te obligan a hacer, tus horarios muy pocas veces se respetan por falta de personal y tienes que cubrir turnos ya que rotan mucho y no saben contratar, pero eso sí 3 retardos aunque sea de 1 minuto y adios comisiones.

Favoritismos desde dirección, coordinación y supervisión que hasta cierto punto te estancan y np te permiten avanzar mas.

Sueldo competitivo dependiendo de la boutique, no dan utilidades y te descuentan inventario a precio publico.

Me guta demasiado mi trabajo pero lamnetablemnte no tengo la facilidad de estudiar si sigo en el por lo que me doy a la tarea de buscar otro para poder seguir mi crecimiento .
Sin embargo debo admitir que estar en Converse me ha brindado el soporte económico necesario y me a ayudado a crecer laboralmente pues he tenido que trabar el servicio al cliente y en referencia a vetas ver el que el cobro de la mercancía sea correcto y saber como mi producto es y como poder moverlo .

En un día típico se hacen solicitudes donde todo es importante y no hay una priorización del mismo
Aprendí a trabajar bajo presión y establecer prioridades a cada solicitud
No había una cultura laboral ni interés por los empleados
Lo mas difícil es que nadie mas hacia lo mismo que uno, esto hacia difícil tomar algún día de vacaciones o inasistencia por enfermedad o etc ya que la carga de pendientes se acumulaba significativamente
Lo que mas me gusto de trabajar ahí es que a pesar del tenso ambiente se tenían buenos compañeros y un buen equipo con el área donde estaba

excelente lugar para comenzar en el giro retail, cuenta con un gran ambiente laboral en las boutiques, gracias a los compañeros que tienes en ella, en cuanto a organización corporativa, no es tan buena, ya que no toman en cuenta sugerencias y campos de oportunidad, sus juntas mensuales solo son para hacerte viajar sin aportar nada, mal manejo por parte de algunas personas de sus puestos de responsabilidad y claros favoritismos.

un dia de labores estrictamente
display, rotacion de productos.
No saben como separar lo laboral con personal.
Compañeros vendedores muy buenas pérsonas.
No opinar sobre lo que te parecia correcto o incorrecto en lo laboral.
Conocer gente desempeñarme como vendedora y siempre llegar a mis metas individuales como grupales.

Es una empresa complicada, a pesar de que tiene muchos años en México no está bien estructurada. Los pagos jamás son claros, no pagan completo, no pagan utilidades, son horarios absorbentes, nunca hacen fiesta de fin de año para empleados, no tienen minimo de merma y te cobran cualquier perdida sin ser transparentes. Hacen que te cubras los tatuajes, no te dejan usar colores en el cabello, es una empresa muy conservadora. Lo más alarmante son los pagos incompletos...

Excelente marca, cuesta acoplarse si no estás en el ramo del calzado, pero se aprende muchísimo, el corporativo tiene un desorden en cuanto a lo administrativo, pero la experiencia en tiendas es única

No hay políticas ni procesos, el director y dueño de la empresa toma todas la decisiones y si el llega de mal humor tu puesto correrá peligro (sin motivo alguno) aclaro que pagan muy bien pero la única persona que tiene poder en toda la empresa es el dueño, nadie más, es decir, a los jefes de área y otros directores se quedan si jerarquía si el director está enojado, fue un trabajo estresante y con 0 estabilidad.

En la tienda era muy dinamico la mayor parte del tiempo estabamos ocupados ya que nos gustaba mantener la tienda al 100% ya sea en limpieza, acomodo de mercancia y resurtido en el equipo estabamos conectados sobre las necesidades de la tienda y teniamos el objetivo de complacer al cliente en sus necesidades y que tuviera un excelente trato y que se fuera agusto y satisfecho con su compra.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de piso 5 salarios publicados	$10,670 per month
Promotor departamental 4 salarios publicados	$9,325 per month
Vendedor 1 salario publicado	$8,150 per month
Supervisor de tienda 1 salario publicado	$24,000 per month
Supervisor de sucursales 1 salario publicado	$22,500 per month

Trabajar en Converse: descripción general y evaluaciones de la empresa

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