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Conalep

Se inicia el día, con apoyo a compañeros de guardia a la hora de entrada al Colegio de los alumnos, para verificar uniforme, credencial, permisos, enfermedades. Posteriormente, verificar que todos los grupos tengan profesor en caso contrario coordinar con los que se encuentran en horas de descarga, para que los grupos no se queden sin profesor. De acuerdo, a la planeación de actividades de Construye T se aplican día a día a los grupos programados. Se atienden casos de indisciplina, de inasistencias, falta de materiales, enfermedad. Se atienden a padres de familia, a profesores para conocer casos especiales. Se atienden a los alumnos de manera individual y grupal. Se canalizan a instituciones de ayuda según el caso. Se preparan platicas y conferencias de acuerdo a las necesidades. Se preparan análisis de rendimiento académico inmediatamente de cada parcial y se presenta a profesores para coordinar nuevas estrategias que ayuden a la mejora del aprovechamiento.

Aprendí a diversificar mis estrategias tanto con los alumnos como con profesores, a leer más literatura respecto al tema de adolescentes, involucrarme en las actividades según sus carreras.

Se recibe apoyo oportuno de la dirección y se estudian los casos de manera privada para brindar mejor apoyo con los alumnos. 

La comunicación con los profesores es bidireccional para atender a los alumnos desde la prevención hasta la canalización, según sea el caso.

La parte más difícil del trabajo, es cuando los padres no apoyan a sus hijos en la parte emocional, es decir, "no los comprenden", porque incluso en la parte económica se tienen apoyos desde el gobierno, la institución, o se realizan actividades que permitan desarrollar sus propias habilidades para la solvencia de ésta. 

La parte que más me agrada y me encanta, es darme cuenta cuando un alumno hace "insigth", eso permite realizar una valoración, retroalimentación, evaluación y que ellos se dan cuenta de lo que son capaces.

Actualmente curso el diplomado de PROFORDEMS, en la séptima generación, es uno de los cursos más interesantes al que he concurrido y  he aprendido mucho acerca del modelo por competencias que me ha proporcionado un gran número de estrategias útiles en mi quehacer diario. La forma de evaluar se ha vuelto más dinámica, el uso de la tecnología me ha beneficiado al estar en contacto a través de las redes sociales, ya que en algunas ocasiones por este medio me hacen preguntas acerca de los contenidos que en el aula no lo harían.
Mi día comienza anotando mi llegada en un diario, luego paso por el cable análogo para usar el proyector y la computadora personal, las actividades dentro del salón dependen de la planeación, la cual incluye una participación activa del estudiante y exposición de contenidos, casos o situaciones en las cuales desarrollen las diferentes competencias acordes al perfil de egreso, así como la evaluación de la participación, examen o actividades de aprendizaje realizadas. En las horas libres, adelanto en papelería que me solicita el departamento de Formación Técnica, leo algún libro para actualizar datos sobre los contenidos, busco biografía útil para las actividades o bien reviso las que están proyectadas como extracurriculares o de voluntariado. Reunión con docentes que participan en las actividades extracurriculares.
Al finalizar el turno, aproximadamente a las 13: 20, checo mi salida en el diario.

Un día típico es el de convivir con los alumnos en una enseñanza aprendizaje.
Me enseñado a hablar un poco público, a perder un poco el miedo ante una pequeña multitud.
La dirección no hay apoyo, te dicen que si pero no el cuándo.
La parte más difícil: No hay seguridad a tu auto, mal pagados y todavía ponerle dinero para reparar los daños que le ocasionen a tu auto por represalias. Y además poner dinero para comprar material para exponer tus clases. 
La cultura de la empresa el "medio respeto" y la invitación a prepararse fuera de tu horario de trabajo o sea invertir más tiempo del ya invertido en clases.
Lo que más me gusta del trabajo es la motivación de los chavos de algunos no de todos por que varios son también mala leche.

Escuchar con atención a cada uno de los alumnos y ver las necesidades que ellos presentan para poder apoyarlos a alcanzar las competencias genericas y transversales propuestas en cada inicio de semestre en la materia que corresponda.
Aprendemos a diario, y con cada uno de los estudiantes, ya que  las variantes que presenta el alumno son de vital importancia en el desarrollo de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados.
Tanto la dirección como los compañeros, tenemos un trato profesional respetuoso, con la dicha de poder decir que tambien tenemos muy buenos amigos en el equipo, un ambiente respetuoso y agradable para trabajar.
La parte más dificil es convencer al joven a creer en si mismo y ayudarle a ello para que continue superandose, sin embargo y al mismo tiempo es lo más bonito porque es un reto con el que trabajamos a diario y cuando es vencido la satisfacción de ver su desarrollo dentro de la institución y fuera de ella en un ambiente laboral y de preparación profesional, es una de las recompensas más grandes e importantes que nos impulsan a seguir luchando.


Fue muy agradable mi instancia en esta institución, un día normal era llegar siempre 10 min antes de la primera cita programada, tomar todo el material que iba a utilizar de los 17 aspirantes que tocaban para entrevista ese día, ordenar los expedientes con foto, el resultado de perfil vocacional, su formato de entrevista y una copia de su perfil realizado, cada treinta minutos exactos tenía que terminar de atender a una familia para poder pasar a la otra puntual y que todo fuera en orden, tenía de 2:00 a 2:30 de la tarde libre para mi hora de comida.
Lo que más me agrado del tiempo que duré ahí es que mi jefa directa también estudió psicología y en ese aspecto aprendí mucho sobre todo a nivel profesional y personal ya que su trato hacia mi persona siempre fue amable y gentil.
En el día que me tocaba laborar a mi también acudía otra colega, unos cuantos años mayor que yo, con ella compartía todo, la oficina donde se hacían las entrevistas además de algunos materiales como marcadores y en grapadora, nos apoyábamos mutuamente y tuvimos una buena relación como compañeras y colegas.

CONALEP es una institución que ofrece mucho a la juventud mexicana, pero que goza de poco prestigio en el país, dentro de las instituciones de educación media superior tiene grandes sistemas y procedimientos que la hacen destacar y competir. El ambiente laboral es complejo, debido a los cambios frecuentes de personal, la falta de liderazgo participativo y las rutinas de trabajo. Me agrada el trabajo de campo, cuando evaluó un plantel educativo para detectar áreas de oportunidad, gozo cuando imparto un curso de capacitación, disfruto cuando entrego un diagnóstico de calidad. Me entristece el autoritarismo de algunos mandos directivos, me molesta utilizar a la persona sólo medio para lograr objetivos y no respetar su personalidad, derechos y talentos. Cuento con grandes amigos, solidarios y generosos. Mi equipo de trabajo es profesional y comprometido.

un día común de trabajo en conalep  es agradable   contando  con 4 horas  diarias  impartiendo las clases  en los grupos correspondientes lo que aprendí   es  ser  honesto, puntual, tolerante responsable, analítico, generoso y el saber  expresarme  y escuchar  a las persona,s  así  como encortar  la solución a  problemas  relacionados  con alumnos.
en cuestión de los jefes  recibí  todo el apoyo necesario  en el periodo de adaptación son personas muy  amables  y con las que trabaje  muy gusto , en cuestión de  mis colegas  son grandes profesores de los cuales aprendí  mucho teniendo la fortuna de que  algunos de ellos  fueron mis  profesores en mi  época de estudiante   la  parte mas difícil  fue  en los primeros  días  ya que jamas  había  estado enfrente de un aula  llena de jóvenes  a mi cargo y responsabilidad, lo que mas me gusto  fu  haber contribuido   en la institución donde  alguna  vez   yo estudie  y  trabajar a lado de  grandes profecionistas.

El ambiente de trabajo es bueno, pero de parte de los administrativos y jefes principales minorizan el trabajo del maestro, no solo debido a su bajo salario sino a la manera en que limitan el trabajo. 

La parte buena es que siempre se encarga de capacitar a todos sus trabajadores esta preocupación es siempre por parte de la dirección estatal o dirección de oficinas nacionales. 

La parte mas difícil del trabajo es poder llegar a 40 o 50 mentes dentro de un salón de clases para así aportar el conocimiento necesario para que ellos desarrollen sus competencias para la vida personal y profesional.

Lo que más me gusta es poder ser una guía para los jóvenes que siempre tratan de imitar las acciones de los profesores, también ser en muchos casos sus amigos, confidentes, padres, psicólogos, etc y poder sembrar en ellos una semilla con las mejores cosas que uno tiene para darles.

interacción con docentes autoridades y alumnos, comunicacion acertiva con todos los integrantes de la institución, miltiplicacion de conocimientos con la comunidad educativa, compartiendo el café en una platica cordial y amena, comunicacion con padres y alumnos, respeto a todos por igual. 
Se aprende de todos dia con dia ya que se multiplican conocimientos llevando una formacion transversal enriquesiendo y elevando la calidad educativa.
Se respetan las normas establecidad por las autoridades del plantel con cordialidad y respeto.
Todos los colegas son profesionistas y se aprende cada dia algo nuevo tanto de ellos como de uno.
No hay nada dificil ya que aprecias tu trabajo y lo desarrollas con entuciasmo.
Todo es agradable en el desempeño de tu profesion ya que aportas a la formacion de cuidadanos para el progreso del pais.

* llegar temprano al trabajo, abrir oficina, prparar el cafe,revisar que pendientes habia para ese dia, revisar agenda, tomar recados por telefono y personales, atender a los padres de familia, alumnos y profesores, capturar datos, sacar copias, hacer memorandums, etc

* aprendi a quitarme ese temor que tenia a hablar con los padres de familia.

* el cargo en la direccion es muy importante y tiene mucha responsabilidad.

* mis colegas siempre fueron muy lindos conmigo, siempre tube su apoyo.

* la parte mas dificil de mi trabajo fue cusndo no habia que hacer claro que fueron pocas veces y tambien cuando algun padre de familia estaba enfadado por alguna situacion y aveces llegaron a desquitar su corage conmigo, hablandome fuerte, pero yo siempr tube la prudencia de escucharlos y entenderlos, y poder agilisar su problema.

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Profesor 1 salario publicado	$6,000 per month
Químico 1 salario publicado	$11,554 per month

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