Conafor

La empresa no se mete con la vida privada de los trabajadores.
El salario es bajo.

Hay poca estabilidad  laboral, ya que va de acuerdo al gobierno en turno y es muy difícil escalar puestos.

La administración es buena.

Tiene proyectos para apoyar a los trabajadores que lo deseen.

•	un día típico en el trabajo: Llegar a checar el reloj de entrada, saludar a los compañeros del área, prender la computadora, ver los pendientes que quedaron y finiquitarlos para empezar lo que sigue o lo que le ordenen de acuerdo a la prioridad. 
•	lo que aprendiste: a que hay que ser ordenado, disciplinado, saber escuchar al jefe para que las instrucciones se apeguen al mandato.
•	la dirección/gerencia: Casi no los vemos.
•	tus colegas: En términos generales el personal es capaz en sus labores y son buenas personas.
•	la parte más difícil del trabajo: Cuando te piden trabajos para ayer.
•	lo que más te gustó del trabajo: A apoyar a los beneficiarios en lo que no entiendan y salir al campo.

Existe una gran constante que es la de la rotación de personal cuando cambian al Coordinador de Área esto debido a que por ser una oficina de gobierno, esta misma se ve afectada por cambios de gobierno no necesariamente ajustada cada 6 años, en lo personal me tocó experimentar 2 cambios fuertes en el área donde trabajaba. Los jefes o directores carecen del conocimiento necesario para el puesto que desempeñan y se apoyan en sus inferiores para decir que ellos son los que sacan el trabajo y las la otra correspondientes a sus puestos. Existe la práctica constante de caerle bien al jefe si no te corren ( me paso que por no ser lamebotas me despidieron injustificadamente incumpliendo con el contrato). En resumen se vive un ambiente laboral muy tenso, no se puede hablar abiertamente de tus preferencias culturales, políticas y sociales. 

Muy buen ambiente de laborar y la relación con otros colegas para compartir información estadística, bases de datos, y demás información básica, lo que aprendí fue mucha cultura laboral, como el respeto y valoración de los demás, el trabajo en equipo para resolver dificultades, quizá la parte más difícil del trabajo fue la de conjuntar varios productos en un tiempo relativamente corto y el enfoque que cada una de las actividades debían tener empatía. Lo que más me gustó del trabajo fue el de comprometerse con la aplicación correcta de los recursos y la fidelidad de la información desde la base de los beneficiarios hasta el sistema de información oficial, también es necesario comentar el logro de muchos grupos de trabajo que se constituyeron para emprender su trabajo.

Ambiente de trabajo excelente
Capacitación constante
Comunicación eficaz con toda la organización
La parte mas difícil del trabajo los cierres de ejercicio presupuestal anuales.
Lo que mas me gusto del trabajo que me aportaba satisfacción profesional por la capacitación constante, implementacion de sistemas sofisticados, trabajo en equipo de acuerdo a la estructura jerárquica, toma de decisiones, politicas de coordinacion de la vida laboral con la familiar, oportunidades de crecimiento laboral, status jerarquico, etc

UN DÍA TÍPICO EN EL TRABAJO SALIR A LAS 5 DE LA MAÑANA PARA LLEGAR PUNTUAL AL LUGAR A VERIFICAR Y CAMINAR HASTA EL PREDIO RECORRERLO Y MEDIR LAS OBRAS, REGRESAR A CASA PUEDE SER DESDE TEMPRANO HASTA EN LAS PEORES CONDICIONES COMO MOJADA, ENLODADA, CON HAMBRE AVECES PERO CON LA SATISFACCION DE LA FUNCION QUE SE REALIZO EN EL AREA RESTAURADA 
APRENDI A HACER LO MAXIMO QUE PUEDA SIN ESPERAR NADA A CAMBIO SIMPLEMENTE LA SATISFACCION PROPIA
LOS COLEGAS SON COMPAÑEROS SIEMPRE EN APOYO
LA PARTE MAS DIFICIL DEL TRABAJO ES QUE ES POR CONTRATO Y SIEMPRE ESTUVIE CON MIEDO DE PERDERLO Y COMO FUE.
LO QUE MAS ME GUSTO DEL TRABAJO ES TODO LOS LUGARES RECORRIDOS, LAS PERSONAS CON QUIEN TRATE, Y EL OBJETIVO DE LA EMPRESA

al empesar mi dia laboral llegaba como de costumbre a trabajar con puntualidad desempeñando mi trabajo muy bien luego k llegaban los jefes atenderlos preparandoles su cafe  y buen o tener un grasias por parte de ellos ademas el trato que tube con mis ex compañeros de trabajo fue muy respetuoso y ala vez me enseñaron a k todo trabajo onrado se agradese y grasias a ellos tube muchas personas que me brindaron su amistad y asta la fecha siguen en comunicasion y contacto con migo desafortunadamente la empresa k se encargaba de pagarme me quedo mal aunque me dolio salirme del trabajo porque en verdad ahi me sentia muy agusto mi nesesidad me iso buscar trabajo fuera de ahi ya kque la empresa k se encargaba de mis pagos desidio no pagarme y eso fue la causa de mi salida de conafor

Mis días laborales prácticamente los pasaba en campo supervisando las labores de saneamiento y realizando monitoreos terrestres sobre áreas afectadas por plagas forestales. Tuve la oportunidad de aprender sobre las principales plagas forestales en México y la forma de combatirlas, ademas de las posteriores actividades de restauración "reforestación". El ambiente laboral dentro de la dependencia es pesado (ritmo de trabajo), pero a pesar de ello existe un excelente ambiente. De las cosas que mas me agrado del trabajo fue el contacto directo con comunidades el tener amables conversaciones y me dieran la posibilidad de poder transmitirles mis conocimientos.

Durante mi servicio social y el desarrollo de mi tesis recibí el apoyo del departamento de Sanidad Forestal, en donde las personas a cargo me apoyaron en todo momento, me enseñaron cosas nuevas, que ignoraba, y siempre me respondieron las dudas que tuviera de manera amable. 

También trabajadores de otros departamentos me apoyaron en otra cosas y cuando lo requerían yo les ayudaba a acomodar expedientes, tal fue el caso del departamento de Reforestación,

Al llegar a mi puesto, lo primero que hago es evaluar y planear con mucho cuidado que voy a hacer en el transcurso del día, reviso mi planing mensual para medir mis avances del mes. Ademas llevo una bitácora de avances diarios para darle continuidad a mi trabajo sobre todo a los inventarios, porque hay que cuidar y ordenar los expedientes de acuerdo a una vigencia documental y valores específicos.

Cada tercer día me la jefa del departamento de recursos materiales y yo nos ponemos al día.

Lo que más me gusta es hacer los inventarios y ver que poco a poco todo toma orden.

Buen ambiente laboral, realizar los vales de reguardo de los expedientes solicitados, cancelación de los mismo para su integración correspondiente, checar la autenticidad de las facturas, ante S.H.C.P. para su pago.
      Aprendí.-  la integración física de los expedientes, su manejo, manejo de proveedores 
      Perfecta relación con el gerente, y compañeros de labores.
      La relación laboral y personal con la responsable del proyecto.
       Aprender el manejo de la misma.

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