Compañia Hulera Tornel S.A. de C.V.

Un día típico es aquel en el que no sabes que puede suceder ya que puede ser que te llamen de la dirección general para que expliques algún los avances o inversión de un proyecto, o te llamen de relaciones industriales para tener junta con el sindicato o te pida apoyo la gerencia de planta con respecto a algún problema en alguno de los procesos de la planta.
Lo que aprendí es a ser discreto, leal, ordenado y controlar la frustración.
La dirección general y gerencia nos fijamos metas y estrategias para lograrlas obteniendo casi siempre muy buenos resultados con respecto a lo planeado.
Con mis colegas hicimos un excelente equipo de trabajo.
La parte más difícil de mi trabajo era la actualización de mis base de datos la falta de software hacia que todo lo manejáramos en excel entonces cualquier actualización era modificar vinculos.
Lo que mas me gusto fue ser participe del arranque de una planta y con esto tener la oportunidad de iniciar el departamento de Ing. Ind. desde cero y por lo tanto los logros obtenidos en el incremento de la productividad implementando sistemas de productividad y sistemas de medición de la productividad.

Al iniciar turno se comienza a revisar llanta, se desvira, es decir, se le quita el excente de hule. Se le da un inspección visual para detectar defectos de apariencia, y parta detectar un posible desecho. Un llanta de desecho es la que presenta cuerdas expuestas, costados laminados o agrietados. Se captura en sistema los defectos encontrados en la llanta. Se realizan auditorias en cada una de las partes del proceso. En el area de vulcanizado se llenan registros en la grafica de vulcanizado. donde se verifica presión.  Y se revisa la llanta verde si esta no presenta algun defecto como el piso o costado equivocado. Aprendi a medir los angulos de la cuerda, si esta esta dentro de especificación, asi con cada uno de los materiales utilizados en proceso. Una de las partes mas dificiles es revisar la llanta cuando sale de vulcanizar ya que esta se vulcaniza a temperatura elevada, y esta caliente

Una empresa donde puedes desarrollar tus conocimientos, habilidades y carácter. En tornel el aprendizaje es continuo, siempre tienes algo nuevo que aprender ya que el ambiente laboral es excepcional para desenvolverte y formarte como profesionista.
Lo mas difícil, es cuando no estas capacitado para realizar una actividad y tienes que preguntar, pero por lo regular nadie tiene tiempo para explicarte y uno tiene que investigar para poder entregar el trabajo en tiempo y forma.
Aquí puedes aprender a trabajar bajo presión y con mucho estrés.

Falta mas integracion con el personal, cuando entre me comentaron que d manera constante rrhh me estaria preguntando, sobre como me sentia y como iba mi creciminto, sin embargo despues de poco mas de 3 meses jamas se han interesado por ello. Del mismo modo hacen mucho la diferencia entre becarios y empleados, ya que no somos incluidos en ninguna de sus actividades, como lo se hacen en otras organizaciones 

Buena,me gustaba tenia buenas prestaciones y solvencia economica, me gustaba lo que hacia y tener nuevos retos, trabajar para esta empresa era bueno realizar el trabajo bien para el cliente y saber que quedaba satisfecho por algo bien realizado, era un aliciente para mi y seguir haciendo mejor las cosas y mas cuando iban y te felicitaban,la llanta de equipo original tenia que salir impecable, para que el cliente estuviera seguro a donde quiera que fuera.

Carga de trabajo moderada y/o excesiva regularmente, aprendes a manejar y resolver muchos problemas, dependiendo del área el equipo de trabajo o ambiente es bueno-regular.
Desde que la empresa fue adquirida por los Indios, han reducido prestaciones y beneficios en la oficina. 
No tienen buena organización, ni planes de desarrollo, pero aprendes bastante.

Realizar estudios en planta y aprendí para las bases de la Ing. Ind., con la dirección y la gerencia de planta se trabajo siempre sobre los objetivos planeados, con los colegas fue un excelente ambiente de trabajo en el cual siempre se aprendía algo.

Es una empresa con un ambiente laboral bueno. Tiene servicios de cafetería, ademas tiene un programa de aprendizaje muy bueno para los estudiantes que somos primerizos y necesitamos experiencia te dan muchas facilidades de aprendizaje, así como cursos que te brindan para tener una mejor formación laboral.

Empecé recibiendo y capturando poca información, a medida de dos semanas comencé a laborar mucho mejor capturando vales de materia prima, refacciones, solicitudes de compra y facturas
Recibo proveedores casi a diario y la materia prima necesaria para producir las llantas
En el proceso de 5 meses entró en vigor el sistema SAP

Dentro de la empresa se puede encontrar un muy buen ambiente laboral con apoyo de todo el personal, son muy amables y con disposición a ayudar a superarte.
Aprendí a tener mejor enfoque al archivar los documentos y almacenarlos de tal manera en que se pueden localizar con más facilidad, el manejo de la computadora fue mas sencillo.

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