técnico de mejora continua

quimico farmacéutico

técnico en transformación de plásticos

prevendedor

personal para planta

Colgate-Palmolive

Excelente Ambiente Laboral, Alto Nivel Cultural de sus Empleados Administrativos asi como los de los Superiores, Magnificas perspectivas de Aumentos en Puestos y Salarios. Aprendi a tomar decisiones importantes y tambièn a delegar en las personas que se encontraban bajo mi coordinaciòn,  Ambiente de trabajo en un dia cualquiera de labores como en todas las Empresas, habian buenos, regulares y ocasionalmente malos. Los Gerentes y Directores totalmente accesibles a los comentarios de sus subordinados recibiendo la mayorìa de las ocasiones el apoyo incondicional, ya sea por algùn tipo de problema que se presentara, asì como en cuestiones personales. Mis compañeros de trabajo gente con amplia cultura, tanto acàdemica  y como anteriormente lo mencione, de alto grado de cultura general. La parte mas dìficil del trabajo en esa època era la tardanza en los cierres de mes por el sistema de computo que era bastante lento y obsoleto, y lo que màs me gustaba era que la Empresa siempre estuvo a la alza en todos los aspectos, hasta que desgraciadamente por cuestiones ecològicas en àquellos años obligò el Gobierno a que la Empresa saliera de la Ciudad para trasladarse al "Corredor Industrial San Josè Iturbide en el Estado de Guanajuato", y para desgracia de muchos compañeros y el de su servidor, por diferentes causas por las cuales no podiamos trasladarnos a dicha Entidad, nos vimos en la penosa necesidad de renunciar a nuestro empleo, sin embargo la basta experiencia adquirida en una Empresa de dicha embergadura fue invaluable hasta la fecha.

Iniciar ruta a las 7:30 am todos los dias una tienda diferente, se toma nota de los pormenores de la sucursal se resuelven los detalles asi como se checan las incidencias , se toma un tiempo para dialogar con el personal a cargo y si no hay ningun detalle que amerite mas tiempo se retira de la tienda, para seguir la ruta asi hasta las 17:00 pm.
Aprendi a trabajar bajo presion , a saber darle solucion a los problemas de acuerdo a su importancia y llevar a cabo un reporte diario de todas y cada una de las situaciones vividas al dia .
Siempre emprendedores y al pendiente de todo su personal.
Como en todos lados nunca faltan las envidias y los malos compañeros, sin embargo se trabajaba en equipo para hacernos mas fuertes como zona.
Dar de baja a algun compañero, ya que por mucho que se les apoyara no todos entendian que hay reglas y normas a seguir, y llevar a cabo el protocolo no siempre fue facil.
La parte o una de las cosas que mas me agradaron sin duda es conocer personas, estrechar los lazos demostrarme y demostrarles que la union hace la fuerza , ya que yo al igual que ellos fui promotor de la misma marca y siempre estuve casado con la misma, trabajar para una empresa de renombre no es tarea facil ya que en el mercado existen miles de marcas sin embargo hacer que colgate se mantuviera como lider era mas que agradable y todo esto fue porque supe formar parte de un gran equipo.

El día inicia con la revisión de las bitácoras de trabajo, como se comporto la producción del día anterior y preguntando por los problemas o requerimientos que se tuvieron el día anterior, se revisan los avances de producción y después se realiza un recorrido por la planta para ver que los equipos se encuentren trabajando normalmente o se detectan problemas para corregirlos según sea el caso de inmediato o en un paro de planta, esto se coordina con el personal de producción, se realizan juntas con la gerencia y la dirección para ver los proyectos que se requieren para las mejoras de producción, de ahorro de energéticos, la seguridad del personal, Programas de entrenamiento al personal, donde se genera más trabajo y control, Se ven los pendientes de mantenimiento preventivo, predictivo, análisis de aceites, termografía y se revisan las refacciones requeridas para los trabajos, se controlas los presupuestos, las operaciones de los equipos donde se trabaja en equipo con producción y el día aún está empezando

Un día típico en Colgate es llegar a las 8:00 de la mañana a revisar pendientes y reunirme con mi jefa a darle seguimiento a los mismos y adquirir nuevas responsabilidades del día a día.

Aproximadamente a la 1:00 de la tarde tomo mi hora de comida y regresando de la misma termino de darle seguimiento a mis tareas y poderme retirar a las 3:00 de la tarde.

La cultura refleja una gran solidaridad dentro de las instalaciones y entre las áreas, igualmente hay un trato amable y de mucho esfuerzo  todos los días. Así como también se transmite la inclusión y no discriminación de todo el personal.

La parte más dificil a realizar en mi trabajo es darle seguimiento a cada pendiente/tarea y depender de otras personas o procesos externos para completarlas a tiempo. Por otro lado, la parte que más me ha gustado es poder tener una opinión y ser tomada en cuenta dentro de mi equipo de trabajo y tener las suficiente responsabilidad para enfocarme en el desarrollo de mi categoría.

El dia iniciaba dando continuidad a las actividades pendientes y buscando en como resolver las nuevas, apoyando a otras areas, cerrando alguna observacion de auditoria, revisando los documentos generados de un dia antes. Aprendi a buscar alternativas para la resolucion de problemas y medir mis avances basados en los tiempos que debia cumplir mis objetivos, cuando surgia algo extraordinario, la gerencia comunicaba a lo que debia enfocarme, ya sea trabajar en equipo con otras areas o de forma individual. La parte mas difcil del trabajo fue darle dar la estructura a cada responsabilidad proporcionada, aunque siempre la lluvia de ideas y orientacion del Gerente ayudo bastante. Lo que mas me gusto de mi trabajo, es que siempre tuve retos, los cuales resolvi por mas imposibles que se mostraban, eso me mantuvo motivada, conoci mi desempeno y capacidad.

Excelente oportunidad de la balara en esta empresa, durante la cual laboré en tres diferentes posiciones.
Inicialmente por honorarios en el consultorio médico de la empresa.
Después busque la opción de pertenecer com  empleada en el departamento de relaciones  profesionales.
Por último  tuve la oportunidad de ser llamada por mi ex jefa para formar parte de nuevo pero a gravé de una agencia! lo cual no fue la mejor opción pero igual me agrado .
La empresa cuida a sus empleados al ser una empresa transnacional hay la oportunidad de trabajar con gente de otras partes del mundo los cuales llegan a México por promociones, lo cual de pronto sorprende que haya personas extrajeras en puestos claves para el mercado nacional.
Salarios bajos, mucho trabajo y al ser una empresa de ventas y mercadeo pocas opciones de crecimiento para un cirujano dentista, es entenderse.

Un día típico esta lleno de retos.
Tus clientes siempre esperan que te distingas de manera muy positiva por el renombre de la compañía.
Fue la empresa que me entrenó, capacitó y me dió la oportuniad de conocer ampliamente el departamento comercial y ser partícipante activo del proyecto global mas importante para la empresa.
La parte más dificil es siempre mantenerte como el proveedor destacado. Siempre nominado a mejor proveedor y mantener estos estandares mediante el trabajo en equipo.
 Las personas/gente de Colgate Palmolive es lo que más me gustó de esta experiencia.

Entrada al trabajo antes de las 7:30 am.la salida virtual era 15:30 aunque no era real, tenia a cargo el análisis, revisión y proceso de pago a transportistas locales, foráneos, agentes aduanal, maquilas, importaciones y exportaciones.
Emitir reportes diarios del pago efectuado a transportistas para su aplicación vía pago electrónico.
Al cierre de cada mes 7 días antes se verificaba cada ruta-costo del sistema SAP para actualizar datos y evitar pasivos en $0.00
Se aprende día a día con cualquier circunstancia , así como la interrelación con otras áreas como legal, auditoria, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, etc.
La mentalidad es como tener un auditor a un lado que revisa cada actividad que se realizaba.

Un día normal fue escuchar como se dirigían a un compañero del área de ventas de forma inadecuada y con falta de respeto a su persona, no le hicieron ver en donde podría mejorar y lo exhibieron en grupo, fué muy lamentable. La cultura organizacional está escrita en un muro de la empresa, pero no se lleva a cabo ya que algunos mandos  superiores tratan a los inferiores de manera inadecuada, incluso se dan muchos casos en donde el empleado de menor jerarquía tiene mas experiencia y preparación académica que el mismo mando superior.

Se revisa con los compañeros los pendientes a revisar, cada quien sabe y trabaja en sus proyectos y si se requiere de apoyo hay la disponibilidad de ayudar.
Aprendí a manejar el estres y a tomar desiciones bajo presion sin afectar las necesidades del negocio.
La dirección de nuestra área de trabajo siempre con la disponibilidad de apoyar y dirigirnos de manera eficiente.
Colegas en general haiendo buenos equipos de trabajo y con el apoyo cuando se requería.
Lo más dificil: Tomar desiciones importantes a corto plazo
Lo que mas me agradó: Los valores que inculcan y el tiempo respetable para tus actividades privadas.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico de mejora continua 3 salarios publicados	$700,000 per year
Quimico farmacéutico 2 salarios publicados	$6,000 per month
Técnico en transformación de plásticos 1 salario publicado	$14,787 per month
Prevendedor 1 salario publicado	$10,000 per month
Personal para planta 1 salario publicado	$300,000 per year

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