Colegio Williams

Bueno, los directivos de este colegio, José Uribe, y los de secundaria, Andrea y Karla, nefastos, les cuento una anécdota para que se den una idea.
Un día una Miss salió a comprar algo, y la atropellaron, entonces en el chat de maestros comunicaron que la habían atropellado, obvio mas o menos todos preocupados, entonces el director general, José Uribe manda un mensaje súper humano diciendo: "Por eso es que no debemos salir del colegio en horas laborales", eso les da una idea de con que estamos tratando, fuera de los directivos, las coordinaciones nefastas, la coordinadora que lleva el programa del BI Erika, es una persona grosera, con complejo napoleónico, y el programa de BI que llevan es una farsa, los estudiantes son nefastos como el colegio, y lo peor, es que a diferencia de los colegios judíos, pagan mal, no tienen prestaciones, y no reportan tu salario completo ante el IMSS, ojalá nuncan tengan la necesidad de trabjar en este colegio.

A nivel laboral puedes formarte ante grupos de 20 a 40 alumnos, sin embargo hay pocas probabilidades de ocupar un puesto de coordinador. Excelente equipo con el resto de los profesores que siempre están dispuestos a ser cooperativos entre sí. 
Tienes que desarrollar las planificaciones mensuales, semanales tanto de la SEP como del bachillerato internacional. Te enfrentas a alumnos de diversas nacionales y mentalidades. Debes aprender a solucionar problemas por ti mismo y  tener excelente control de grupo. Así como organizar eventos donde demuestren lo aprendido en tu clase aterrizado a situaciones de su entorno.

Atención a padres de familia, revisión de planeaciones de actividades deportivas, coordinación de eventos como torneos, competencias ensayos, bases de datos, etc. 
La parte más difícil fue no contar con un manual operativo y apegarse a las normas y procedimientos de este para un mejor desempeño en cada una de las actividades ya que la población de alumnos es mucha, por lo mismo valdría la pena estructurar más ciertos detalles.
Lo que más me gustó es interactuar con alumnos y padres de familia desde preescolar hasta preparatoria.

Hay que tener claro que aquí los padres mandan y siempre tienen la razón. Hay una extraordinaria cantidad de formatos y documentos por llenar. Fuera de eso el salario es bueno y hay estabilidad laboral. El ambiente es agradable si eres sociable y las clases son lo más sencillo de tus labores. Una vez a la semana llevas a tu grupo a nadar al campus de San Jerónimo y una vez al mes vas al campus de Ajusco. Todos los miércoles te quedas a junta hasta las 5. Ojo, no hay estacionamiento.

Un día típico en el colegio atender niños desde la entrada, así como estar al pendiente de sus necesidades 
Se aprende que aunque eran niños que venían de buenas familias, algunas hasta con poder solo quieren un poco de comprensión amor y cuidado 
Su cultura sería que desde 1890 promueve el bilingüismo, deporte y respeto
La parte difícil fue el recorte de personal ya que paso por un problema fuerte que dejó a muchas personas fuera entre ellas mi persona 
La parte más agradable fue el tiempo que pude laborar en esa empresa 


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El renombre. Permanecer te da buena imagen para futuras candidaturas. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los directivos. Son nefastos, explotadores, abusadores. Trabajas muchas horas extras sin paga extra alguna.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Hay maestros muy amables y te ayudan a titulo personal. La cultura de trabajo es de compañerismo pero no lo hay en general
Poca empatía y solidaridad con el trabajor

Dentro del colegio pesan más las amistades que tú desempeño como docente. El faltar al colegio y hacer chismes dentro de éste es más valioso que un docente comprometido con su labor. Tienes que caerle bien a los directores para que sean "buenos" contigo. Se obliga a los profesores a cambiar las calificaciones de los alumnos, para que obtengan una mayor calificación. Los padres de familia siempre tienen la razón. Hay que llenar muchos formatos de lo mismo. 

En el aspecto positivo, en general hay un buen ambiente de trabajo entre colegas, aprendes mucho del sistema IB. En áreas de oportunidad, el colegio no cuenta con recursos tecnológicos suficientes para el desarrollo de las actividades académicas, sobre todo en primaria, a veces debes comprar tu propio material. No permite el desarrollo profesional ya que satura a su personal con actividades que se deben cumplir fuera de horario de clases. Los vales de despensa son parte de tu salario.

El personal de trabajo es tóxico, existen protocolos de seguridad que no cumplen. Se interfiere con el  trabajo docente constantemente para pedir que ayudes a los alumnos a subir su calificación. No cuentas con tu propio escritorio, tienes que poner tus cosas en las bancas. El material de laboratorio es  elemental lo cual te impide desarrollar nuevas prácticas. Se pide documentar todo debido a la alta rotación de personal.

Trabajo en grupo con los alumnos que muestran dificultades de aprendizaje, juntas con padres de familia, reuniones con monitores y docentes para realizar ajustes a la curricula y planeaciones semanales, supervisión del trabajo de monitores para apoyarlos. Seguimiento y comunicación con terapeutas para coordinar el trabajo en el colegio.

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