técnico administrativo

jefe departamento

Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica

Recibir instrucciones de coordinadora de grupos académicos respecto a Grupo a Integrar de acuerdo a Convenio firmado entre CONALEP y Sector Productivo; elaboración de convocatoria y orden del día, integrar expedientes para reunión, coordinar reunión, tomar acuerdos, redactar minuta, dar seguimiento a acuerdos, informar a Coordinadora de resultados.  Se atendían varios grupos académicos.
Aprendí:  A escuchar a las personas y exhortarlas a seguir un órden para llegar a un objetivo común.
Dirección/Gerencia:  Muy buena relación con mi Coordinadora.
Mis colegas:  Cada quien realizaba su trabajo, sin embargo, sabíamos que podíamos apoyarnos.
La parte más difícil:  Ya no me fué posible continuar estudiando, en virtud de que algunas reuniones se programaban por las tardes.
Lo que más me gustó:  El propósito: Que conjuntamente las diversas áreas del CONALEP y el Sector Productivo diseñaran carreras o cursos de capacitación para jóvenes a nivel técnico  para que éstos se incorporaran a trabajar al mismo sector productivo y saber que yo contribuía en ello.

La institución brinda condiciones idóneas para el desarrollo profesional de los empleados

Las instalaciones son muy agradables, se cuenta con espacios adecuados para el trabajo y el ejercicio físico. Inclusive los empleados disponen de servicios de alimentación subvencionados por el Colegio; así como de transporte gratuito de ida y vuelta a la Ciudad de México.

El ambiente laboral es muy bueno, muy probablemente por la formación académica de la mayoría de los trabajadores, relacionada con la educación.

El único inconveniente, para los que radican en la Ciudad de México, es que, al localizarse las instalaciones en la ciudad de Metepec, Estado de México, el tiempo de traslado diario es de entre 2:30 y 3 horas. Éste fue el motivo por el que decidí jubilarme de manera voluntaria, no obstante encontrarme en plenitud de condiciones físicas y mentales.

Formación Técnica de Conalep Aragón no es congruente con los lineamientos estipulados en el contrato colectivo y el sindicato se amarra a las decisiones que allí se toman. 
El ambiente colaborativo de los docentes es muy notorio, sin embargo las limitantes administrativas no permiten crecimiento en trabajo de desarrollo multidisciplinario.
Las instalaciones están amplias y se pueden mejorar muchas áreas para beneficio de las actividades estudiantiles. 
Los laboratorios de computación deben ser actualizados.
La cafetería y papelería están a concesión dejando que ocurran actividades que no favorecen la disciplina que debería existir.
A los alumnos se les ha vendido la idea de que Conalep no es un buen sistema y cuando llegan no se esfuerzan por lo mismo.

Checas tu entrada, llenas la bitácora de grupo con los temas que impartirás en esa sesión, vas al aula, tomas asistencia, mencionas al grupo el tema del día y el resultado de aprendizaje. Se explica el tema,se pregunta si tienen dudas y después hacen sus ejercicios, se revisan y se firma en su bitácora de evidencias.
Aprendí la importancia de crear un buen ambiente para aprender, a interesarme más por la persona que toma la clase, lograr empatia con el alumno. La vinculación entre la dirección, los administrativos y los profesores es buena. La parte más difícil del trabajo es tener estudiantes con problemas en casa muy fuertes, y ayudarlos. Lo que más me gustó es ver la satisfacción de los alumnos cuando entienden un tema y obtener su amistad.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Sueldos bajos y solo contratan por tiempo definido de 5 meses y piden muchos requisitos y además solo entran recomendados 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo obligan a los profesores a pasar a todos los alumnos así no entreguen nada

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy malo nunca hay apoyo por parte de los jefes

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Si tienes vocación para enseñar es muy bueno ya que das tu clase y te retirás

El trabajo es muy dinámico, aprendes muchos, estas en constante interacción con personal interno e instituciones externas.
Al ser una empresa de gobierno la estabilidad es incierta y la permanencia y las promociones no existen como tal porque los directivos llevan a su gente de confianza.

El CONALEP ha sido mi casa desde hace casi 18 años, amo y adoro al CONALEP y todo lo que ello implica, además somos muy institucionales en CONALEP.

Ha sido un largo recorrido de construcción de ideologías con enormes satisfactores, mis compañeros de trabajo han sido y son también mis amigos, mi otra familia y mis alumnos y ex alumnos han pasado a ser parte importante de mi formación personal, profesional y emocional

A pesar de que existe una carga de trabajo muy extensa para cada área, el ambiente laboral es increíble se trabaja en equipo y todo funciona, aprendí a trabajar bajo mucha presión y con gente a mi cargo, tristemente a pesar del desempeño individual esta institución es dirigida por la Administración Estatal y no depende de tu desempeño continuar en un puesto de mando medio.

En lo personal considero que es una buena institución con buenas prestaciones. Las personas suelen llevar funciones básicas depende del puesto y el ambiente es tranquilo. Des afortunadamente el crecimiento es nulo, buscando nuevas fronteras se deben de tomar riesgos y decisiones esta es la parte más difícil del trabajo-

EL TRABAJO ERA ARDUO Y EXSAUTIVO PERO CONTABA CON EL MEJOR EQUIPO DE TRABAJO Y ASI SE LOGRABA LAS METAS FIJADAS 
AHI APRENDI A USAR LAS NORMAS ADMINISTRATIVAS ASI COMO LOS CODIGOS DE LA ADMINSITRACION 
MIS COLEGAS ME ENSEÑARON A LLEVAR A CABO LOS PROCEDIMIENTOS EN BASE A LA NORMA 
LA PARTE MAS DIFICIL FUE CUANDO ME TUVE QUE SEPARAR POR CUESTIONES PERSONALES
APRENDER ADMINISTRACION

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Técnico administrativo 1 salario publicado	$12,041 per month
Jefe departamento 1 salario publicado	$25,820 per month

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