vendedor de mostrador

auxiliar de cargue y descargue

Colchones Wendy

La empresa no es muy exigente para contratar, tienen horarios fijos muy comodos, el salario y los vales de despensa son buenos, el trato en general es decente.
El trato del supervisor del area de almohadas Fernando G. es fatal, si no le caes bien preparate para sufrir acoso laboral, es una persona protegida por la empresa que te gritaba y a veces insultaba enfrente de todos por cualquier cosa, por medio de chismes causaba problemas entre todos mis compañeros de area ademas que daba privilegios a ciertas personas por pasarle informacion de los demas.
De parte de mis compañeros de trabajo todos muy buena onda y el trato en recursos humanos muy calido en general.

PUES SIEMPRE ES LLEGAR VERIFICAR QUE LAS MAQUINAS ESTÉN TRABAJANDO EN LAS MAS OPTIMAS CONDICIONES , VERIFICAR EL PLAN DE PRODUCCIÓN, PARA QUE LA PRODUCCIÓN SALGA LO MAS RÁPIDO Y LINEAL MENTE POSIBLE ASÍ COMO CUIDAR LA CALIDAD DEL MATERIAL PRODUCIDO, VERIFICAR QUE LOS MATERIALES ESTÉN DE BUENA CALIDAD Y DE AHÍ ASIGNAR LAS LABORES A LOS SUBORDINADOS

Mi día empezaba recibiendo turno y dando rondín para checar áreas después depende del área que me tocará cada una tenía su función, en lo personal la más pesada era embarques porque debías contar cada carga en simultáneo.
Aprendí cosas de seguridad que son muy útiles hoy en día, lo que me fue más dificil fue el balance entre familia y trabajo ya que es muy exigente ese empleo de guardia interno

entrada 8:30, checar base de datos de mercancía actual existente, fabricación de día anterior actualizar base de datos, gráficas del día, visita al almacén, hablar con encargados de área de almacén,compras,finanzas y sistemas pasar reporte diarios de el inventario existente.e implementar tablero de ventas de un año a otro y margen de ganancia o pedida.

- Al empezar el dia se empieza por contabilizar las unidades producidas para registrar los pagos a los trabajadores.

-  Realizar llamadas a los candidatos para diversas vacantes en la empresa, citarlos y realizar las respectivas entrevistas.

- Preparar la sala de capacitación

Es un ambiente laboral pésimo, el gerente de planta es bastante prepotente, se la pasa ofendiendo a los empleados con malas palabras y gritando todo el día, los supervisores parece que te pagan de su sueldo, si estas a destajo y no hay trabajo te pagan menos que un general, en fin no vale la pena seguir trabajando ahí.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Descuento en producto de línea 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Indisciplina generalmente, se tiene personal con provilegios al aplicar disciplina se sienten ofendidos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es pesado ya que no se tiene un plan de capacitación

Empresa en contexto laboral familiar.
Débil organización, no está delimitado la jerarquía y funciones de cada área y puesto.
La finanzas limitan en gran parte los temas de desarrollo de producción, almacenes de materia prima y otras áreas.

Solo conviene en tiendas departamentales , la tienda comercial es terrible no ayudan en nada ahí no te pagan comisión y si te exigen ventas, hay supervisores que no saben ser líderes ,pagan puntual

En términos generales es una empresa que en la  mayor parte del tiempo el ambiente es muy tranquilo únicamente lo que le falta es no rotar tanto los horarios de las jornadas laborales se complican demasiado

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de mostrador 1 salario publicado	$5,600 per month
Auxiliar de cargue y descargue 1 salario publicado	$8,250 per month

Trabajar en Colchones Wendy: descripción general y evaluaciones de la empresa

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