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Club Deportivo Sportium

entraba alas 2pm se hacia cambio de turno se checaba herramienta en su lugar y equipo funcionando como generadores decalor de vapor,la clayton en automatico, se prendia los minisplit se daba un recorrido alas instalaciones para ver que todo estuviera funcionado se tomaban parametros de alberca ph 7.2 y cloro en 2ppm temperatura en 28g teniamos unas hojas de trabajo donde cada uno le tocaba hacer trabajos como cepillar la cancha de fut'bol 7 hecharle arena al padel, soldar el aro de basquet bol, cambiar lamparas pintar muro de escalar, el squas etc. aprendi adarle mantenimiento ala alberca, limpiar los generadores de vapor y todo lo relacionado alo del club, por lo regular el gerente y la direccion estaba en la mañana pero se necesitaba mas en la tarde por que habia mucha demanda de los usuarios, me gustaba mi trabajo nose me hacia dificil pero me ubiera gustado que se rolaran los turnos de mtto para que este personal supiera verdadera mente como se trabajaba en el club

Normalmente las jornadas laborales son muy activas, existe la libertad de trabajo siempre y cuando cumplas al 100 con tus actividades, muy buen lugar para aprender mucho sobre el tema deportivo, la mejora del trato hacia los usuarios, el trabajo en equipo e individual.
En el tema administrativo, hay mucha rotación del personal lo cual genera des estabilidad cada que esto ocurre, las posibilidades de crecimiento existen sin embargo también existe el favoritismo, hay una cultura laboral muy pobre pude ser debido a la rotación continua de los medios y altos mandos.
Los factores que hacen que un día de trabajo sea difícil es el favoritismo, falta de ética y la ausencia de privacidad.
Lo mejor de sportium es la posibilidad de aprendizaje que tienes, la nobleza del giro y el material de trabajo que posee.

Un día típico de trabajo era por ejemplo;
Atender a las personas que se mostraban interesadas en adquirir una inscripción, mostrarles las instalaciones, responder a cualquier duda, llevarlos a la mesa de negociaciones y hacer la labor de venta, ofreciendoles los atractivos de las promociones que se manejaban en el mes que corría.
También se hacia la labor de Telemarketing, para dar seguimiento a aquellas personas que quedaron en resolver la compra de la inscripción.
Atender llamadas telefonicas para dar informes y tratar de concertar una cita para que las personas acudieran a conocer las instalaciones del Club y ofrecerles la inscripción con el atractivo de las promociones que corrian en el mes, las cuales cambiaban según las disposiciones de la Dirección de Ventas para adecuarse a los meses o temporadas que corrian en el año.

Las preferencias se hacían presentes en todo momento, aún rodeada de profesionales el salario que ofrecieron fue bastante bajo. Como profesor de curso de verano tienes que cubrir básicamente con todo, enseñar, acomodar, limpiar, bajar y subir todo. 
Aún con la experiencia de todos mis compañeros y tomando en cuenta que en ellos no vi problemas, los que tenían prioridad y básicamente no hacían nada eran dos que nada que ver con el área de educación, una de ella por estar en varios cursos de verano tuvo demasiadas oportunidades que el resto no(cubrir otro tipo de trabajos que nada que ver mientras se descuidaba la vida de pequeños). 

Es una Empresa donde no hay estabilidad con tanto Rool de Gerentes apenas te estas Ambientando en un programa y ya te cambiaron al gerente. Te califican con un Mystery Shooper donde le dan el poder de liquidarte por los reportes que entrega  como si fuera un experto en toda la Instalación, Salarios muy bajos, Cursos que solo te dan atole con el dedo para convencerte que eres de lo mejor y que no te vayas por que lo más común es que llegue otro en cualquier puesto sin experiencia o recomendado. La parte mas dificil del trabajo es convencer a la Administración en los Gastos de las Instalaciones. Lo que más me gustó que dieron la oportunidad de conocer personal sin criterio.

Desde el primer día nadie me recibió, mi jefe directo nunca estuvo un día conmigo, se le preguntaba y contestaba de mala gana, todo el día en su oficina comunicándose con el personal por whats app estando a 3 pasos de su área, se sale por períodos largos de tiempo a atender asuntos personales, las capacitaciones son muy esporádicas y hay muy mala conexión para tomarlas en el horario laboral, se dirigen al personal con falta de respeto y poca ética profesional, parece que sólo son jefes por crecimiento ya que no cuentan con educación 

Lo mejor que esta empresa poseé, es su propio recurso humano, quienes estan comprometidos y son responsables de las tareas que se les asignan; son empáticos en todos los niveles jerarquicos y muestran deseos de validar que todas las personas puedan superarse de forma profesional. Se puede validar que a pesar de los factores externos que afecten directamente a la situación financiera de la empresa; el recurso humano siempre está dispuesto a generar nuevas ideas y a ser participe de todo lo que se proponga.

●Hay muchos coordinadores que empantanado tu desempeño y no entienden el trato con los trabajadores. 
●No ofrece certidumbre ni estabilidad,  si cambia tu jefe inmediato,  estas en la cuerda floja.
●NO hay promociones ni se respeta antigüedad. 
●Se reserva la posibilidad de asenso y las capacitaciones las paga el instructor de su bolsillo. (pero te exigen estar actualizado constantemente)


El cargo que tengo es soporte técnico a Infraestructura y Aplicaciones, básicamente realizar consultas en SQL SERVER, dar solución a temas referentes a cortes de caja, facturación, cierres de turno en cajas de sedes, corrección de datos mediante Base de datos, por ahora cuento con dos horas para comer en las cuales podemos hacer uso de las instalaciones deportivas, en ocasiones mi horario de salida no es el que tengo pactado pero es por motivos laborales.

se siente bien el ambiente laboral
Aprendí sobre la convivencia y atención al usuario
supervisión de limpieza
pendientes de mantenimiento
estabilidad laboral dentro de la empresa
la empresa se enfoca en el bien estar y salud de los usuarios
lo dificil del trabajo eran los relevos que habian 
lo que mas me gusto era atender a los usuarios 
la parte mas dificil era el horario de salida 
la gerencia tenia era estable
es muy agradable llegar al trabajo y atender al usuario o a

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de ventas 17 salarios publicados	$10,559 per month
Vendedor 7 salarios publicados	$9,908 per month
Auxiliar de mantenimiento 4 salarios publicados	$14,626 per month
Cajero 4 salarios publicados	$10,375 per month
Jefe de ventas 1 salario publicado	$18,200 per month

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