gerente de logística

planner

brand manager

Church & Dwight Co.

Llegada todos los dias a las citas en centros de salud, Hospital Genera de las Americas y farmacias importantes de la zona realizando promociones en area de enseñanza y consulta externa. Visita a 5 farmacias revisando stocks y actividades de la competencia.
Lo que aprendi fue a trabajar hospitales de gobierno y privados, a manejar el sistema de visita diaria sfnet  a realizar platicas de educacion continua.
Por parte de la gerencia se tenia informacion a tiempo de reporte ATV, cuotas mensuales y estrategias de trabajo.
No conocian el laboratorio, no habia estimulo en comisiones.
Ambiente de trabajo con mis compañeros y gerente de distrito.

Es una empresa con visión de crecimiento donde la gente está comprometida hasta cierto punto con la empresa.
Hay gente con potencial que tiene la experiencia necesaria para sacar el negocio en el día a día.
Sin embargo, esta en proceso de crecimiento con una estructura limitada, es necesario comunicar mejor la estrategia y visión de la compañía para que los empleados se comprometan más. Hay cambio consante y puede generar estrés si las personas no se saben adaptar.
No hay un proceso establecido de desarrollo.

Excelente compañía para aprender las formas correctas y que permitan saltar a empresas más grandes o ahí mismo buscar el crecimiento que desafortunadamente no es tan fácil pues no existe demasiado movimiento de personal por no ser tan grande en México.
Cuentas con los recursos adecuados para el desempeño de tus funciones.

La contratación la realizan por un tercero, lo que no permite recibir beneficios laborales como una estabilidad en el trabajo, la incertidumbre de que den por terminado el contrato sin responsabilidad para la empresa, no se genera antigüedad y hay una falta de comunicación con el sitio de trabajo, ya que no se sabe quién debe darnos solución respecto a horarios, lugar de trabajo, herramientas, etc.

un dia normal en mi dia laborar es, realizar el itinerario que me fue asignado de lunes a sabado,cumplir cabalmente con él como se me ha indicado,se aprenden muy buenas y también muy malas experiencias desde luego las malas sirven y de mucho para desempeñarse de una mejor forma.

No se es contratado por la empresa directamente si no por un outsourcing, no es mala empresa pero la administracion es muy mala, exigen demasiado al empleado sin dar un apoyo para cumplir con los objetivos, se trabaja mas tiempo del establecido

Una gran empresa para trabajar con grandes oportunidades de crecer en el mercado. Con marcas muy interesantes y grandes oportunidades de incursionar en otras categorías o sub categorías

Estructura pequeña, micromanagment, no hay balance en vida/trabajo no hay crecimiento laboral. Un día típico comenzaba a las 8am , mi manager enviándome mensaje por team para revisar pendientes del día, juntas de trabajo con los otros equipos , juntas para revisar presentaciones (mas de forma que de fondo) y terminando mi día tarde tipo 8pm

Personal de Church bien y jefes lo lamentable es que todas las fuerzas de ventas están contratadas por agencia outsourcing sin respetar antigüedad sin liquidación y sin compensaciones 

Aprendí mucho a relacionarme y mucho trabajo en equipo aprendí a manejar  personal y a ganar espacios para mis productos para que tengan una mejor venta 
Aprendí mucho sobre el tema de frentear mis productos para una mejor vista para los clientes.

Empleos más populares	Salario promedio
Gerente de logística 4 salarios publicados	$700,000 per year
Planner 3 salarios publicados	$700,000 per year
Brand manager 3 salarios publicados	$700,000 per year

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