Chromalloy

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Me brindaron la oportunidad de aprender los procesos y aporte mi experiencia para desempeñar un trabajo de calidad en los diversos departamentos de la empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El tratar de explicar bien el procedimiento para los mantenimientos programados ya que se prestaban las maquinarias o equipos para sus preventivos programados y se generaban mantenimientos correctivos urgentes 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es muy turbio por los distintos procedimientos en las áreas de trabajo.

La cultura es dependiendo de la misma persona y sus valores a seguir, el respeto, los valores, la integridad y la visión son muy fundamentales en uno mismo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Realizar mi trabajo sin contratiempos y entregarlos a tiempo

Aqui he aprendido a liderear a mi departamento no dando ordenes sino mas bien poniendo el ejemplo de trabajo. Los Gerentes y Supervisores han contribuido a este aprendizaje. 
Un dia de trabajo normal comienza con la junta diaria para ver prioridades y acomodar a la gente, de ahi revisamos que es el material que tenemos a la mano y que nos esta por llegar y se da una vuelta para revisar que la gente se encuentre en sus areas asignadas. El dia transcurre y uno se pone a inspeccionar y de vez en vez a dar una vuelta para ver que no exista ningun contratiempo o necesidad con los inspectores. Se verifica la lista de envio y me aseguro de que todo ese en pocision para que se empaque y se embarque. Al finalizar el dia se ven las prioridades y el pronostico de envio de el proximo dia.

Aprendi muchisimas cosas de esta empresa, despues de estar ahi mas de 7 años me esforce por hacer lo mejor que podia y salir adelante con el trabajo dedicando mucho tiempo extra.
Siempre me lleve muy bien con mis colegas cercanos y con la gente de producción. En ocaciones fui dura y dificil porque me esforzaba para hacer las cosas lo mejor possible y que supieran que el cliente siempre es primero y sus necesidades bener cumplirse segun sus requerimientos.
Me gusto que algunos jefes fueron muy estrictos y otros mas flexibles pero de todos pude aprender para salir adelante en mi puesto hacienda feliz al cliente.
Lo mas dificil fue tomar la decision de dejarla la empresa despues de tantos años pero mi familia me necesitaba.

es una empresa donde se trabaja muy tranquilamente,es muy pequeña,asi que no cuanta con mucho personal y al ser una empresa que no cuenta con mucho personal,busca sacar la produccion  con el personal con el que cuenta,por lo mismo suele consumir demaciado tiempo de sus empleados,exigiendoles trabajar tiempos extra y en ocaciones cambiandoles los dias a laborar.
En cuanto a la administracion,la area de recuersos humanos es el problema ya que segun estan para resolver tus problemas,pero lo unico que saben hacen es darte mas problemas,con sus actitudes nada serviciales y despotas.

Falta mas valorar a los empleados y dar oportunidades de crecimientos a los mismos.
Tener sueldos mas competitivos en cuanto al ramo aerospace.
En cuestion de prestaciones están muy bien, como por ejemplo:
Seguro de vida
Fondo de ahorro 8%.
Transporte de personal sin costo
Aun que en esta ultima no hay respeto por parte de los operarios de trasportes TPE a los empleados de Chromalloy.
Hay mucho que aprender pero personal a cargo no da pie al crecimiento laboral.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
buen ambiente laboral estre empleados.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
los supervisores te estancan mucho,y tienen muy fea manera de pedirte las cosas

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
buen ambiente entre empleados casa siempre la cultura les falta mucho

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
llego hago mi trabajo platico con mis compañeros a veces me toca capacitar nuevos empleados toco mi media hora de comida y regreso a mi casa

Es una empresa en la cual no reconocen el trabajo de las personas
Personal de recursos humanos tienen muy mala actitud hacia los empleados
El enfoque de contratacion se basa en amistades y conocidos
Existe mucho el acoso laboral y hostigamiento
En el tiempo que trabaje en esta empresa se ha visto un cambio grande por la administracion y hay jefes muy incompetentes.
Los jefes gritan e insultan a su personal.

Es una empresa noble en cuanto a la gente, hay muchas personas que ya tienen muchos años pero la administración actual no lo valora, jefes groseros y hasta maleducados que tratan de forma ruda a las personas. El gran problema es la actual administración de RH, desde que cambio todo empezó a decaer.

En cuanto a crecimiento se da pero es muy difícil que te aumenten conforme a tu desempeño.

Me agrada mi desempeño y desenvolvimiento pero deseo ser parte de una empresa donde haya crecimiento y una cultura laboral robusta donde la comunicación se parte importante para mejorar la calidad, las entregas a tiempo y trabajo en equipo.

LA EMPRESA ES MUY BUENA EN SI, SOLO QUE LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES, CUENTAN CON BASTANTES AÑOS EN LA MISMA, POR CONSIGUIENTE LA CEGUERA DE TALLER NO LES PERMITE MMIRAR MAS ALLA Y NO LES PROPICIA EL CAMBIO.

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