auxiliar administrativo

agente inmobiliario

abogado

supervisor de obra

ejecutivo de atención a clientes

Century 21 Real Estate

Todos los días eran distintos, siempre había algo nuevo que aprender, tuve la dicha de conocer y aprender con muchos talentos valiosos, personas que pasaron por ésta Empresa y continuaron con sus sueños y otras que continúan laborando en la misma.
El ambiente laboral de las oficinas que dirigía era muy bueno, por que se formó con los talentos adecuados para cada puesto, constantemente teníamos objetivos claros por los cuales se desarrollaba una competencia sana y a la vez apoyo interdepartamental, por que las herramientas, mecanísmos y reportes que tenía un área de era de utilidad para otras y viceversa.
El área de oportunidad de la Empresa es que no ha logrado consolidar procesos ni políticas en todas las áreas, por ello, en situaciones críticas se generaba un choque entre algunas áreas del Corporativo, truncandonos con ellos procesos que nosotros como Operaciones debíamos de resolver de inmediato para dar una respuesta y servicio de calidad al Cliente, al final de cuentas, eramos una misma Empresa.
Lo que más me gustó fueron las experiencias que viví y aportaron a mi desarrollo, con ello tuve la dicha de fortalecer el desarrollo de mis colaboradores y verlos lograr metas personales y laborales, era un motivo muy grande de inspiración para mi.

Los días de trabajo suelen ser en la oficina o en campo.

Cuando es en la oficina la atención al cliente se les otorga personalmente cuando acuden a la oficina o por teléfono. 
Por lo regular buscan propiedades con especificaciones. Y algunos ofrecen sus propiedades para que se los promocionemos para vender o rentar.
Cuando es por teléfono se acude a una primer cita para revisar documentación. Después se visita el inmueble para sacar fotos y poner rótulo.

Cuando el trabajo es en campo salgo para buscar teléfonos de ventas y rentas. Se llama al cliente, se ofrecen los servicios y si alguno acepta concertamos cita para revisión de documentos y luego sacar fotos.

Aprendí sobre los tramites necesarios para la adquisición de inmuebles.

Actitud para cerrar negocios
.
La parte más difícil del trabajo es que el pago es por comisión que  gastos de gasolina corren por cuenta del asesor.
 Convencer a las personas del uso de inmobiliaria.
Pierdes toda privacidad en el celular.

Lo que más me agradó es  que la gente creé en la marca century y sin duda son buenos los cursos que imparte century,

 Y los compañeros porque entre todos se hace un muy buen ambiente de trabajo.

El trabajo diario se lleva a cabo de manera adecuada, se realizan dinámicas al iniciar al día; una vez concluidas las dinámicas cada quien realiza sus actividades correspondientes.
Aprendí a colaborar con personas de experiencia, jóvenes, con diferentes formas de pensar y de diferentes estratos sociales. El trabajo en equipo es indispensable para el correcto funcionamiento de una empresa.
En relación a la dirección y gerencia de la empresa, hace falta mucha organización y determinar específicamente las responsabilidades de cada área, así como liderazgo en cada uno de sus directores o gerente.
Mis compañeros de trabajo y/o colegas mostraron gran disposición para trabajar en equipo y establecer relaciones interpersonales.
Lo más difícil del trabajo fue la falta de organización a nivel directivo, la falta de líderes y concluir proyectos para alcanzar metas y/o objetivos.
Lo que más me gusto, las relaciones humanas que se desarrollaron en el transcurso de mi estancia en la empresa y poder desarrollar mis habilidades para contribuir al crecimiento de la empresa y personal.

Es un empresa(franquicia nueva con escasos 10 meses en el mercado inmobiliario),sus directivos son personas que se están iniciando en el ramo por lo consiguiente tienen errores en su administración y por consiguiente,ignoran algunos procesos de mercadeo y publicidad,asi como el de administración,por lo cual continuamente tienen que estar solicitando información al corporativo para llevar a cabo operaciones como de contratos,por lo que vienen operando en la publicación de los bies muy lentamente,cabe citar que a la presente fecha no cuentan con una pagina web para generar llamadas de clientes prospectos para compra o renta de los bienes que se han conseguido como exclusivas,asi mismo les hace falta más herramientas de trabajo (teléfonos,computadoras,escritorios.)

- Atención al cliente, hacer llamadas para cobro de las rentas, archivar los expedientes, recolección de los pagos de servicios, etc.
- Es importante la coordinación entre los compañeros de trabajo, ya que se tienen que mostrar los inmuebles y llevar el control de esto, así como la entrega del inmueble en buen estado.
- tener el control de los pagos de los servicios, ya que son indispensables para el dueño del inmueble y llevar un buen control.
- convivir y aprender las caracteristicas de las personas, así como   pagar las comisiones a las vendedoras

Un día típico es el saludarnos cordialmente, sí es día de junta todos son puntuales y la asistencia es del 99%, todos colaboran en las actividades siempre respetando el cliente de cada uno.
El aprendizaje es lo mejor, el trato con las personas, resolver problemas, dar seguimiento a los trámites que se tienen que realizar hasta llegar a un cierre adecuado, ser pacientes pero a la vez firmes en lo que se requiere
La dirección exigente pero amable
Hay compañerismo, respeto, apoyo
No tener ingreso fijo
El horario
.

Ideal para socios y emprendedores que deseaba tener el control de su tiempo e ingresos, aprendisaje y capacitaciónes frecuentes, apoyo completo de inicio a fin, colaboraciones en equipo, formación a nivel profesional exisita y recomendable, inversión o conocimiento requerido al entrar (puede verse como inversión) no ideal si deseas ingresos prontos y fijos ya que el salario y el tiempo que transcurra dependerán en su totalidad de cada uno buen ambiente y experiencias.

APRENDI A COORDINAR, SUPERVISAR Y ORGANIZAR AL PERSONAL INTERNO Y EXTERNO DE LA EMPRESA, BAJO UN ESQUEMA DE RESPETO, CORDIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y HONESTIDAD.

LA EXPERIENCIA EN EL RAMO INMOBILIARIO ME FACILITO EL DESEMPEÑO EXITOSO EN MI AREA, BASADO EN UN AMBIENTE LABORAL AGRADABLE, EFICIENTE Y EXITOSO,
CON APOYO INCONDICIONAL DE TODO EL EQUIPO DE TRABAJO EN LAS DIFERENTES AREAS, LAS CUALES COMPRENDE: AREA ADMINISTRATIVA, CONTABILIDAD,  SISTEC Y AREA DE VENTAS.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
la solidez de la empresa, la confianza que emite a los clientes

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
no hay cosas estresantes, tiene todos los protocolos bien definidos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
muy bueno tengo grandes compañeras

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
hacer, llamadas, darle seguimientos a los clientes, dar tramite a ventas y rentas de inmuebles, capturar información en el CRM

No existe una cultura laboral. Malos lideres. 
No existe respeto hacia la cartera de clientes
Las comisiones  son muy malas
Eres  asesor independiente solo de acuerdi  a la conveniencia de la  empresa
Cero incentivos
Pienso que la  empresa como franquicia  es buena.. solo que en la que yo trabaje opera de manera incorrecta

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar administrativo 3 salarios publicados	$18,833 per month
Agente inmobiliario 1 salario publicado	$14,637 per month
Abogado 2 salarios publicados	$17,750 per month
Supervisor de obra 4 salarios publicados	$20,250 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$10,500 per month

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