Centro de Justicia para las Mujeres

El lugar en el que presto mis servicios es de reciente creación llamado Centro de Justicia para las Mujeres, estos fueron creados como respuesta a la falta de acceso a la justicia que enfrentan las mujeres, en nuestro país con el fin de atender de manera integral a las víctimas de violencia, y se habla de mujeres porque existen ciertos delitos que se focalizan en las mujeres, como son la violencia sexual y la violencia familiar.
Desde su inicio de labores el problema principal interno ha sido la falta de integración del equipo de trabajo y la lucha de poderes por lo que lo que colocaría al grupo parte de la “Muchedumbre” ya que se caracteriza por estar integrado por más de 50 personas,  no tienen el mismo interés y no existe comunicación entre el mismo grupo.
Existe falta de habilidad por parte de los y las coordinadoras para dar a entender el significado del mensaje que se envía de acuerdo a las instrucciones giradas por la directora de este Centro, hay discusiones sin llegar a acuerdos, existe confusión de tareas, actividades o funciones y no hay claridad en el objetivo o desconocimiento del mismo, hay falta de motivación ,falta de colaboración e Imprecisión en la selección de los y las colaboradores , no existe liderazgo por ningún integrante del equipo, no hay control de las emociones para lograr acuerdos en discusiones o negociaciones, cuando se realizan cambios en cuanto a guardias de jornadas laborales lo primero que se identifica es la resistencia al cambio, se han formado pequeños grupos que tratan de controlar a otros compañeros, realizan actividades personales y que son fuera de esta dependencia, ya que la mayoría cuenta con dos empleos dándole prioridad al segundo y dejando de lado el compromiso que tienen también con este dependencia, existe abuso de poder de los y las coordinadoras hacia los subordinados de su área, existe una gran falta de identificación con el grupo u organización a la que pertenecen. Asimismo identifico que existe una disgregación grupal, por lo que sería conveniente buscar un objetivo en común para todos y todas las integrantes con la intención de ir formando ese lazo de unión, y a la vez lograr una identificación plena del grupo, así como trabajar en la comunicación y liderazgo para echar adelante la institución y cumplir con los objetivos establecidos.
Considero importante crear un organigrama sencillo ya que un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido por todos los y las empleadas del Centro de Justicia para las Mujeres, y siempre debe ser susceptible a cambios y mejoras. Las modificaciones las dicta la experiencia y el trabajo diario que esto implica por lo general, cambios organizacionales profundos, ya que ningún departamento o sección de la Institución trabaja sola, depende de otros, justamente las líneas del organigrama señalan esa situación de dependencia o dominio.
Es muy frecuente en mi punto de vista  ver al o la profesionista de nuevo ingreso que no saben que deben hacer, pasan dos o tres días adivinando cuáles son sus roles. Lo anterior se debe a la falta de organización. El o la profesionista debe conocer desde el ingreso a la institución tres documentos claves: las declaraciones estratégicas (visión, misión, valores y objetivos), el organigrama funcional de toda institución y del área donde va a desempeñarse así como el Manual de Organización y Funciones del área que corresponde.

EL CENTRO DE JUSTICIA PARA LAS MUJERES ES UN CENTRO DE ATENSION A MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA EXISTEN DIVERSAS DEPENDENCIAS EN DICHO CENTRO COMO EL DIF, FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS COMETIDOS CONTRA LAS MUJERES, REGISTRO CIVIL, PROGRAMAS DE APOYO A MUJERES, ABOGADAS DEL PUEBLO ASÍ COMO UNA LUDOTECA( LUGAR DONDE QUEDAN LOS HIJOS DE LAS USUARIAS MIENTRAS ELLAS REALIZAN SUS TRAMITES CORRESPONDIENTES)

LAS MUJERES QUE ACUDEN AL CENTRO PRIMERO PASAN A UNA ENTREVISTA INICIAL CON UNA TRABAJADORA SOCIAL Y POSTERIORMENTE DESPUÉS DE SER ESCUCHADAS SE CANALIZA A LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE SE LE OFRECE AYUDA PSICOLÓGICA  ENTRE OTRAS COSAS. SE TRABAJA EN CONJUNTO CON CADA UNA DE LAS INSTANCIAS PARA BRINDAR EL APOYO NECESARIO . LA PARTE MAS DIFÍCIL EN OCASIONES ES LA IMPOTENCIA DE QUERER AYUDAR MAS A ALGUIEN PERO QUE DESAFORTUNADAMENTE NO ESTA EN NUESTRAS MANOS HACERLO SOLO SE OFRECE LAS OPCIONES NECESARIAS PARA AYUDARLA. Y LA PARTE MAS IMPORTANTE ES EL HECHO DE AYUDAR A UNA MUJER A SALIR ADELANTE EN UNA RELACIÓN DE VIOLENCIA Y QUE SE CONVIERTA EN UNA MUJER EMPODERADA.

En un día normal acuden de quindce a veinte mujeres vítimas de violencia a perdir apoyo médico juridico y psicológio para con ello poder tomar una decisión próxima, aprendí que existe una diversidad de pensamiento humano y es lo que me motiva a seguir aprendiendo  un acompañamy con ello brindar un acompañamiento adecuado y que las mujeres se vayan satisfechas con mi labor, lo que aprendí de mis colegas es que no se trabaja de la misma manera con las mujeres ya que como se ha mencionado anteriormente el pensamiento es heterógene, una parte dificil dentro de la institución es la escases de de personal y eso se cuelve complicado a la hora de asesorar a las mujeres y esto ocasiona que en ocasiones el servicio hacia las usuarias sea rápido, lo que más me gusto fue la experienciaa, ya que puedes hacer desde un primer contacto hasta comprender mediante una entrevista lo que les aqueja y con ello bindarles apoyo mediane un proceso terapéutio.

mientras estudiaba en la universidad de lunes a viernes en cuautitlan izcalli, saliendo  me dirigía al centro de justicia de las mujeres a aproximadamente a las 12 horas llegaba en la cual ya en la oficina  es cuando dejaban pasar a la gente para que pasaran contigo, ahi es cuando asesorábamos a la gente y para que era le CJM ya que es para denuncia penales y la gente en su mayoría se queria divorciar o ver lo de la pension  para sus menores, los canalizábamos a las diferentes areas ya sea, al instituto de la mujer, psicología o las victimas del delito, ya de ahi mi horario era de 12:00 a 6:00, pero también les ofrecíamos nuestros servicios como abogados particulares pero como era una asociación aun bajo costo para que la gente los pudiera costear, es asi que  si teníamos audiencia se quedaba otro abogado a cubrir tu inasistencia.

Atención a victimas de violencia familiar o abuso sexual, entrevistar y aplicar pruebas, aprendí a realizar psicodiagnosticos, el uso de batería d pruebas, perfiles de personalidad, etc., una regla basica es la confidencialidad y el respeto que se le da a cada usuario (a)
En cuanto a mis compañeros de trabajo siempre dispuestos a trabajar en equipo y solucionar dudas.
De la parte mas difícil es tratar con las victimas de violación cuando son niños muy pequeños, aun así el hacer revivir a la persona el momento de la agresión.
El poder apoyar psicologicamente a cada sujeto, en especial a adolescentes y niños.

Por lo general los lunes son cuando hay mayor flujo de personas, ya que hemos detectado que los fines de semana aumentan los incidentes de violencia por el tipo de población que atendemos, en su mayoría son de escasos recursos y les pagan a los hombres los sábados, por lo que es común que se vayan de juerga, lleguen al hogar en estado de ebriedad y dañen física, verbal y psicológicamente a sus parejas, por ello el lunes se aumenta la demanda de servicios ya sea para denunciar, levantar actas o incluso ser asistidas por médico legista y ministerio público

demasiada carga de trabajo, aprendí que todo lo que se ve y escucha es confidencial para el resguardo de las usuarias, la gerencia y dirección exigente pero amable, los colegas del trabajo son comprometidos con su trabajo y dedicación hacia ello, la parte mas dificil del trabajo es la carga del mismo y ,la falla del sistema, pues sin el el trabajo es muy  lento, de este trabajo lo unico que no me gusto es que no hay hora de comida fijo.

El ambiente era tenso mientras te dejaras contaminar por algunos miembros del personal.  Si una se mantenía alejada no era víctima de chismes o rumores infantiles que circulaban a menudo por los pasillos y cubículos.

Fuera de eso, la ejecución de mi profesión no se vio afectada y pude desempeñar un buen trabajo, mismo que finalizó por falta de recursos para mantener a tanto personal (Recorte).

es un buen ambiente de trabajo solo que se deberían de abrir mas oportunidades para las practicantes.

Se ayuda a muchas mujeres en estado de vulnerabilidad y los talleres que les ofrecen para el empoderamiento son muy buenos

En el Centro de justicia para las mujeres aprendí a ser mas humana y mas tolerante respecto al trato con la usuarias , así mismo aprendí técnicas para tener una comunicación asertiva y sana con mis compañeras de trabajo . además de la experiencia adquirida trabajando con mujeres victima de violencia

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