Centro Cultural Itaca

En un día típico, las actividades eran muy variables, podrían ser elaborar todo el día documentos o realizar llamadas de cobranza sin moverme de mi lugar, ó atender alumnos personalmente cubriendo sus necesidades, cosa que disfrutaba muchísimo.
Aprendí muchas cosas en cuestión administrativa y de área de servicios escolares, pero lo que pude  detectar ahÍ, es que tus logros no los notan, pero tus errores son muy recalcados y no los utilizan como crítica constructiva sino destructiva, lo cuál afecta en algunas ocasiones a tu desempeño laboral.
La dirección de ese plantel o mi jefe directivo, muy jovial, empático y sobre todo muy comprensivo, motivaba y apoyaba a todo el personal, en cuanto el tomara las decisiones propias y no influenciado por otras personas.
Mis colegas o compañeros de trabajo, siempre apoyando y aportando para que el plantel funcionara lo mejor posible.
Lo difícil de trabajar ahí era lidiar con gente que abusaba de su poder, afectando el desempeño de tus labores al grado de influenciar tanto que hacían lo imposible por fastidiar a la gente, hasta que esta se fuera por su propio pié. Y la situación se tornó un poco paranoica, al grado de colocar cámaras en las instalaciones, sin ser avisado ninguno de nosotros, las cámaras no eran para seguridad de los empleados o de los alumnos, sino como manera de vigilar todos tus movimientos y actividades, asi como instalar programas en las computadoras de cada empleado también para monitorear tus actividades.
Lo que más me gustó fué que aporté mis conocimientos, aprendí demasiadas cosas y obtuve grandes amistades, muy valiosas e importantes.

Se da la bienvenida a todo el personal, se maneja el conmutador el cual ayuda a redirigir las llamadas al área correspondiente, se brinda información sobre las vacantes con las que cuenta el call center de manera personal, telefónica o correo electrónico; se realiza la facturación electrónica, nos hacemos cargo de la correspondencia de la empresa como de los diferentes despacho con los que se cuenta; dar la atención oportuna a los proveedores, socios de acuerdo a la campaña que venga; trabajo en equipo con el guardia de seguridad para tener el control de las entradas y salidas del personal interno como externo.

Vigilan a todo el personal, hay gran desconfianza, demasiada rotación de personal.

Hacen todo lo posible por fastidiar para que la gente renuncie o lo obligan a firmar su renuncia voluntaria.

La jornada laboral es muy extensa, el salario es bajo. Una persona hace el trabajo de 2 por el mismo salario, se excusan diciendo que todos deben saber hacer de todo.

Pagos semanales y puntuales

todos los puestos de trabajo, son por objetivos, el problema es que la administración rara vez sabe que objetivos requiere que se cumplan.
No existe la cultura laboral  de estabilidad ni de promoción.
nula división de actividades, por lo que puedes terminar haciendo promociones

Entrevistas con docentes
Evaluación de clases muestras para docentes presenciales
revisión de material académico
subir materias a plataforma
cambios en respuestas que son erróneas
ambiente de trabajo bueno

Buen trabajo si eres una persona que le gusta estar sentada mas sde 8hrs diarias y hablar con personas que pueden llegar a gritarte. Ambiente de trabajo muy tenso, el compañerismo es bueno en terminos generales.

El ambiente laboral es agradable, espacio de trabajo cómodo y limpio, está bien ubicado y con diferentes opciones de transporte cercanas al lugar de trabajo, respetan tu horario de comida y de salida. Buena experiencia l

Te capacitan como asesor educativo pero no te dan herramientas para vender, te hacen inscribir a tus familiares o conocidos para que te quedes mes con mes en el trabajo. Y no cumplen sus horarios

Excelente oportunidad de trabajo y crecimiento economico

Buen ambiente, se trabaja bajo mucha presión, debe de ser constante y muy paciente.

Trabajar en Centro Cultural Itaca: descripción general y evaluaciones de la empresa

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