técnico de pruebas

técnico de análisis de fallas

analista de calidad

tecnico de procesos

bodeguero

Celestica

*Llegar, revisar mi correo y realizar la agenda de trabajo. Empezando con las actividades prioritarias, preparar la información para la junta semanal 8:00 am. Finalizando la junta ir a mi lugar. Empezar a trabajar. Mas tarde ir a desayunar 9:30. Regresar a las 10:00.
  Continuar con mis actividades hasta las 2:00 pm. Ir a comer. Regresar seguir laborando. Informar a mi superior sobre avances. Si hay junta ir a la junta y llevar avances. Sino seguir trabajando hasta la hora de salida 5:05. En caso de haber mucho trabajo quedarme 1 0 2 hrs mas de mi horario normal. Sino enviar reporte por correo de las actividades y pendientes

*Aprendí a Relacionarme mejor socialmente, a trabajar en base a objetivos prioritarios, a ser mas flexible con los jefes y adaptarme más rápido cuando hay cambio de planes.

* Toda la gerencia depende en gran parte de lo que nosotros agamos y si hay buena comunicación con ellos las cosas funcionan aun mejor.

*Cada compañero de trabajo con los que convive me dejo buena enseñanza. Solo tomo las cosas buenas de cada quien, las negativas las desecho.

*La parte mas dificil fue 1 año despues que entre, cuando hubo cambios organizacionales y me costo trabajo adaptarme y mis nuevos lideres de trabajo con quienes no compartia su forma de trabajar. Pero finalmente las cosas se arreglaron.

*Lo que mas me gusto fue que me dieron la oportunidad de participar en proyectos y aprender cosas que no eran de mi puesto pero que sin lugar a dudas fueron muy constructivas.

Trabajo de aseguramento de mejoras de procesos y buena marcha de maquinas PTH , buen ambiente de trabajo con compañeros, puede conocer el procesode manufactura de tarjetas electronicas y analisis de fallas de algunos equipos, habia capacitacion para cumplir programas de entrenamientos requeridos por clientes de la compañia. Su respeto a los tiempos de descanso obligatorio no eran respetados , aun teniendo personal en turno para atender problemas en los procesos de manufactura. 
El puesto no era valorado para despeñar la actividad de mejoras continuas , si no de apoyo para produccion en ocaciones como personal de operaciones (sustituto de operario). 
La empresa no cumplio lo negociado en la contratacion de que despues de 3 meses se me iba promover a puesto de mayor responsabilidad porque la unidad de negocios fue transferida a Tailandia y fui reajustado por esto.

El día empezaba a las 7:30 am y terminaba en ocasiones hasta las 8:00 pm , entre cortos de materiales por extravíos de almacén local  de TX, conferencias con proveedores, conferencias por resolución de facturas sin pagar, actividades que incluyen entrenamientos en diferentes áreas ( lo cual no me quejo, era muy bueno saber de las otras áreas de la empresa), reuniones de medición de métricos, etc . En general es una buena empresa para aprender acerca de las diferentes áreas y  procesos de la manufactura de electrónicos y para aprender a relacionarte, se adquiere mucha experiencia.
Lo más difícil del trabajo fue aprender a manejar las prioridades ya que todo era urgente y todo necesitaba atención inmediata, lo mejor era la satisfacción de obtener el reconocimiento a tu trabajo por parte  de los jefes a nivel gerencial y tener la oportunidad de aprender tanto de colegas locales como de colegas internacionales.

En celestica de Monterrey ,aprendi muchas cosas, manejo de computadora ,pruebas funcionales criterios cosmeticos de diferentes clientes por ejemplo CISCO,IBM,MOTOROLA,AVAYA,telefonos celulares,aprendi como tratar a las personas ya que ahi estube un tiempo como supervisor Jr,aprendi a interpretar los dibujos,manejos de herramientas de medicion ,vernie,pie de rey,multimetro,a validar los componentes electronicos por medio de SPEC,continuamente se trabajaba en equipo y se brindaban cursos para la validacion de los nuevos cliemtes que fueran a entrar,tambien aprendi a darle acomodo a la entradas de las cajas de trailers en las rampas ,a facturar la informacion para darles un folio por medio de lotus notes.a mi me encantaba estar ahi ,pero desafurtunadamente hubo reajuste de personal..

Un dia normal de labor es realizando juntas de mejoras hacia el area ,actividad de analisis de reduccion del sistema ,generacion de reportes a nivel gerencial ,gembas con los gerentes y realizacion de kaizen por area.
la labor con Gerencia es de realizar mejoras en areas de produccion y juntas para revision de proyectos efectivos en conjunto con la calidad y proceso de los diferentes productos.
es el manejo de personal y la convivencia en equipo para realizar las actividades y hacerlas en menor tiempo.
es realizar juntas informaticas para las areas de produccion y calidad
el analizar y realizar mejoras para hacer mas efectivas mis actividades era lo que mas me gustaba y el que dia a dia aprendia mucho mas cosas de la que ya conocia.

un inicio de turno, se recibe el turno con que modelos se están corriendo y cuales son los puntos críticos de cada uno, se junta al personal de soporte para indicarles cuales son nuestros puntos críticos y evaluar con cual modelo empezar.
Se verifica que todas las estaciones de trabajo estén funcionando correctamente se platica con colegas  cuales modelos están planeados correr .

Para esto cada encargado de estación debe asegurarse que su estación este en optimas condiciones para el arranque desde funcionamiento hasta materiales.
La parte mas difícil es que todos tenemos prioridad numero uno.

Lo que mas me gusto es que todos los departamentos, estaban motivados y comprometidos  a no ser el departamento con mas tiempo caído.

En celestica se mantenia un horario de  8 am a  8 pm o mas tarde pero lo que se lograba en celesitca era poder enofcarnos en satisfacer a nuestro clietne en todo los que solicitaba .

La direccion no era muy estable ya que habia muchos cambios de posiciones en dicha empresa lo que hacia inestable la direccion ,En cuanto a los companeros era igual habia mucha rotacion lo cual la carga de trabajo era mucha para ciertos empleados. la parte buena de mi labor en Celestica es haber podido mejora la satisfacion del cliente y llevar una gran mejora en la administracion y la parte que no me gustaba de mi trabajo es que mi salida era a horas altas de la noche 10 o 11 pm y tenia que laborar Sabados y Domingos por necesidad del cliente .

Para mi es  una buena empresa solo que  con el paso del tiempo el trabajo se  llega a tornar algo rutinario y no siempre es bueno ya que el ambiente se vuelve un poco pesado y se llega a tener la falta de interes, pero dentro de todo lo demas es buena empresa solo falta mas interaccion del personal de produccion con directivos y personal de recursos humanos esto con el fin de evaluar y saber como se siente el personal de produccion y conocer la problematica que se llegue a suscitar en piso de produccion ya que  no siempre se acercan a RH para presentar sus quejas u observaciones, si existe trabajo en equipo en la empresa y muy limpia, el trabajo no es nada pesado, recomendable.

Revisión de Mail, continuidad de pendientes, control de asistencia de auditoras, revisión de kronos, recorridos con Gerencia, Control visual, preparación de Auditorias Internas, cubrimiento de Auditorias en caso de Vacaciones y Faltas, Elaboración de Gráficas, etc

Trabajar bajo Presión, administrar personal, trabajar en equipo.

La dirección / Gerencia nos proporcionaba cursos de crecimiento laboral, enseñanza de la mejora continua.

Buena relación con el personal que estaba a mi cargo y con mis compañeros de trabajo.

Tener el control con la disciplina del personal.

La estabilidad laboral y la oportunidad de crecimiento tanto laboral como personal.

mi dia de trabajo pues yegaba ami area de trabajo se asia una junta diaria con el supervisor se ablaba de los aspectos que se tenian que mejorar eneseguida se pasaba a tu lugar de trabajo se revisaba el montacargas asignado y se pasaba a checar en el sistema lo que tenias por surtir y empesaba a surtir y acomodar el material.
lo que aprendi fue manejar el montaCARGAS y los prosesos de un almacen.
la parte dificil fue una ves que me fallo elmontacargas y casi probocaba un accidente.
lo que mas me gusto era que abia muy buen ambiente de trabajo

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico de pruebas 5 salarios publicados	$18,304 per month
Técnico de análisis de fallas 4 salarios publicados	$18,303 per month
Analista de calidad 4 salarios publicados	$17,402 per month
Tecnico de procesos 3 salarios publicados	$18,303 per month
Bodeguero 1 salario publicado	$18,304 per month

Trabajar en Celestica: descripción general y evaluaciones de la empresa

Celestica

Calificaciones de Celestica

Empleos populares en Celestica

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado