Carters México

Es un excelente empleo sin duda. Sin embargo para lograr un ascenso es complicado ya que no hay un seguimiento corporativo a los planes de sucesión. En desarrollo organizacional tienes bastante por mejorar. Subir de vendedor a jefe de piso, subgerente es sencillo. Pero para puestos siguientes es casi imposible. 
Son muy puntuales para pagar y realmente no tienes ningún problema en ese aspecto.
El sueldo es bajo pero también se debe a qué no se vende mucho. 


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Sueldo y premios, distancias cortas turnos de ocho horas que se respetan 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Estar en el área de inyección y aguantar al contador

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente bueno, cultura a conveniencia.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Lleno de trabajo, no da tiempo de buscar problemas

Espero que en un futuro no muy lejano las supervisiones sean más constantes y resuelvan dudas lo más pronto posible ya que no todas las sucursales tienen el mismo diseño estructural en cuanto acomodo de mercancía

La dirección del área corporativa es patética. Hay un mal surtido de ropa y eso no es suficiente para competir con otras marcas. Las dinámicas de trabajo son tóxicas y retrogadas.

Tienes que ser el favorito de los jefes para que te den crecimiento, de otra manera no creces.

Basan sus decisiones en comentarios del staff y no son objetivos

Necesitan dar mayor seguimiento al desarrollo del personal y sobre todo reconocerlo.

En general el área de trabajo es muy buena
Son muy accesibles 
Tienen actividades de motivación

Mientras cumplas con tus actividades diarias (nada demandantes), todo se trata de trabajo en equipo

Buena empresa, buenas prestaciones por encima de las empresas mexicanas

Bueno, tienen buenas prestaciones y los compañeros son amables 

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