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ayudante general de mantenimiento

técnico de instalaciones

ayudantes de construccion

instaladores

Carso Infraestructura y Construcción

En general el ambiente con los compañeros es bueno, algunos jefes no estan realmente capacitados para su cargo, para ser promovido desbes trabajar minimo 5 años, el trabajo es en si sencillo sin embargo el trabajo se carga cuando se piden las cosas de un dia para otro, los uniformes tardan en llegar 6 meses (en ese aspecto se te dice que te daran 2 uniformes al año, que no es asi realmente ya que solo te dan uno cada año y medio), la herramienta de trabajo y el equipo de proteccion ni se diga (muchas veces uno tenia que comprarlos por si mismo), la capacitacion es para unos cuantos operativos no para todos como deberia ser, no hay pagos de horas extras cuando te debes quedar a trabajar para completar un trabajo urgente(incluso si debias de trabajar los fines de semana), la flexibilidad de los permisos era muy mala pues solo te daban 3 horas para realizar lo que requerias y deber presentarte a trabajar y reponer las horas que solicitaste el mismo dia. 
Los despidos injustificados (por politicas de la empresa) debes haberles trabajado minimo 5 años para que te den liquidacion al 100% de lo contrario solo te daran 30% o menos al igual que de una renuncia voluntaria.

Jefes y encargados prepotentes, si le caes mal al jefe o encargado te cargan el trabajo según esto para que aprendas, si alguien se equivoca en algún corte de cable no le dicen nada pero si eres tu el responsable te amenazan con que te lo van a descontar, no hay orden de trabajo todos hacen lo que quieren y surten pedidos como quieren, si no pones un repespeto a ti mismo los empleados te cargan el trabajo como cortando todo el día cable, te ofrecen 7140 como almacenista y cada semana te pagan solo 1549, no hay HORAS EXTRA, son horarios de 10 horas de lunes a sábado, algunas personas son muy prepotentes, el ambiente de trabajo en el almacén es muy tenso no hay unión o convivencia, algunos empleados que tienen más tiempo ahi muchas de las veces no conocen en material.
No todo es malo pero para mi fue una mala experiencia laboral, ya que algunas de las personas que tenían 3 o 4 meses de haber entrado se querían sentir superiores y movían a los más viejos, aprendí a cortar cable y conocer sus calibres y para que servían los distintos cables que ahí existen, conocí más accesorios de conexiónes para red y cableado así como accesorios de WiFi.

Un día en el trabajo en la empresa; carece de ordenamiento y estrategia laboral, sigues lineamientos de jefes inmediatos sin reconocimiento de la proactividad. El trabajo en grupo y equipo no es muy efectivo debido a situaciones personales de terceros.
Poco reconocimiento o interés por parte de la dirección del área hacia los subalternos, porque toda la información sigue jerarquías laborales no efectivas y con poco valor laboral-ético.
Falta de motivación y actualización hacia el personal en general.
Jefes inmediatos no reconocen los días de vacaciones correspondientes y el área de recursos humanos no se involucra con dichos temas por cuestiones de interés-beneficio hacia la empresa.
Lo bueno de la empresa que sí recibes prestaciones superiores a los de ley, junto con fondo de ahorro anual, seguro de gastos médicos mayores.
Se cuenta con versatilidad de trabajos los cuales puedes conocer y aprender, pero la empresa no los certifica y/o evalúa.


POSITIVO: Tenemos buenas prestaciones como el SGMM y Fondo de Ahorro, es una empresa estable que rara vez hay recorte, el trabajo es tanto que todo el día estas ocupado y se va el tiempo muy rápido, nos dan agua embotellada para tomar, tenemos estacionamiento, y café. 

NEGATIVO:Tienen una vieja tendencia, es decir des-actualización en recursos, no conocen el concepto de liderazgo, trabajo en equipo, ética, los empleados entran solo por recomendaciones sin cubrir el perfil, no hay capacitación ni motivación, Recursos Humanos amenaza a los empleados, pensando que así cuidaran más su trabajo, los horarios son inhumanos y no nos dan los elementos de trabajo necesarios computadoras lentas, sillas muy incomodas que se rompen fácilmente, no hay protección civil, estamos muy amontonados de espacio, no hay un manual de procedimientos, solo los amigos y familiares de los Directores tienen buen sueldo, los jefes fuman en exceso sin importarles el personal.


El trabajo es riesgoso ya que es en campo y en las alturas te expones a varios peligro pero tomando la prevención adecuada y siguiendo los protocolos es más seguro, algunos supervisores y en especial los jefes de obra no les importa la integridad de sus tecnos, te mandan lugares muy retirados, un día me tocó que tenía que hacer un servicio a la Ajusco y siempre nos piden llegar a las 8 al sitio y tuve que salír de mi casa a las 4:30 AM y no te dejan ir hasta que termines y varias veces no es culpa nuestra es de la gente que está en otros departamentos claro ellos lo solucionan pero te tienes que esperar a que te resuelvan el problema y si a las 10 pm acabaste a esa hora sales, y al otro día igual tienes que llegar a las 8 o si no te amenazan con despedirte

pesimo lugar, contratan gente por montones para despedirlos al mes igual por montones, trabajas hasta turnos dobles completos y a los jefes no les importa si vives lejos o cerca o como te vayas, te hacian trabajar hasta en domingo y sin paga que porque eres de confianza asi seas tecnico o de oficina, cuando yo sali, nos fuimos como 15 personas, todos en la oficina estaban hartos de estar ahi, solo aguantan por necesidad , te prometen aumentos de sueldo o puesto pero para eso debe pasar minimo un año aguantando muy malos tratos y todo lo que ya comente, los jefes de obra y superintendentes son una basura, no saben nada de telecomunicaciones ni de relaciones personales y siempre se esconden cuando hay problemas. en conclusion el ser un profesionista y trabajar ahi me hizo darme cuenta de la diferencia entre ser fuerte por querer superarte y aguantar por mediocridad.

En muchas ocasiones te piden que hagas instalaciones pero no te dan clientes para realizarlas, anteriormente te pedían que fueras casa por casa de clientes ofreciendo el cambio de cobre a fibra, pero ahora ni eso te permiten, solo de ves en cuando te asignan trabajo y después te quieren dar de baja por "bajo rendimiento", además los supervisores presionan mucho para que te lleves el carro a tu casa para que llegues a las 8 a la cita con el cliente, no importa que vivas en xochimilco, luego te piden estar en Apaxco o villa del carbón a esa hora y retirarte hasta las 6 pm sin ningún tipo de compensación, también muchas veces en el estacionamiento de la empresa abren el carro para moverlo pero se llevan alguna herramienta o material y después te la quieren cobrar.

El trabajo es continuo y a paso rapido con poco tiempo para disfrutar un cafe, hay que estar pendiente de todos los equipos de trabajo todo el dia y programar trabajos para el segundo turno, el gerente por lo regular todos los dias recorre la obra para acelerar los puntos criticos, siempre trate de hacer mejor mi trabajo en equipo con mis colegas, lo mas dificil fue supervisar trabajos criticos durante la noche, pero el trabajo en si me agrada la transformacion de canpos y barrancas en autopistas.

La gerencia del área de Revestimiento del TEO desconoce la eficiencia y eficacia de las actividades realizadas por los Oficiales Electricistas a lo largo de su jornada. 
Piensan que se debe labora al ritmo los Ayudantes generales; pero la realidad es que hay tiempos muertos a pesar del adelanto de labores, puesto que no se puede presionar al personal de cimbra para avanzar mas rápido de lo que pueden. 
Las actividades de mantenimiento preventivo son nulas, puesto que se le exige a la maquinaria alto desempeño, hasta que el vencimiento de la vida útil es inminente.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Una excelente empresa para laborar y un excelente servicio y compañerismo y las mejores oportunidades para crecer y prestaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Creo que la responsabilidad de hacer cada día el mejor trabajo son poner en riesgo a los compañeros 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Sero incidencias y ser Los mejores en cada responsabilidad de las labores asignadas 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Un día de enseñanza y aprendizaje en comunicación con el personal

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para almacén 6 salarios publicados	$1,833 per week
Ayudante general de mantenimiento 3 salarios publicados	$9,500 per month
Técnico de instalaciones 2 salarios publicados	$6,000 per month
Ayudantes de construccion 1 salario publicado	$1,700 per week
Instaladores 5 salarios publicados	$2,710 per week

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