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Cannon Mills

Empresa con deficiente ambiente laboral, directivos con nula inteligencia emocional y conocimiento profesional, ambiente misógino, acoso sexual, sexismo a las mujeres. No permiten el trabajo en equipo la inclusión o integración de las áreas para una mejora en la cultura organizacional y sentido de pertenencia en la empresa. Empresa desmotivada y con trabajo impuesto, así como jefes no líderes, imponiendo cargas de trabajo excesivas y con estándares irreales para la cantidad de talento humano. Retrasos en el pago de nómina. Falta de lenguaje apropiado al referirse a ti y si eres mujer enseguida eres sexualizada y acosada, compañeras y compañeros en áreas que tienen nula inteligencia emocional y te limitan los recursos para llevar tu trabajo a cabo si deciden que no eres de su agrado, si eres mujer constantemente desmeritan y denigran tu trabajo. 

El área de procesos y mejora continua realiza propuestas, planeación y desarrollo de proyectos de ahorro con enfoque para la Mejora Continua con la finalidad de que sean, viables y eficaces. Desarrollo y propuestas de estudios de factibilidad para cambios de proceso. Se a aprendido a tener la mayor flexibilidad para los continuos cambios que la empresa requiere enfocados siempre al cumplimento y a la satisfacción del cliente. Tengo a mi cargo un equipo de trabajo con diferentes cualidades y experiencia profesional lo cual nos hace un equipo interdisciplinario. Para el área se requiere de una mayor visión de los logros y beneficios que se pueden tener a través de filosofías y metodologías. La empresa ofrece conocimiento en los procesos de fabricación de sus productos ya que cuenta con tecnología de punta en sus diferentes procesos de fabricación.

No te dan utilidades, te descuentan por cualquier cosa y cuando te sales te dan nada de finiquito además de que te dan largas y largas para dártelo, trabajando ahí el ambiente es tan del asco que nadie se toma nada enserio la gente dura muy poco y luego luego mientras trabajan andan todos buscando otro empleo para ya irse, las salidas de emergencia están todas cerradas siempre y los jefes se la pasan sacando te fotos descuidado solo para reportar te, te exigen marcar las hojas de pedido y no te dan plumas, a los resurtidores no les dan navajas para abrir las cajas todo lo tienes que llevar tu, las escaleras que tienen que estar usando en todo momento están rotas, viejas y se ladean...

Buen lugar para laborar y aprender , la empresa da oportunidad al talento nuevo , aquí puedes proponer nuevos métodos. Es buen lugar para adquirir experiencia, los pagos si o si son puntuales, el clima con otras áreas es agradable , te pueden contratar sin tener tanta experiencia ya que te capacitan. A diferencia de otras empresas, aquí se respeta tu horario de comida y salida. La zona del lugar es buena , es un lugar seguro igual las instalaciones son seguras para trabajar. Si eres Recién Egresado sin tanta experiencia aquí es muy posible que te den la oportunidad.  

Una empresa con un pésimo ambiente laboral el cuál se ve reflejado en su elavada rotación de personal. Los pocos empleados que tiene más de 1 año de antigüedad no son remunerados. 

La gerencia se maneja a base de gritos y amenazas que la gente aguanta. 

En caso de existir una vacante a la cual puedas ascender, te la niegan y contratan a alguien nuevo para ese puesto. A low directores no les gusta ver a su personal crecer. 

En general, te pagan para aguantar las humillaciones por parte de dirección. Cuando el director general se enoja retrasa la nómina para castigar a los empleados. No es una empresa para hacer carrera profesional.

Los salarios son demasiado bajos.

dado que estuve en tres diferentes áreas, el comienzo de un día es diferente. 
como cajera, siempre pensé en que todos mis cortes estarían al día al igual que la documentación que debía entregar al final la tendría a tiempo, pensaba en organizar mi tiempo para tener todo cuando me lo pidieran. fui responsable con el cargo que tenía. 
como asistente, estar en contacto con mis jefes directos para asistirlos oportunamente, aprendí a trabajar bajo presión. 
lo mas dificil para mí en el puesto de supervisor de mostrador fue el trato con el personal bajo mi cargo, ya que como seres humanos tenemos altibajos y caracteres diferentes, sin embargo trataba de que todos tuvieran una sola idea que era el objetivo que debíamos realizar al final del día que era la venta.

Empresa con deficiente ambiente laboral, directivos con nula inteligencia emocional y conocimiento profesional, ambiente misógino, acoso sexual, sexismo. No permiten el trabajo en equipo la inclusión o integración de las áreas para una mejora en la cultura organizacional y sentido de pertenencia en la empresa. Empresa desmotivada y con trabajo impuesto, así como jefes no líderes, imponiendo cargas de trabajo excesivas y con estándares irreales para la cantidad de talento humano. Retrasos en el pago de nómina.

Lo principal en un día de trabajo es iniciar programando lo que quiero realizar durante ese día.

Cada día logro más agilidad en mi desempeño.

Cuando es necesario solicito alguna consulta a la gerencia y si el asunto lo requiere a la dirección.

Con mis colegas siempre tengo una relación muy estable , soy una persona muy adaptable.

Más que describirla como la parte más difícil del trabajo, es dedicar más tiempo o atención a nuevos requerimientos.

La mayor satisfacción es lograr cumplir mi proposito al inicio de cada día,y sorprenderme si además lo puedo superar.

*los dias de trabajo eran tranquilos presion media
*aprendi a dar mantenimiento a unidades diesel
*la direccion persona amable y respetuoso.
*mi colega directo y jefe de mecanicos una persona amable y razonable respetuosa y con la disposicion de enseñarme cosas nuevas.
*la parte dificil fueron los auxilios viales ya que tienes que viajar a estados de la republica fuera del horario de trabajo y sin pago de tiempo extra ya que manejaban tiempo por tiempo.
*lo que mas me gusto fue que se encuentra a 10 min de mi recidencia.

El trabajo exige las obligaciones y competencias que debes tener al realizar tus actividades en cualquier otro lugar, el personal que labora en la empresa muestra siempre actitud para entrega de resultados, pero la dirección y la gerencia del área de jurídico dificultan el trabajo en todo momento, son déspotas, tratan mal a todo personal y gustan de agredir verbalmente a la gente frente a todos, esto hace que el lugar no sea una buena opción para desarrollarse por lo que la rotación de personal es constante.

Empleos más populares	Salario promedio
Data entry 4 salarios publicados	$7,600 per month
Abogado 10 salarios publicados	$13,657 per month
Contable 4 salarios publicados	$15,316 per month
Auxiliar contable 2 salarios publicados	$10,500 per month
Promotor 8 salarios publicados	$7,827 per month

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