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Cancun Adventures


En mi experiencia, fue una empresa con muchas áreas de mejora y pocos aspectos positivos destacables.
No existe un programa de capacitación sólido ni un seguimiento adecuado para el personal nuevo. Gran parte del liderazgo carece de preparación en manejo de personal, comunicación y desarrollo de equipos, lo que genera desorganización y frustración constante.
También percibí favoritismos y falta de objetividad en algunos puestos de supervisión y coordinación. Recursos Humanos y personal administrativo, en lugar de apoyar al colaborador, suele priorizar los intereses operativos de la empresa incluso cuando existen inconformidades legítimas relacionadas con horarios, cargas laborales o pagos.
Los problemas con nómina y organización eran frecuentes, y muchas veces no había apoyo real por parte de encargados o supervisores. La sensación general es que el trabajador es fácilmente reemplazable y poco valorado como persona.
El ambiente laboral es muy desgastante. Existe poca colaboración entre departamentos y constantemente se buscan responsables o culpables en lugar de soluciones. Cuando alguien señala errores, malas prácticas o áreas de mejora, en vez de corregirse el problema, suele generarse un ambiente hostil hacia esa persona.
Los horarios y cambios de turno afectan seriamente el equilibrio entre vida personal y trabajo. En varias ocasiones no se respetaban tiempos adecuados de descanso entre jornadas debido a rotaciones y cambios constantes de horario.
En cuanto al entrenamiento, gran parte del aprendizaje depende completamente de uno mismo. Algunos encargados muestran poco interés en capacitar correctamente y existe una cultura poco profesional en ciertos equipos, donde la comunicación, el liderazgo y el trato al personal dejan mucho que desear.
Si estás considerando entrar, recomendaría analizar muy bien la oferta, las condiciones laborales y las oportunidades reales de crecimiento antes de tomar una decisión.
¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La falta de organización, la mala comunicación interna y el manejo poco profesional por parte de algunos encargados. En ocasiones el ambiente se siente más enfocado en evitar responsabilidades o señalar errores ajenos que en trabajar en equipo.
¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Desde mi experiencia, el ambiente es bastante tóxico y desgastante. Hay mucha tensión entre departamentos, poca colaboración y una cultura donde frecuentemente se buscan culpables en lugar de soluciones.
¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a cubrir el turno asignado, atender pendientes adicionales que muchas veces no corresponden claramente al puesto y adaptarse constantemente a cambios de horario o necesidades operativas. Los turnos rotativos y la disponibilidad requerida dificultan mantener un buen equilibrio entre trabajo y descanso.

Ni se te ocurra trabajar en esta empresa, el director (gerente gral) actual es un extranjero que no tiene idea de como dirigir una empresa, está ahí por amiguismo, no tiene la experiencia ni la imagen profesional, solo te usan como empleado mientras les sirvas y cuando ya no te necesitan por causas ajenas a tu desempeño, simplemente buscan la forma de despedirte y si no la encuentran inventan algo, no hay unión , no hay programa de entrenamiento, no hay entrenamiento, los jefes que permanecen son solo aquellos que rinden tributo al director general, si eres supervisor, o empleado de linea ya seas guía marino, guía terrestre, encargado, mantenimiento seguridad, limpieza, cocinero, no existes para ellos y la gerente de recursos humanos solo eres un número reemplazable , les clausuraron más de un mes un parque por negligencia de esta herencia y en lugar de resolver corrieron gente muy valiosa que se fue cona competencia así es la forma de la nueva gerencia actual que llegó este 2025 solo a bajar el nivel de esta empresa 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Solo surve para escuela, no hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los encargados de asignarte trabajo dia a dia, no son nada empaticos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es una empresa impositiva, no se preocupan por las emociones del capital humano.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante por la baja calidad de el trato al empleado.

El ambiente laboral es pesado a veces y últimamente no existe una capacitación como tal para el área. Usualmente necesitas carácter para tratar con los representantes de ventas por que son muy mañosos y te puedes meter en problemas muy fácil. Mucho trabajo meticuloso y a mi parecer el que exista un tope de comisiones se me hace absurdo

Siempre hay problemas en nómina,nula empatía de RH hacia los empleados por ende no existe un habiente laboral agradable,no existe nada de cambio en la nueva administración al contrario se basa en pura imagen y nada de claridad desde la contratación.

Para lo que pagan esta bien, a veces hay mucho trabajo, a veces no hay mucho que hacer por lo que se compensa, no hay oportunidades de ganar más de lo que pagan y tampoco de obtener un ascenso.

Una empresa que brinda la opportunidad de compartir conocimiento a un mundo que no conoce mexico. Una empresa que permite que uno valore mas a su pais y sus bellesas y mas en la riviera maya.

Es un buen lugar, pero no esperes mucho crecimiento, lo que ves es lo que hay. Te dan lo que te dicen. Empiezas con un sueldo base y te van subiendo conforme a tu desempeño.

Tienes la libertad de implementación de nuevos procesos, excelente comunicación con tus jefes inmediatos

es dificil trabajar aqui ya que esta regido por extranjeros y te ven inferior que a los demas ,

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de sistemas 7 salarios publicados	$15,000 per month
Contable 5 salarios publicados	$17,800 per month
Supervisor 1 salario publicado	$20,000 per month
Mecánico automotriz 2 salarios publicados	$13,500 per month
Auxiliar de almacén 2 salarios publicados	$9,000 per month

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