cajero

afiliado

auxiliar de almacén

líder de prevención de pérdidas

auxiliar de sucursal

Calzado Andrea

Bastante ocupado y divertido trato con clientes internos y externos cuidando y supervisando todos y cada uno de los procesos para lograr los objetivos de la empresa

Manejo y Control de inventarios
• Dominio  y control de cadena de suministro
• Asegurar el inventario de almacenes
• Llevar a cabo el abastecimiento de insumos y producto en tiempo y forma
• Asegurar la logística correcta de distribución
• Apego a los cumplimientos regulatorios
• Atención a auditorias
• Manejo de personal
Control y resguardo  del almacén, entradas y salidas de mercancía, revisión de inventarios contra kardex. Supervisión de personal. Inventarios cíclicos.  Reportes a Gerencia. Liderazgo y trabajo en equipo.  Organizar, coordinar, supervisar y dirigir las actividades del almacén.

La Dirección, excelente trato personal y con mucha comunicación, motivando siempre a ser las cosas bien desde la primera vez, creando áreas de oportunidad y crecimiento.

La cultura Laboral es una parte esencial dentro de esta empresa ya que confía en todos sus trabajadores plenamente y da la libertad de opinar y tener un magnifico trato con los clientes.

La Parte difícil, al ser mi primer trabajo si cuesta un poco poder competir con la gente de mayor experiencia y poder dominar en su totalidad la existencia de sus catálogos.

Disfruto siempre de mis labores y poder tener la oportunidad de colaborar con mis conocimientos y experiencia para poder lograr las metas y objetivos de la empresa.

Es una empresa que enfoca sus esfuerzos en ofrecer oportunidades de negocio para sus clientes mediante el diseño y creacion de productos de alto diseño y de la mas alta calidad. Tiene presencia en las principales plazas de la republica y de estados unidos, proximamente en sudamerca.
Mi tarea consistia en asegurar la implementacion de las estrategias de ventas en todas las unidades de negocio asignadas, analisis e interpretacion de indicadores, que en todas las unidades de negocio se otorgara el mejor de los servicios a nuestros clientes y resolver cualquier conflicto, realizar el presupuestos de ventas y gastos para todas las unidades, asegurar el cumplimiento d presupuestos de ventas, identificar las necesidades de los clientes mayoristas, generar venta, identificar productos mas exitosos y/o promocion de aquellos con problemas, penetracion de mercado, cuidar la imagen del negocio, resolver cualquier problema con las autoridades (imss, fonacot, infonavit, profeco, junta de conciliacion y arbitraje, etc.).

Ser auxiliar significa hacer de todo y saber de todo, sin embargo mi área destinada era cajas, era rara la vez que me mandaban a otra área. Me encargaba junto con mis compañeras a cobrar y promocionar los productos o las lineas que se manejan.
Se trabajaba en equipo y respeto, y había un ambiente de confianza entre las compañeras de área lo que resultaba reconfortante.
Una de las partes difíciles era la resolución de problemas que llegaban a surgir en el trayecto con tal de no afectar al cliente o a la hora de cubrir presupuestos, en donde teníamos que poner esfuerzo al doble para promover y vender.
Lo que me gustaba de ese trabajo además de la cercanía, era la convivencia con diferentes personas de las cuales aprendí muchas cosas; me gustaba en sí mi trabajo de cobrar y promover, además que era algo nuevo para mi, ya que el sistema de cobro y demás era muy diferente al que usaba en mi empleo anterior.

Trabajé commo especialista bilingüe en servicio al cliente en el call center de Calzado Andrea, donde para realizar mis funciones estuve en contacto con prácticamente todos los departamentos de la empresa. En los casi tres años que laboré en Andrea, me di cuenta del gran potencial de crecimiento que tiene la empresa, pero la persona que la dirige no tiene visión. Además, tiende a ser machista. Hace un tiempo contrataron a un gerente del call center que empezó a hostigar y acosar a algunas agentes. Ellas se lo comentaron a su supervisora, quien a su vez se quejó con recursos humanos, incluso mostró las declaraciones firmadas de las chicas. Al poco tiempo despidieron a la supervisora, quien ya llevaba casi 10 años en la empresa. Ustedes saquen sus conclusiones. 

EN UN VIAJE ENTRAR ALAS 5 DE LA MAÑANA, RECORJERLO EN SU CASA, PARA SER EL VIAJE DE 4 HORAS, PARA EL DIRECTIVO ESTE ALAS 9 PARA LA JUNTA, DEJARLO DESPUES IRME A DESAYUNAR Y HACER ALGUNOS PENDIENTES EN LA CIUDAD QUE ME TOCA IR. IR A COMER Y DESPUES IR A RECOGERLO A LAS 5 PARA REGRESAR A NUESTRO DESTINO, DEJARLO EN SU CASA DESPUES DESPLAZQRME PARA DEJAR EL AUTO EN RESGUARDO EN BODEJA DE LOS CORPORATIVOS, RECOGER MI CARRO Y IRME A CASA A DESCANSAR PARA OTRO VIAJE.
APRENDI A SOCIALIZARME CON PERSONAS DE UN ALTO NIVEL ACADEMICO, VALORES FAMILIARES EN CADA UNO ES DIFERENTE, CONOCER LUGARES QUE JAMAS PENSE ESTAR PRECENTE.
CON LA DIRECION GENERAL APRENDI MUCHISIMO, EL VALORAR A LA FAMILIA Y EL TRABAJO.
LOS COMPAÑEROS ES EL COMPLEMENTO DEL TRABAJO, ES DECIR UN SOLO CONJUNTO, SI FUNCIONA UNO FUNCIONAN TODOS.
LA HONESTIDAD ENTRE AMBAS PARTES.
LOS VALORES Y EL RESPECTO ASI A TU TRABAJO.

entraba alas 8 de la mañana llegaba a encender computadoras para clientes , despues me ponia a captura pedidos , checa pendientes hacer llamadas, si faltaba alguien en algun departamento ayudaba si tenia q quedarme a cerrar lo hacia ,me llevaba bien con todos mis compañeros,aprendi mucho pq poco a poco fui subiendo era multifuncional, me gustaba lo q hacia , trataba con gusto a los clientes ,lo mas dificil fue cuando estuve en capacitacion durante 7 meses pq entraba a las 8 y era la penultima en salir despues de hacer cortes a cajeras ,y el pago por mi trabajo no fue remunerado como debia , percibia sueldo de telemark, en vez de supervisora esto fue a causa de no tener la prepa terminada este fue el motivo por el cual ya no pude seguir en ese puesto .

Para empezar no te capacitan, el salario, los vales, los descuentos suenan muy bien, lo malo es que no te dicen que las horas extra se "pagan con tiempo" TIEMPO QUE NUNCA TE RECUPERAN, los supuestos encargados de almacén son las personas más nefastas, no te capacitan, se la pasan gritando, quieren que hagas las cosas bien cuando nunca te enseñan a hacerlo, y si haces algo mal te regañan, el ambiente laboral es pesado en general tanto encargados como empleados, no te puedes ni tomar un café cuando entras en la mañana por que te regañan, fue lo peor haber trabajado en la sucursal de San Martin Xochinahuac Azcapotzalco. Solo por que es obligatorio poner una calificación si no ni una estrella se merecen.

Gritos todo el dia, por la presion de manten er los tiempos de surtido altos cuando no hay suficiente personal para mantener los tiempos como desearian los jefes.
En temporadas fuertes la carga de trabajo es pesada llegando a estar en tu area de trabajo mas de tus 8 horas sin pago de horas extras
El tiempo que generas de mas te lo pagan con tiempo solo si se acuerdan las supervisoras y a veces se molestan
El trabajo no es pesado pero la presion de los supervisores lo cambia
Los compañeros son buenos te brindan ayuda si se los pides
El sueldo esta bien
Los horarios son roladosentre apertura, intermedio y cierre
No tienes una hora fija para salir a comer, depende de la cantidad de trabajo que haya
Te amenazan con bajarte el bono a cada rato

Al entrar te hablan de que hay trabajo en equipo, crecimiento del personal, qué aprenderás y desarrollarás habilidades nuevas, qué tu horario ira rotandose. Pero la realidad es que el trabajo no es en equipo, hay favoritos del jefe, y los compañeros no todos te tratan amablemente, se enojan porque no hablas mucho y solo hagas tu trabajo, te ponen a hacer lo que nadie quiere hacer, las actividades más básicas, por lo que no aprendes ni desarrollas las habilidades esperadas, como eres el nuevo, también te dejan varias semanas seguidas entrar tarde, cuando deberá haber una semana y una semana 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Pagos puntuales, prestaciones de ley completas

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El trato de las supervisoras es en su mayoría prepotente

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente durante la jornada es bueno la mayor parte del tiempo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Siempre hay trabajo que hacer, eso es muy bueno ya que el turno se hace mucho más ágil, siempre hay que llegar 10 minutos antes para pasar a tu locker, guardar tu comida, tu teléfono (no se puede ingresar a trabajar con el teléfono) la mayoría de los días sales a tu hora pero habrá días que se tendrá que hacer tiempo extra

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 5 salarios publicados	$9,146 per month
Afiliado 4 salarios publicados	$6,663 per month
Auxiliar de almacén 5 salarios publicados	$8,291 per month
Líder de prevención de pérdidas 7 salarios publicados	$10,230 per month
Auxiliar de sucursal 10 salarios publicados	$9,832 per month

Trabajar en Calzado Andrea: descripción general y evaluaciones de la empresa

Calzado Andrea

Calificaciones de Calzado Andrea

Empleos populares en Calzado Andrea

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado