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gerente de sucursal

Caja Morelia Valladolid

La gestión de Sábdi Pantoja y la presencia de su esposa, Alejandra Rodríguez, en el área de desarrollo de sistemas son altamente perjudiciales para el bienestar de los empleados y el ambiente laboral en general. Su preferencia por los chismes y su falta de apoyo en el crecimiento laboral crean un entorno tóxico y estresante. Personalmente, fui víctima de los chismes, lo que afectó mi salud emocional y bienestar personal. Además, su falta de consideración en cuanto a aumentos salariales y sus preferencias hacia amigos en lugar de basarse en el mérito son inaceptables. Es fundamental que se tomen medidas para abordar estas cuestiones y crear un ambiente laboral más profesional, justo y respetuoso.

En Caja Morelia Valladolid, los salarios son notablemente mediocres y las prestaciones ofrecidas dejan mucho que desear. Esta falta de compensación adecuada y beneficios competitivos afecta negativamente la moral de los empleados y su calidad de vida. Es crucial que la empresa revise su política de compensación y beneficios para garantizar que los empleados reciban una remuneración justa y prestaciones que reflejen su contribución al éxito de la organización.


se tiene buen ambiente de trabajo, en el área en que me encontraba (Mercadotecnia y Productos) es un gran equipo en donde si se necesitaba apoyo no importaba fuera fin de semana nos apoyábamos, aprendí mucho ya que cuando ingrese a la institución lo hice como tele cobrados en la gerencia de cobranza ahí aprendí actividades del supervisor y asesor de cobranza lo anterior por que me gusta apoyar para poder aprender, posterior mente me ascendieron a líder de gestión telefónica en donde aprendí sobre liderazgo ya que tenia a mi cargo 6 personas, aprendí a delegar actividades, aprendí al manejo de Excel, y finalmente el Mercadotecnia actividades realmente ajenas a las que realizaba en cobranza y muy diferentes a mi profesión, sin embargo lo tome con un reto el cual logre y aprendí cosas nuevas, creo que muchas veces no importa la profesión que se tiene si se tienen realmente ganas de aprender, lo que mas me gusto que se me diera la oportunidad de crecer, y aprender cosas nuevas.

Es un buen lugar para trabajar, debido a la responsabilidad que se me encomendó como gerente regional, las actividades a realizar eran muy dinámicas,  un día típico de trabajo era el visitar a una sucursal para hacer una revisión administrativa, el salir a campo a hacer promoción.
Aprendí muchas cosas, entre ellas la administración y funcionamiento de las cajas de ahorro, aprendí a liderar al personal a mi cargo, etc.
Tenia buenas relación con la Gerencia General  .ademas de también gozar de una buena aceptación entre mis colegas y subordinados en general.
las parte mas difícil del trabajo,  en realidad era el buscar constantemente el logro de  resultados, pero como esto era una labor que me agradad, no se me hacia tan pesado.
lo que mas me gustaba era el orientar y apoyar a mi personal para lograr los objetivos. 





Es una buena institución con una filosofía noble a favor de los socios de la misma. Se encuentra en un momento de transición de una institución pequeña a una más grande por lo cual está teniendo muchos cambios positivos.
Tiene mucho enfoque en el desarrollo organizacional.
Lo más complicado es convencer a directivos a que confíen en el trabajo interno dado que generalmente prefieren opiniones de consultores externos.
Lo que más me agrada son los horarios de trabajo, el trabajo en equipo y el deseo de varios de los colaboradores de llevar a la institución a otro nivel, por lo que colaboras con distintas áreas lo que te permite crecer profesionalmente.

Lo que más me gusta del trabajo es que tengo la posibilidad de salir a verificar las sucursales en cuestiones de procesos, calidad y mejora, para poder identificar puntos de control y área de oportunidad.

El consejo de administración y la dirección general son jóvenes, que quizás les hace falta más experiencia y manager.

En el área en la que me desempeño, tiene un ambiente de trabajo bueno, de trabajo en equipo.

La caja tiene sistemas muy antiguos, que deberían actualizar para poder tener una mayor participación en el mercado e incluir con la mayoría de las edades.

concidero que se maneja un ambiente de trabajo agradable ya que nos dejaban interactuar adecuadamente con compañeros y clientes, se requeria apoyo para diversas areas y se proporcionaba por lo que nos beneficiaban con dias de descanzo en los cuales no estaba permitido descanzar pero la aptitud lo ameritaba,el gerente era una persona accesible y comprometida, me agrado mucho solo que recibi una oferta mejor de trabajo con un sueldo mas convincente

Como era becaria la carga de trabajo es tranquila, siempre buscaba que hacer para seguir aprendiendo, primero comence en el area de publicidad, donde  aprendi demasidas cosas, posteriormente me cambie al area de Atracción y Talento, donde conocí un poco sobre el reclutamiento, y el manejo de personal entre otras mas actividades. 
Sinceramente me encantó mucho estar ahí, el clima laboral era tranquilo todos estaban en su mundo realizando sus actividades. Siempre nos incluían en los eventos que realizaban.

No alcanzaba el horario laboral para abarcar las zonas a visitar foraneas, revisión de cartera, cobranza y seguimiento de clientes así como prospección y aún faltaba el trabajo administrativo, tramité engorroso por tanto papeleo el cual me llevaba a casa para poder supuestamente terminar y continuar con la rútina siendo imposible no dejar rezagos o cometer errores debido a la agilidad que le teniamos que dar al proceso de tramite.

un dia normal consiste en llevar en control de pagos y retiros en el area de cajas, atender y orientar al socio, llevar el correcto orden de cuentas, registros y polizas, asesorar de forma personalizada las consultas de los socios, aperturar cuentas, promover servicios, relizar gestiones telefonicas de cobranza, realizar gestiones fisicas de cobranza, contabilizar la caja.

No establecen sus metas desde inicio de año sino que las dan a conocer cuando ya se llevan varias semanas e inclusive hasta meses, suelen hacer cambios sobre la marcha debido a errores cometidos por los departamentos de corporativo y hacen ajustar a sucursales en los peores momentos, dan indicaciones a las que al día siguiente dan reversa provocando incertidumbre y enojo entre el personal

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de ventas 4 salarios publicados	$9,166 per month
Agente de cobranza 8 salarios publicados	$10,618 per month
Ejecutivo de microcréditos 3 salarios publicados	$9,096 per month
Vendedor 2 salarios publicados	$8,774 per month
Gerente de sucursal 1 salario publicado	$16,500 per month

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