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CREDITO FAMILIAR

Mi evaluación la voy a enfocar a la gran forma en que la dirección general, proponía como filosofía de trabajo, ya que a pesar de tener con muchísima claridad las actividades claras del día a día, de promovía una gran apertura para proponer mejoras a estas, 
En un día típico, como gerente de zona, se participaba de las juntas de arranque, para que se establecieran los objetivos diarios, y la revisión con todo el equipo de trabajo para su involucración en las mismas, dando seguimiento a las estrategias establecidas, así como participar hombro con hombro con los integrantes para supervisar, apoyar y proponer mejoras o vacios encontrados, que permitieran el optimo desempeño de todo el equipo, y así mejorar los resultados de las oficinas a cargo.
Aprendimos a tener disciplina, como parte fundamental para el logro de cualquier actividad que se desempeña.
no encuentro razón para mencionar alguna parte difícil, sin embargo me gusta hacer énfasis en lo que la Dirección promovía, que es la administración con estructuras planas.

Empresa con serios problemas estructurales fuga de dinero indiscriminada por mala colocación de cartera, desde que fué cambiada la direccion hace tres años por la venta de la empresa,  mayor exigencia para empleados cuando la responsabilidad de políticas de colocación y financiamiento son de directivos, piden mayor responsabilidad de empleados y integran mas responsabilidades por mismo sueldo, hay promociones pero son simbólicas no aumentan sueldos, solo responsabilidades, no creo que sea la estrategia apropiada, se debe  realizar una modificación integral en la manera de obtener clientes, dar otro enfoque al cliente mayor atención, menos presion para el cliente deudor, principalmente con poca morosidad, se debe trabajar en las renovaciones de crédito, no se soluciona nada despidiendo empleados y contratar otros con menor sueldo

Fue mi primer trabajo de cobranza, siempre se trabajo bajo presión mas sin embargo los compañeros me arroparon y me enseñaron demasiadas estrategias para este ramo, fue un trabajo dedicado a mas del 100% entrabas antes, salias después, eso puede no gustar, pero cuando te gusta tu trabajo y recibes una suma económica mas premios, yo creo que es lo mejor ademas te mantiene ocupado y constantemente capacitandote,  aprendiendo manejo de objeciones, tratos, auto control, control de tolerancia, en fin, el grupo en si era muy unido, después del trabajo salíamos como compañeros, casi siempre a cenar toda la suc. aquí aprendí mucho, lejos de queja o halago estoy muy agradecido con esta empresa que me abrió las puertas sin experiencia alguna. Ah y si me voy a quejar por que me dan mucho trabajo... entonces no se para que me despierto. eso es lo que se hace ahí... trabajar.

Llamadas, revisión de rutas, visitas, aprendi a medir sucursales, metas, emisión de cheques, incluso tenía como pocos previligiados firmas autorizadas, la dirección y mandos medios tenían en ese momento que me toco laborar en esta empresa poco valor humano, mis compañeros de trabajo todos sin ecepción comprometidos, amables, compañerismo incluso con varios hice amistad lo cual agradezco, lo más dificil es tanto la opración de la cobranza en general como la colocación del producto (Crédito), lo que mas me gusto fué la operación administrativa, desde la investigación crediticia hasta el armado del expediente, la evaluación semanal, mensual y anual a travez de layout, estaditicas y tendencias, aplicación de metas y estrategias para el logro de objetivos.

El trabajo es demandante todo el tiempo como debe ser, sin descanso,  a lo largo de mis años en CF aprendí como administrar al personal de excelentes jefes que tuve, de mis colaboradores que lo mas importante es ser un buen líder y siempre ver por el personal a cargo. La parte mas difícil del trabajo fue la inestabilidad de horarios, el equilibrio con la vida personal, la falta de cultura laboral y vicios muy arraigados en la empresa. CF es una empresa que esta en constante cambio y adaptación, hay gente muy valiosa en todos los niveles que están convencidos pero desafortunadamente hay otras personas que complican los cambios.

el trabajo es muy repetitivo, y eso frena el aprendizaje, la dirección no te capacita para un nivel mas alto por temor a que los sustituyas. las bases, normas y cultura de la empresa son sólidas y buenas , pero el personal que lo administra ( el dpto. corporativo )no lo aplica.
la parte más difícil que la dirección rompió la armonía y estabilidad en el área que laboraba. Me gusto todo


Las cargas de trabajo eran constantes aunque sabiendo llevar los tiempos de entrega y urgencia el día laboral bastaba para no tener pendientes a lo largo de la semana.

Lo difícil del trabajo en el área de proyectos es conocer a detalle el proceso de los distintos tipos de proyecto, ya que se tiene que dar asesoría a todos los involucrados en los proyectos, desde como saber que tipo de proyectos es, hasta dar inicio a las fechas de auditorias.

Lo malo es la poca oportunidad de crecimiento que dan en la organización.

Llegaba mi hora de trabajo, donde ya tenia mi lugar asignado el cual podía dejar mis cosas con libertad, mi turno era de medio tiempo ( 4 horas) en el cual contaba con 15 minutos para desayunar a la hora que me indicaran, posteriormente mi labor diaria era confirmar con referencias vía telefónica si conocían a la persona que se le otorgaría el crédito y habría que registrar toda la información en sistema, se verificaba Buró de crédito.
El clima laboral era tranquilo

Una muy buena empresa donde el estrés está a la orden del día, se deben cubrir metas y alcanzar los indicadores. Por demás estresante reunión telefónica cada 3 horas durante el día para revisar avances, jefes que no entienden razones y solo exigen ventas. Muy bien remunerados los días de pago, excelentes incentivos...

En el tiempo que estuve ahí, la administración tenia muchisimos problemas, permanecer ahí mas de 3 meses era una gran logro, el salario era bajo asi como las prestaciones.
sin mucha oportunidad de crecimiento y la presión era excesiva asi como el trato al personal por parte del personal de corporativo era muy mala.

los horarios de trabajo eran excesivos derivados de la mala administración de la empresa

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor financiero 39 salarios publicados	$6,809 per month
Ejecutivo de ventas 12 salarios publicados	$8,042 per month
Agente de cobranza 13 salarios publicados	$6,541 per month
Asesor de ventas 3 salarios publicados	$5,900 per month
Promotor de ventas 6 salarios publicados	$8,333 per month

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