CREDIEQUIPOS

Mi dia comenzaba llegando a la officina a las 8:00 entregaba lo solicitado el dia anterior como fichas o documentos pendientes, pedia la papeleria formatos para grupo nuevo, grupo renovado, revisava mi mochila que no faltara nada de material y escuchaba la junta que todos los dias se realizaba para dar indicaciones y ver el cumplimiento de las metas individuales y de oficina se davan recomendaciones, se revisa el horario y ruta del dia se toman expedientes y salir a campo. Llegando a la reunion de los grupos se pasa lista se llena formato de pagos se verifica que el dinero este completo se sellan las bolsas se recaudan firmas del comite y de la persona designada para realizar el deposito al banco, en caso de que algun integrante del equipo faltara de pago se concientiza a las de mas que el deposito deve ser completo y se ayuda a anotar el pago solidario de las demas integrantes del grupo, posteriormente se acude con el resto del grupo al domicilio de la persona faltante para verificar el por que de la falta de pago y se hace un compromiso firmado por parte del integrante para depositar a mas tardar la proxima reunion el dinero para regresarlo a sus compañeras y asi con cada uno de los equipos. al termino de la ruta se revisan todos los expedientes que no falten firmas o documentos de llenar se acomodan en el orden de las reuniones par entregar al dia siguiente.

8:15 am Se revisan actividades para el transcurso del día de labores 8:30 am Se revisa actividades pendientes del día anterior levantadas el día anterior para su captura y autorización
9:00 am Se despacha al personal de campo para la promoción y cobranza de créditos
9:30 am Se revisa solicitudes de crédito levantadas el día anterior para su captura, autorización y su dispersión y revisión de información que llega de gerencia regional
12:00 pm Se realiza auditoria a los créditos a otorgar y supervisión en campo al personal
4:00 pm Se efectúan visitas a los créditos de difícil cobro hasta que sea necesario

Se capacita al personal en campo
Como sobrellevar un equipo de trabajo
Capacitación constante
Excelentes equipo de trabajo
Nada difícil justo lo que buscaba

EL DÍA TÍPICO DE UNA ADMINISTRADORA COMIENZA CON LA TAREA DE HACER RESPETAR EL HORARIO DE ENTRADA, PROVEER DEL MATERIAL NECESARIO PARA QUE LOS COMPAÑEROS PUEDAN DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES DE MANERA CORRECTA EN CAMPO Y YA DE AHÍ DAR SEGUIMIENTO A LOS EQUIPOS...APRENDÍ A TRABAJAR EN EQUIPO; LO QUE MAS ME GUSTABA DE ESTE TRABAJO ES QUE EN VERDAD CAMBIAS LA VIDA DE LAS PERSONAS (MUJERES) TRABAJADORAS  QUE USAN EL CRÉDITO OTORGADO PARA UN NEGOCIO

LA EMPRESA ES BUENA DES AFORTUNADAMENTE EN ESTE MOMENTO SON MUY POCAS PERSONAS QUE ESTÁN EN VERDAD COMPROMETIDAS

El trabajo como tal es bueno sabiendo aprovechar y aplicando los recursos materiales con los que se cuenta, sin embargo en el tema de los hrs dificilmente respetan los terminos bajo los cuales se firmoun contrato. Los compañeros siempre y cuando obtengan un beneficio laboral aportan para el trabajo en equipo, si no es asi optan por afectar a su compañero.

Falta de comunicacion e informacion de jefe-empleado y vicebersa.

El día a día es llegar a la sucursal de manera puntual, revisar tus logros del día anterior y si falto algo regresar y cumplirlo.
Se aprende día con día a tratar con diferentes tipos de gente y la manera de manejarlas.
El apoyo del gerente solo si es verdaderamente necesario.
Lo mas difícil del trabajo fue convivir con personas deshonestas.
Lo que mas me gusto fue el aprender diariamente diferentes cosas y convivir con toda la gente que se conoce.

el dia tipico era cuando todos nos reuniamos los fines de semana para comer, lo que aprendi de la empresa ser un buen comicionista y recuperador, y de la direccion era tener un apoyo cuando se ocupava, de mis colegas eran felicitaciones por mi apoyo y esfuerzo que les llegue a brindar, la parte mas dificil del trabajo fue el no brindarme un apoyo de crecimiento laboral, lo que mas me gusto del trabajo que aprendi de cada uno de mis compañeros y ellos aprendieron de mi  

UN DIA COMO TODOS LOS DEMAS CHECAR A LAS 8 AM REPORTE DE AVANCES Y COBRANZA CHECK LIST DEL DIA Y A CAMPO SE HA DICHO.
A SER EXIGENTE CON LA COBRANZA.
POCO APOYO POR PARTE DE GERANCIA.
BUSCAR A UN CLIENTE CUANDO SE NOS DA A LA FUGA Y NO LO ENCONTRAMOS POR QUE NO AFECTA EN NUESTROS BOLSILLOS POR EL BONO.
RELACIONARSE CON LA GENTE CONOCES A TODO TIPO DE PERSONAS TENES LA AVILIDAD DE TRATARLA

Una empresa comprometida con la sociedad el bien comun, con muchos valores, una empresa fuerte con excelente organizacion y direccion , no hubo algo que considerara imposible, me permitio conocer a mucha gente en varios lugares de tamaulipas ,Mexico y Monterrey

Lo que aprendi de esta empresa ciertamente fue todo valores, la forma en la que devia desempeñar mis labores, como resolver situaciones dificiles laboral mente. La direccion fue extraordinaria, los compañeros siempre apoyandote cuando lo nesesitavas en otras palabras todo fue exelente

es una empresa que depende mucho de los servicios de los trabajadores ya que se dedica a prestar grupal mente si el promotor da una mala información o hace mal manejo de el producto automáticamente caerá en fraudes y posteriormente al cierre de sucursal. pero dentro de la evaluación es una muy buena empresa.

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