CREATUR

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El descanso de fines de semana ya que es una empresa que no les interesa el bienestar de sus empleados y se saltan varias leyes de trabajo y aún así siguen reclutando solo para explotar. Al igual no hay crecimiento laborar y hay preferencias a empleados(familiares del dueño) que trabajan menos y ganan más que los que si trabajan. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El salario y el tipo de trato que de Dan, al igual quebno respetan la ley del trabajo y hacen lo que ellos quieren con sus empleados 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es normal y la cultura es depende de cada empleado.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Cuando hay problemas, generalizan y a todos se llevan entre las manos ya que por uno pagan todos y hay castigos irrelevantes ya que son acciones como de una escuela

En la oficina el nivel de estrés que se maneja es alto, pero el problema es que tu jefe directo no te apoya y al contrario sólo quiere ver como perjudicarte más. 

Te hacen trabajar día laborales diciéndote que te dan el día de descanso en otra ocasión, no te lo pagan doble y no te pagan horas extras pero si llegas un minuto tarde te descuentan el día, y si dices ok no voy a trabajar te lo descuentan doble. Además aún que tengas la forma de que tus errores no te los descuenten no les importa y te los descuentan tan.

Las oficinas son pequeñas, un baño para damas y caballeros y no tienes donde salir a comer ni nada. El seguro de gastos médicos mayores nunca existió, tuve que ir al seguro. 

La verdad de las peores empresas en las que he trabajado. No la recomiendo por nada.

Un dìa tìpico en el que por el sector en que se encuentra operando como prestador de servicios de viajes corporativos a empresas en una industria en la que existe mucha competencia implica mucha dedicaciòn al seguimiento de transacciones diarias. 

La Direcciòn General supervisa muy de cerca a todas las àreas ya que tiene compromisos de muy corto plazo que deben cumplirse obligatoriamente como el pago de aerolìneas.

Clima organizacional que requiere nuevas polìticas de R.H. para su mejora y evoluciòn como empresa.

Una empresa en donde el dueño solo piensa en ganar dinero, no tiene un factor humano, hacen descuentos a diestra y siniestra, no te avisan ya que solo cuando llega tu nomina es que te das cuenta que te estan descontando, no tiene un verdadero jefe en ninguna de sus areas, amenazas constantes de despido o descuentos por cualquier cosa, por lo mismo es la empresa con mayor rotacion de personal que he conocido, los que entran duran maximo 3 meses y adios.

No la recomiendo para nada

Es una empresa informal y donde solo busca sacar ventaja y ver cómo fastidiar al colaborador, ya que si llegas un minuto tarde te descuentan TODO el día, aunque pidas permiso para faltar, te descuentan DOBLE, el nivel de estrés es impresionante, estabilidad laboral inexistente. Debe a muchos proveedores y obliga al asesor a decirle al cliente qué hay problemas con la página de aerolínea,hotel o cualquier otro proveedor.

aprendes lo que se necesita no hacer en el medio y lo que si.... de igual forma no hay apoyo de los jefes para guiarte, no existe un liderazgo desde la parte de Dirección General

El ambiente de trabajo es sano, con buenos compañeros y un jefe que te apoya en lo que necesites. El sueldo es poco comparado con el nivel de estrés manejado. Es mucho trabajo, se hacen funciones administrativas además de las funciones de un consultor.

Te dan de alta con el salario mínimo en seguro, no pagan horas extras y es muy constante que te quedes, te quieren descotar por todo incluso por los que no son tus errores, faltas lunes y viernes te descuentan triple y entre semana doble, siempre hacen ver que tu trabajo es malo

Creatur es una empresa con muchos beneficios a sus empleados, principalmente prestaciones y económicos, reconoce el trabajo y esfuerzo de la gente, quizás lo único que podría quitarle algo de mérito sería el tema del equilibrio entre vida personal y laboral.

Es una empresa donde solo importa que los dueños ganen dinero sin ningún tipo de prestación

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