desarrollador de negocios

COTEMAR SA DE CV

Se inicia Jornada a las 7:00 Horas, se imparten platicas de Seguridad Matutinas y se tramitan permisos de trabajo, se inicia jornada de trabajo estableciendo perimetros de seguridad con barricadas de precaucion o peligro dependiendo la actividad que se realice, se establecen protecciones contrincendios y se verifica que el personal cuente con el equipo de proteccion personal y herramienta adecuada.

Durante la jornada se verifica el mantenimiento de los equipos de seguridad, se capacita al personal de las brigadas de primeros auxilios, proteccion ambiental y búsqueda y rescate.

Al finalizar se elaboran los reportes diarios para verificación de cumplimiento de documentación.

La carga de trabajo era inmensa, sin embargo los compañeros de trabajo siempre fueron profesionales y comprometidos con los objetivos. Una empresa con un sistema sumamente solido, que trabaja bajo procesos, normas y lineamientos siempre enfocados en la mejora continua y el crecimiento y desarrollo de su personal. 

La parte mas interesante fue haber estado en campo y desarrollado actividades posteriormente administrativas que coadyuvaran al desarrollo del proyecto, el control de proyectos enormes que permitían poner a prueba la capacidad personal para planear y ejecutar las estrategias que permitieran el desarrollo de los proyectos bajo el presupuesto, lineamientos, y con la eficiencia esperada.

IInicio el día con el seguimiento de quejas o comentarios del cliente de un  día anterior, posteriormente de acuerdo a los resultados se realiza un análisis con mis compañeros de trabajo para alguna mejora o continuar con lo propuesto. 
Posteriormente realizo la supervisión en el área para los cumplimientos contractuales. Enviamos los reportes diarios a la gerencia, alrededor de las 14 hrs es el horario de la comida. Nuevamente sigo con mi trabajo iniciando con las salidas diarias de los productos de almacén.  Alrededor de las 18 hrs, se tiene una plática con el personal de las situaciones que se generaron en el trascurso del dia. Para su seguimiento en el día siguiente.

relación con el personal para poder revisar la ingeniería y avance de la obra, para poder continuar con los avances en tiempo y forma del proyecto, aprendí a trabajar en equipo compartiendo puntos de opiniones para el mejoramiento continuo de las actividades, la dirección es un punto clave para que el personal cumpla con los requerimientos de la empresa, los colegas forman también un eslabón importante para la realización de las actividades, la parte mas difícil es siempre atender los requerimientos del cliente, siempre me gusto demostrar que soy una persona capaz para enfrentar cualquier problema relacionado con las actividades y la responsabilidad que esto requiere.

Mientras el segmento de petroleo estuvo fuerte, la empresa creció mucho despilfarrando mucho de sus ingresos por una administración laxa y falta de gobierno corporativo, por lo que cuando el segmento se vino a la baja, le ha costado mucho trabajo adaptarse al control de gastos con recursos limitados al no estar acostumbrados a eso.
Lo que mas me gustó fue la posibilidad de tener contacto con tecnologías de primera y que los fabricantes/proveedores nos invitaran a sesiones en sus instalaciones para mantenernos actualizados en tecnología

Es una empresa que ofrece altas ventajas competitivas para quienes laboramos en ella. Desarrolla amplia experiencia en el sector industria del ramo petrolero. Provoca que en cada decisión o dentro de las operaciónes típicas del día día, se busque siempre llegar al resultado, bajo una gestion administrativa eficiente y ocupando recursos de manera efectiva. La administración por objetivos y apegado a una estrategía es lo más significativo, ya que con ello se puede trabajar con rumbo, es como subirte a un barco con un timón que te da una dirección exacta.

Tiene una mala administración y siempre pagan los empleados con recortes de sueldo, liquidaciones y recontraciones con menor salario, con menos personal quieren cubrir lo trabajos de siempre. RH se dedica a no ayudar mas a los empleados que a ayudarlos. Hay mucho influyentísimo y compadrasmo. Es común que a las personas le hagan trabajar mas horas de su horario por contrato sin pago de horas extras, especialmente si es en plataforma y si alguien se queja o no lo hace, en el siguiente "acomodo" siempre lo dan de baja.

Es una empresa de calidad clase mundial, trato amable a sus empleados , durante mi periodo de trabajo aprendi que se deben respetar las reglas de trabajo ,las cuales son muy buenas ya que hacen de un ambiente de orden y limpieza , los jefes y compañeros  son muy profesionales y conocen su trabajo,,, lo mas dificil es ver cuando hay recorte de personal por terminacion de contrato y lo que mas me gusto fue el reconocimiento de mi labor como supervisor por parte del personal .

En general los procedimientos de trabajo están bien definidos, desafortunadamente aunque se tiene implementada una cultura laboral de trabajo en equipo todavía quedan muchos puestos a nivel jefatura que necesitan más estímulo y alinearse a la empresa. Dentro de la misma empresa hay riñas interdepartamentales que entorpecen el negocio.

Es una empresa seria, que procura siempre a sus empleados, les da transporte, hospedaje y la paga no es mala para nada, a pesar de ser una empresa con muchos trabajadores es una empresa con mucho trabajo también para todos ellos.

Hay siempre cosas que hacer y gracias al puesto que labore dentro de la empresa, me dio la oportunidad de aprender acerca de contratos con PEMEX, la Ley de Obras Publicas, etc...

Trabajar en COTEMAR SA DE CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

COTEMAR SA DE CV

Calificaciones de COTEMAR SA DE CV

Empleos populares en COTEMAR SA DE CV

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado