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CONSULTORES PROFESIONALES CORPORATIVOS

Mi actividad reside siempre en revisar el status de la cartera de acreditados.
Establecer la ruta del día, cuando la actividad es en campo, o bien atender al acreditado que ha de acudir a la oficina revisar su Estado de cuenta. Así como entablar contacto telefónico con los mismos.
Generar reporte de resultados periódicos, tanto como evaluar mis resultados para mejorar los indicadores mensualmente.

Se aprende a entender la problemática constante tanto de la empresa como del acreditado, y establecer mecánicas de abordaje, manejo de objeciones, de tiempos de espera tanto como de oportunidades de cumplimiento de promesas de pago.

La presión que la gerencia ejerce va en proporción a la misma que viene de los mandos superiores de este, el cual, lo hace ver de manera firme, más siempre eficaz y con trato atento. falta de capacitación al personal que se encargaba de generar resultados, por parte de la Dirección. Poca empatía y eventos de integración.
No interesados en la generación de buen ánimo entre el personal.

Mis compañeros, centrados en su trabajo, aceptan la presión, sin estímulos, más con decisión para aprender de lo que desempeñan.  

Ocasionalmente, se tenían decisiones difíciles, que me tocó tomarlas cuando se trataba de rigidez con el acreditado, siendo inflexible cuando existían promesas incumplidas de manera muy recurrente.

Lo muy bueno, en mi caso fueron los resultados que logré en corto tiempo, constantemente, más si en ocasiones con alguna intermitencia, generada por falta de asignación de cartera por parte del cliente principal de la empresa.

El ambiente laboral es bueno. la relación con los compañeros generalmente se da sin problemas, al igual que con los jefes y encargados.
Sin embargo la empresa como tal es una de las peores en cuestión del trato a sus empleados.
Las prestaciones son estrictamente las de ley, así como los días de descanso (no sueñes en que den medio día ni por equivocación).

En mis últimos años en la empresa, todo empeoró en lugar de mejorar. Antes la empresa hacía convivencia por Día de reyes, Día de muertos, etc, cosas que promovían la convivencia entre los empleados. Ahora ya nada de eso, la oficina es fría. monótona, ni si quiera promoción de cena de navidad (que si llega a haber, cada depto la organiza y la paga por sí mismo).

Y aunque todo lo anterior es solo opcional para motivar al empleado, ni si quiera lo del contrato se llega a cumplir ya que los sueldos se llegaron a atrasar hasta tres meses, sin un solo peso, y cuando empiezan a pagar son por partes, de lo atrasado.Eso sí, mandando su mensaje de que "aprecian tu apoyo a la empresa", pero cuando el empleado necesita a la empresa por algún asunto o incluso en algún trámite con ellos, entonces sí la empresa no sabe nada.

Trabaje en dicha empresa del 2015 al 2017, los sueldos para abogados son poco competitivos comparados con otras empresas/despachos de cobranza judicial. Te tienen dado de alta en IMSS con un sueldo inferior, para ello firmas dos contratos uno de trabajo y otro de prestación de servicios. 

Se retrasaban muchisimo los pagos de nómina, en más de una ocasión se llegaron a retrasar hasta mes y medio para el pago.

Asimismo, no se ofrecen bonos ni comisiones.

Haciendo una relación entre salario-ambiente de trabajo-horarios, resulta ser una empresa poco atractiva para un profesional.

Ahora bien, al trabajar en dicha empresa se logran adquirir diversos conocimiento necesarios para el cobro de cartera judicial y extrajudicial, así como formar una red de trabajo para futuras ocasiones.

No recomiendo trabajar ahí, pero admito que puede ser apto para estudiantes o recién egresados.

-SEPARABA EL TRABAJO POR COLONIAS YCADA DIA VISITABA LAS COLONIAS MAS CERCANAS HASTA ACOMPLE-
 TAR LAS VISITAS REQUERIDAS.
-A TRATAR A LA GENTE Y NEGOCIAR CON ELLOS ASI COMO SUGERIRLE LO MAS CONVENIENTE PARA ELLOS.
-A PRINCIPIOS DE MES LA GERENCIA NOS DABA SUS METAS
Y EN BASE A ELLAS DEBERIAMOS TRABAJAR
-CADA QUIEN TENIA SU AREA DE TRABAJO Y LAS SOLUCIONES QUE SE SACABAN  ERAN DEL AREA QUE ACADA QUIEN LE CORRESPONDIA
-LO DIFICIL ERA NEGOCIAR CON LAS PERSONAS EL ENTREGAR SI ES QUE YA NO PODIAN PAGAR.
-LA LIBERTAD DE HORARIO TANTO PODIA TRABAJAR EN LA MAÑANA COMO EN LA TARDE O SI YO QUERIA TODO EL DIA, COMO PUDIERA

Desde la llegada el ambiente de trabajo es excelente con mis compañeros, todos nos saludamos y podemos platicar un poco de nuestra llegada al trabajo,esto antes de la hora oficial de llegada, siempre procuramos llegar con 15 y 10 minutos de anticipación. Dando las 9 cada quién tomamos nuestro lugar y nos ponemos a trabajar, validar documentos, realizar llamadas, si hay alguna duda se consulta con nuestro jefe directo. Llegada la hora de comida procuramos terminar todos al mismo tiempo o bien esperar a quien falte con sus labores para ello le ayudamos y así nos vamos todos a comer, en la hora de comida procuramos hablar de familia o detalles personales. Al regreso a nuestras labores continuamos en el trabajo.

Muchas cosas se aprenden dia a dia, no solo de lo que uno tiene que hacer, si es tu deseo puedes aprender cosas generales de la empresa para la que trabajamos directamente, que en este caso es infonavit, y asi darle un mejor servicio a los acreditados que acuden con nosotros con muchas mas dudas de las que nosotros manejamos. 
Los compañeros de trabajo son amables y siempre todos dispuestos a ayudarte en lo que necesites.
Existen fallas a nivel administracion y aveces faltan cosas que son indispensables, como papeleria, agua y articulos de limpieza.

Normalmente el día se empieza verificando la cartera para programar las llamadas, visitas o sacar pendientes administrativos urgentes.
De lo que mas se puede aprender en esta empresa, es la importancia de trabajar en equipo. 
se cuenta con un excelente ambiente de trabajo, con compañeros que siempre están dispuestos a apoyarte.
Por parte de la dirección siempre dispuesto para  apoyarte y facilitar nuestro  trabajo. 
De lo que mas me gusta de la empresa es el trato entre compañeros y con el jefe.

Es una empresa en la cual es una buena oportunidad para aprender dentro de la áreas de gestión en cobranza y el seguimiento de juicios ordinarios e hipotecarios civiles. No consideran al trabajador que tiene tiempo en la empresa para ascender con respecto al pago.  Además de no manejar comisiones, pago de gasolina o la disponibilidad de un carro de la empresa.

Aprendí actuar con mucha cautela y responsabilidad, me gustó que entré a trabajar a la empresa cuando aún me encontraba estudiando y se me dio la oportunidad de aprender al mismo tiempo que percibía un sueldo, se me depositó una confianza y responsabilidad como si fuese abogado titular y a pesar de eso me siento que aprendí del compromiso, a ser puntual, etc.

ambiente de trabajo agradable, siempre se me escucho para dar alguna sugerencia, aprendi a ser tolerante y muy puntual, mi trato con la gerencia fue bueno ya que siempre hubo comunicacion, el trato con mis compañeros de trabajo fue agradable

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar contable 2 salarios publicados	$7,375 per month
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$2,000 per week

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