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CONSISS

No considero que sea una empresa estable. Los despidos se manejan de forma poco profesional y, después de terminar la relación laboral, no existe un seguimiento adecuado ni una verdadera intención de negociar de manera justa. Intentan ofrecer únicamente el mínimo posible, incluso cuando el despido ocurre sin razones claras.
Además, la gestión por parte de algunos gerentes de desarrollo es deficiente. Existe poca apertura a la retroalimentación sobre su liderazgo y ambiente de trabajo. También hay una falta de transparencia con los clientes, ya que en varias ocasiones se intenta aparentar que todo funciona correctamente cuando internamente existen problemas importantes.
Esta situación termina afectando tanto a los clientes como a los empleados, provocando la pérdida de talento y de confianza en la empresa. Incluso después de rechazar una oferta injusta tras el despido, no existe seguimiento ni disposición para continuar una negociación, aun cuando se intenta mantener comunicación por correo.

La cultura laboral respecto a otros compañeros es tranquila, respecto a los jefes, líderes y gestores es muy anticuada y arcaica.
Los proyectos más que retadores son exigentes en tiempo, generalmente cuando venden estiman mal y vienen los problemas que recaen en el equipo exigiendo en su mayoría tiempo personal.
Ahí subes de puesto y sueldo si te llevas bien con el jefe, te pueden dar las gracias si no le caes bien al jefe.
No importa tu desempeño y tus habilidades, si no hay trabajo no hay banca y la remuneración por tus años de servicio a la empresa es una comedia.

Desde el primer momento, he encontrado en un entorno profesional y acogedor, que ha facilitado enormemente nuestro proceso de colaboración.

Uno de los puntos más destacados es su excepcional atención al cliente y al personal. Desde el primer contacto, su equipo de staff ha sido increíblemente receptivo y servicial, atendiendo todas nuest mis  inquietudes de manera rápida y efectiva. La comunicación fluida y clara ha sido una constante, lo que ha generado una confianza y tranquilidad invaluables.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La independencia de las actividades 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no te ponen atención ni siquiera en cuanto a las necesidades o herramientas necesarias 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No hay colaboración en equipo, simplemente te prestan a una empresa que paga por ti y no cumplen con lo estipulado en el contrato 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Ni siquiera se está en la empresa, el ambiente puede variar según con la empresa en la que te toque estar


La empresa ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para sus empleados, dandonos la o avanzar en sus carreras y adquirir nuevas habilidades.
 El ambiente laboral es muy padre, realizan actividades en fiestas o fechas importantes, reconocen el esfuerzo del equipo y dan reconocimientos mensuales.


Es una empresa que ya tiene 25 años, antes tenian sus oficinas en el Obispado, ahora es un Penthouse de una de las torres moradas.

Hay ciertas actividades de RH donde participamos para ganar premios, como pases para futbol. De hecho se tiene un equipo de soccer que juegan cada semana. 

Hay que tener equilibrio con las tareas, participar en reuniones, registrar horas, etc.

Lo mejor es que dan capacitaciones sobre temas actualizados y procuran horarios de semana inglesa para esto mismo, lo malo es que el salario es mixto por lo cual no declaran íntegro lo del seguro y es a nombre de otra empresa. Hay discontinuidad en cuanto a el trabajo porque es por contrato.

Sin plan de carrera, crecimiento profesional, prestaciones, sin estabilidad lanoral. util para algo de respaldo o alternativa de ingreso- salario bajo con pago minimo ante la ley. sin prestaciones

Aun cuando trabajas directamente con el cliente, siempre están al tanto de sus colaboradores, y siempre están al pendiente de tus condiciones y como apoyarte en la medida de lo posible. La contra, es que una vez establecido un ingreso mensual, luego es complicado poder tener aumentos

Buena empresa de outsourcing, el unico detalle es que son empleos temporales externos pero si te dan las prestaciones de ley, te capacitan constantemente y hay mucha comunicación con los supervisores.

Empleos más populares	Salario promedio
Soporte técnico 14 salarios publicados	$17,482 per month
Mesa de ayuda 2 salarios publicados	$23,250 per month
Gerente de recursos humanos 1 salario publicado	$11,000 per month
Diseñador industrial 1 salario publicado	$17,500 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$13,500 per month

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