CONSEJO NACIONAL DE FOMENTO EDUCATIVO (CONAFE)

un día típico en la empresa. Solia haber alguien que llegaba como nuestro asistente educativo quienes eran mas capaces que nosotros      por su amplia experiencia, ellos nos indicaban las actividades que se realizarían durante la semana, mas tarde impartían actividades para de enseñanza.Si era necesario ese mismo día viajábamos a la comunidad que considerábamos con mas necesidades y urgía atender, viajaba al rededor de tres horas a cinco.Al llegar a mi destino observaba el trabajo que estaba haciendo mi Instructor lo evaluaba en todos los ámbitos que manejábamos. Me relacionaba con las pesonas y vivía ahí por una semana o idas considerado las necesidades en las otras comunidades que me requerían para resolver problemas.
Aprendí todo lo que ahora se , como ser responsable sobre todo y  desarrolle potencialmente mis habilidades en muchos ambitos.La dirección se encontraba en jalapa y desde allá manteníamos contactos ellos eran quienes indicaban las actividades a realizar y evaluaban nuestro desempeño, cotidianamente.son personas muy capaces, mis colegas eran 6 conmigo quienes atendiamos el programa de primaria comunitaria 6 del programa preescolar comunitario y dos del programa secundaria comunitaria, al igual que yo habían sido evaluados y observados durante meses para poder verificar nuestras habilidades y ser elegidos de entre todos los candidatos que se postulaban.Todos sin duda poseían grandes habilidades que hacían unir al equipo necesario y con el perfil necesario.
Lo  mas dificil del trabajo era al momento de redactar nuestro programa de curso ya que todos teníamos diferentes puntos de vista, ademas de tratar con personas mayores y solucionar los problemas que se generaban entre ellos por la toma de decisión.
Ademas de vivir durante dos años con diferentes familias y en diferentes lugares.Pero sin duda ha sido la experiencia mas importante en mi viva que me ha enseñado a valorar la importancia de lo que es facil para otros , los niños y saber que estaban aprendiendo fue lo que mas me gusto.

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Educación Inicial del Conafe

La atención a los niños desde edad temprana responde a la cada vez más amplia conciencia social sobre la importancia de los primeros años de vida.

¿Qué es la Educación Inicial?

Aunque las experiencias valiosas ocurren a lo largo de toda la vida, las primeras son determinantes, pues contribuyen a formar la personalidad, sentar bases afectivas y cognitivas sólidas para vincularse con el mundo, percibirlo, construirlo, comprenderlo y transformarlo.

A nivel mundial, se considera como Educación Inicial a los programas que fortalecen el desarrollo y el aprendizaje de los niños, incluyendo la salud, el cuidado, la higiene y su desarrollo cognitivo, social, físico y emocional, desde el nacimiento hasta el ingreso a la educación básica, además de considerarse como un derecho fundamental de todas las niñas y los niños.

Según la OCDE, se consideran Servicios de Educación y Cuidado a la Infancia Temprana, todos aquellos que atienden a niñas y niños entre los 0 y los 6 años de edad.

En la actualidad las investigaciones realizadas en diferentes campos han demostrado que la atención integral desde el inicio de la vida trae consigo grandes beneficios en etapas posteriores.

Las intervenciones oportunas y consistentes han mostrado que los niños pequeños pueden obtener mejores condiciones de desarrollo, una vida adulta saludable y competente. También han mostrado que crecen con una valiosa responsabilidad ciudadana y se reporta una mejor productividad económica.

Para los países que invierten en la Educación Inicial se ha observado un alto retorno de la inversión que se manifiesta en comunidades fuertes y una sociedad equitativa y sostenible.

CONAFE

un día de trabajo es llegar a la comunidad antes de que inicie la clase, presentarse con la presidenta de padres de familia, así como con los mismo padres y alumnos. Seguidamente se observa las fortalezas y áreas de oportunidad del líder. Mientras los alumnos tienen su jornada escolar se evalúan los conocimientos que han adquirido así como los que requieren ser reforzados, dicha evaluación se realiza de manera lùdica y sin perjudicar la clase, de igual forma se apoya con el monitorea; al finalizar la clase se almuerza (variación de actividades) o el maestro realiza sus pendientes del día, mientras tanto reviso los expedientes de los alumnos, libretas de planeaciòn, posteriormente se realiza una retroalimentaciòn y autoevaluanciòn  la jornada escolar, para que seguidamente se planee en función de lo observado, así como se realizan estrategias con el líder para mejorar su intervención, se elaboran materiales para la clase, se realiza reunión con padres de familia si, se requiere. Si el chico tiene otras actividades solicitadas no concluidas se le apoya en la misma. Todo lo trabajado se registra en dos informes específicos, así mismo el día de evaluación se dan a conocer de manera breve, el ambiente de trabajo por lo general es diversificado, es decir dependiendo del momento y el contexto en el que se desarrolle.La parte mas complicada de una visita es hacerle saber a un chico las áreas de oportunidad detectadas así como el llamarle la atención cuando se requiere  y no aceptan realizar lo indicado.

De acuerdo a mis funciones, un día normal de trabajo estaría orientado a asesorar a figuras educativas en torno a la operación del Programa de Educación Inicial y Básica Comunitaria del CONAFE, en una segunda vertiente, se encuentra el análisis de información concerniente a dicho Programa, así como la elaboración de informes según se nos solicite.

Aprendí a relacionarme con las personas en un ambiente de colaboración y diálogo de confianza; las interacciones me ayudaron a mi desarrollo personal y profesional.

Ningún jefe es perfecto; al ser una dependencia de carácter gubernamental, la gran mayoría de los cargos en los mandos superiores son puestos políticos, aspecto que jamás ayuda en un ámbito socio-educativo.

Por lo que corresponde a la cultura laboral, nos vemos como figuras educativas correlacionadas entre sí, hay oportunidad de crecimiento, solo hasta ciertos niveles, ya que algunos de ellos son puestos políticos, algo que no beneficia en mucho.

No es que sea difícil; más bien es cuestión de actitud; se trata del compromiso de los compañeros y los jefes inmediatos con sus funciones.

El conocer a las personas en comunidades indígenas y rurales del país, son más nobles y te percatas de la realidad del país y no solo de los diálogos demagógicos de las autoridades en cualquier nivel de ellas.

Planificar el día de trabajo con una secuencia provechosa, observar logros y dificultades presentadas durante mi labor educativa, registrar los en un diario de campo, tener y tomar en cuenta el registro de niños, evaluarlos con sentido de responsabilidad de acuerdo al logro de competencias y al diagnostico inicial tomando este primero como referencia.
La encargada regional tenia bastante experiencia laboral poes desde un inicio ella piloteo este programa siendo pionera en la aplicación de proyectos de acuerdo alas necesidades educativas dirigiéndonos siempre que la planificación es de acuerdo a necesidades grupales especificas que despierten el interés de los alumnos. Para ello se realizaba unas reflexiones generales así como también una justificación del proyecto.
Me llamo mucho la atención el trabajo en equipo pues desde mis inicios en esta institución se valora dicho principio administrativo y se pone en práctica, tanto en aspirantes a instructor comunitario como en los niños y niñas hijos de jornaleros agrícolas.
Una de las partes más difíciles era el controlar el tutoreo y las comisiones pues los niños les era difícil porque su cultura no están acostumbrados a manejarlos pero esto con el paso de tiempo fue mejorando hasta disipar dicho problema.

el compañerismo y solidaridad en el trabajo son una de las bases fundamentales para lograr un equilibrio entre lo personal, laboral y profesional. y pienso que esto me ha hecho permanecer por tanto tiempo en esta noble institución ya que las personas en particular los niños mas desprotegidos en la sociedad son motivo de mi superación y convicción que todo se puede lograr con voluntad esfuerzo y deseos de salir adelante . desde mi punto de vista las dificultades en el trabajo se los pone uno mismo y yo prefiero ver las cosas siempre positivas y objetivas ya que no hay mal que dure cien años ni cuerpo que lo aguante. lo que mas me apasiona es aprender mas y trasmitir mis conocimientos a los que lo requieran y necesiten, pues creo que una mejor preparación y educación son la base del éxito en la sociedad, en el trabajo y muy en especial en la familia.
mi lema "SIEMPRE SONRÍE Y LA FUERZA Y DIOS  ESTARÁ CONTIGO"

Conafe es un servicio en el cual en una capacitación de un mes y medio te evalúan para ver si reúnes las características y el perfil para brindar dicho servicio  ,eso siempre nos deja en claro ,se firma un contrato el cual el líder tiene q seguir apie de la letra , pero en ocasiones no se respeta dicho contrato porque luego tus pagos del servicio no llegan puntuales como se menciona por esa parte si afecta ya que tienes q entrar a tu respectiva comunidad tengas o no el recurso, lo bueno es que te apoyan con con un mínimo para que sigas tus estudios

Un día de trabajo en comunidad es planear antes las actividades llegar al salón iniciar con un saludo, un canto aplicar los trabajos, observar y apoyar a los niños en las tareas un día de trabajo en oficina redactar logros y dificultades en comunidad, llenar calificaciones exponer métodos utilizados en comunidad , adaptación laboral ya que los centros de trabajos son en comunidades rurales, aprendí a valorar las culturas indígenas, la parte mas difícil el acceso a las comunidades, lo que mas me gusto fue la experiencia de convivir con niños y poder ayudarlos a explorar sus conocimientos.

El trabajo es constante, y la persona debe ser enérgica para seguir el ritmo del trabajo. lo que aprendí es a trabajar en grupos multinivel, trabajo con grupos de padres de familia, desarrollar una comunicación efectiva, trabajo  en equipo, trabajo basado en metas  a corte mediano y largo plazo.

lo que mas me gusto es que se debe tener mucha organización y control sobre los tiempos de cada una de las actividades y reto que representa el trabajo por objetivos

El trabajo realizado es en comunidad con padres de familia y niños de los distintos niveles educativos de educación básica. En ella el trato de ambas partes es amena y siempre se busca el avance, combatir los problemas educativos y trabajar con la inclusión. Los supervisores siempre estan en la mejora continúa para mantener actualizados a todos loa docentes, siempre trabajo en quipo.

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