CONSEJO CIUDADANO DE LA CIUDAD DE MEXICO

Cultura empresarial viciada, corrupta y de nepotismo en los altos mandos, poca actualización, constante rotación de personal, liderazgo autoritario, estilo de comunicación tradicional (vertical), nula escucha y deficiencias en el trabajo con otros colaboradores. 
Exceso de procesos administrativos y falta de lineamientos y protocolos.
La parte más positiva del trabajo es brindar la atención a victimas del delito y el compañerismo y profesionalidad de las personas que operan y ejecutan el área terapéutica. Ademas de los talleres que ofrecen, sin embargo no existe seguimiento, supervisión y evaluación para conocer sí realmente cumplen un objetivo y son funcionales.

Las actividades que se realizan se distribuyen de forma que cada integrante tiene una labor significativa para el o los usuarios finales: la ciudadanía.

Fomenta el trabajo en equipo y los valores institucionales sobre los personales

Trabajar en CONSEJO CIUDADANO DE LA CIUDAD DE MEXICO DE SEGURIDAD PÚBLICA Y PROCURACIÓN DE JUSTICIA: descripción general y evaluaciones de la empresa

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