CONDULIMEX S.A DE C.V

Un día típico: La entrada es las 8. Muchos llegan entre 7:30 y 7:55, saludan en la entrada y llegando a la zona de trabajo comenzar con un vistazo rápido de los correos en lo que dan las 8:20 para ir a desayunar con los colegas de planta o administrativos. Llegan los chilaquiles o el pan y se charla sobre lo que acontece esa semana. Por temporadas hay cursos y capacitación en las mañanas por lo que a veces es distinto.

A las 9 ya todos están en sus lugares trabajando o preparándose para la junta administrativa   

Si hay junta se suele revisar situaciones, planes, avances de planes y hacer promesa de trabajo diario. 

En algún momento del día alguien quiere apostar la comida con volados. 

Algunos comen a las 2, otros a las 3, muchos traen su comida de casa, la guardan en el refrigerador y calientan en los hornos por lo que se satura un poco, hay quien por lo mismo llega 2:30, ya que todos calentaron su comida. 

Se platica de todo, es un momento ameno del dia.

En la tarde suele haber juntas administrativas y dando las 6 todos huyen, salvo los administrativos que a veces se quedan hasta mas tarde.  

Parece no haber un limite de aprendizaje siempre y cuando sea a fin a mejorar el proceso y optimizar la producción.

La gerencia suele buscar mantener una buena experiencia de trabajo siempre que se produzca, si hay fallas se busca arreglar sin mayor escalado, a menos que ya sea una falla muy recurrente ahí si la gerencia se transforma y sube el tono de la charla pasando a exigir soluciones. 

A cerca de la cultura. La idea de que se busca formar una relación laboral como entre familia suele ir un poco lejos, si un trabajador da los resultados que se espera de el es prácticamente imposible que lo despidan, he visto que se tolera bastante a las personas, todos en algún momento fallamos y eso lo entienden. 

El patrón, gerencia, suele dar bastante apoyo, mas de lo que se acostumbra esperar, pero cuando se alcanza cierto umbral de perdida de dinero injustificada ahí las cosas cambian radicalmente.

En la planta la parte mas difícil es quizá la antigüedad de las maquinas. El tema está en que no suele llegar recurso humano lo suficientemente calificado para operar maquinas actuales. El único camino viable es modernizar lo que ya hay por desarrollo propio hasta que los operadores no les resulte una salida de su área de confort muy radical cambiar a una maquina de creación reciente. Hacer eso se dice pronto, pero es un verdadero desafío. 

Lo que mas me ha gustado, personalmente la ubicación a 4 minutos de Gustavo Baz y 20 de metro Rosario caminando lo hacen un trabajo accesible para empezar. Es de los pocos trabajos hoy en día donde se puede durar años.



Un día típico en el trabajo; llegar a las 7:00 a.m., luego de llevar a mi esposa a su trabajo, pasaba a mi oficina a cambiarme el calzado, colocarme el equipo de seguridad y dejar preparada la cafetera, hago un recorrido por toda la planta saludando de mano a todo el personal y preguntando como se encuentran y cómo les pinta el día, sin distraerles realmente de sus ocupaciones, veo reportes en piso, liberaciones, calidad y condición general de la planta, paso a las oficinas y saludando a todo el personal me entero de sus asuntos y los de la compañía. Hacia las 8:30 sostengo la junta diaria con el equipo gerencial para ver relevantes, esto no lleva más de 40 minutos, el tiempo es oro, concluida la reunión voy a mi oficina a prepara reporte ejecutivo para el presidente de la compañía, siempre es conveniente mantener comunicación y mantenerle informado de los relevantes de la compañía, concluido el reporte y enviado por correo atiendo la agenda que uno o tres días anteriores estructuro para asuntos de ventas, compras, recursos humanos, finanzas y legales, esto me lleva el resto de la mañana y hacia la hora de la comida por lo menos, si es miércoles voy a comer con el presidente de la compañía para hablar de los proyectos y asuntos relevantes y establecer acciones y compromisos a seguir. Ya de regreso de comer, dejo un espacio abierto para atender al personal de la planta, siempre requieren ser escuchados y uno debe atender a sus colaboradores, esto me lleva hacia las 16:30 horas aproximadamente, posteriormente atiendo llamadas y devuelvo algunas que quedaron pendientes, normalmente con clientes, en paralelo voy analizando resultados del día y tendencias, de requerirse llamo a uno de mis gerentes para darle retroalimentación de lo que observo o estructurar un plan de trabajo para corregir o mejorar situaciones, ya hacia las 19:00 horas concluyo revisando el nivel de facturación y los gastos por realizar, de aquí se desprende un plan inmediato o ajuste al ya existente, por lo general se tiene una cena de negocios cada tercer día, y así concluyo un día normal de trabajo hacia las 20:30 horas, posteriormente a casa y disfrutar una velada con la familia.
En verdad se aprende algo nuevo todos los días y de todas las personas, lo que más me motiva es la gran capacidad de las personas que colaboran conmigo y que requieren que sólo se les de dirección adecuada, en México contamos con una gran mano de obra y grandes talentos. 
Lo que más me gusto es el reto diario que significa el llevar a un equipo de trabajo por el rumbo correcto y con los mayores resultados, el interactuar con seres humanos, tratarles y ser tratado como un igual, finalmente somos una gran familia.

DENTRO DE LA PLANTA DE PRODUCCION SE TRABAJA EN ARMONIA CON LOS COMPAÑEROS, Y TODAS LAS PERSONAS SE AYUDAN ENTRE SI PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN CADA DIA. EN LA PARTE QUE ME GUSTO TRABAJAR MAS FUE EN EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS YA QUE TODO EL PERSONAL ESTABA INVOLUCRADO Y TODOS APORTABAN UNA IDEA DIFERENTE, PARA CREAR EL NUEVO RPODUCTO Y LA PUESTA EN MARCHA DE LA MAQUINARIA

Ambiente de trabajo agradable, cuenta con cafeteria y comedor de empleados, es una empresa muy limpia. 

Cada persona tiene la libertad de hacer su trabajo lo mejor posible y explotar sus habilidades.

El horario de entreda como de salida es puntual.

Empresa con más de 35 años en el mercado, se dedica a la fabricación y venta de conductores eléctricos así como la fabricación y venta de scooters y demas

Las instalaciones muy deplorables, solo el sueldo y las prestaciones muy buenas.

Buena empresa, ambiente agradable y compañerismo, lo que mas me gusto el trabajo en  equipo y pagos puntuales.

Empresa sin valores... Le dan preferencia a los flojos que no saben nada.  Maltratan al personal.  Pesima experiencia y el de Recursos de lo peor.

Tienen muchas debilidades no hay factor humano y seguridad.

Es una empresa que le falta invertir mucho en sus instalaciones y en maquinaria.

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