auxiliar de farmacia

cajero

repartidor

dermoconsejera

supervisor de sanidad

COMERCIALIZADORA FARMACEUTICA DEL SURESTE

llegar 10 minutos antes, quitar candados, desactivar alarma, checar con huella digital, abrir punto de venta y contar fondo fijo en caja, recibir indicaciones del superior en turno ademas de las actividades ya previamente asignadas, tales como limpieza acomodo e inventario de productos en los anaqueles que le pertenecen a cada uno, recepción de medicamento, limpieza, atencion a cliente venta de segundo esfuerzo. en algunos días las actividades se hacían todo al mismo tiempo debido a la falta de personal, gerente o jefes de venta poco pro-activos regularmente siempre en la computadora revisando mails, ingresando facturas o mandando información requerida por el supervisor de mercadeo, aprendí acerca de medicamento manejo de dinero venta al publico manejo de inventarios
manejo de fondo fijo en punto de venta y en caja de seguridad, la parte mas difícil fue funcionar como equipo debido a que este es como una cadena y siempre hay un eslabón mas débil y eso se transforma en estrés discusiones debido a que si el inventario no esta bien organizado, limpio, y sobre todo bien escaneado en sistema esto dificulta su manejo y se pierden productos en algunas ocasiones, y en auditorias la suma total en precio venta era cobrado a todos y cada uno de los trabajadores de la sucursal en porcentajes gerente 40% jefe de ventas 30% y vendedores 30%

UNA EMPRESA TOTALMENTE RESPONSABLE, AMBIENTE DE TRABAJO VARIABLE DEPENDIENDO LA SUCURSAL, SALARIO DEFINITIVAMENTE BAJO NADA QUE VER CON SU PRESENTACION; PRESENTA LIMITANTES AL PAGAR COMISIONES PESE A QUE EL APOYO LO SOLICITE EL SUPERVISOR; CONSTANTE ROTACION DEL PERSONAL..
LA GERENCIA GENERAL SOLO SE ENCARGA DE DAR LAS DIRECTRICES DE CONTROL Y CAPACITACION CONSTANTE.
LA RELACION ENTRE GERENTES Y SUPERVISOR DEPENDE DEL ALCANCE DE OBJETIVOS EN EL TRABAJO.
LA PARTE DIFICIL LA POLITICA INDISCRIMINADA DE LA EMPRESA POR PERDIDAS.
LO QUE MAS ME GUSTO FUE LA PARTE PROACTIVA Y DE CAPACITACION; Y LA RELACIONES LABORALES CON PROVEEDORES ASI COMO EL CONOCIMIENTO DE FARMACEUTICO

Sobre el ramo farmacéutico aprendí mucho acerca de los diferentes tipos de medicamento ademas que constantemente la matriz envía evaluaciones referentes a nuevos conocimientos sin embargo no se aplican como deberían ya sea por falta de información por parte de los supervisores y gerentes ademas que estas sujeto solo a lo que ordena y manda el gerente del local que por recortar gastos deja de pagar los incentivos y apoyos a los vendedores, falta un control para supervisar que los gastos que genera la sucursal están son correctamente aplicados.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, los jefes son unos incompetentes y te cobran lo que los mismos compañeros se roban, pero no quieren abrir una investigación 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Nada, es una empresa increíblemente nefasta 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un completo asco, la gerente de la sucursal Fray Servando es grosera y déspota 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estar batallando con la gerente y haciendo todo solo porque la gente renuncia a cada rato

atender a los clientes lo mas rápido que podía y con gentileza, lo que mas me gusto fue que aprendí de medicamentos, ahora si me enfermo no voy al doctor sino al botiquín de mi casa, mis compañeros eran algo envidiosos por el trato con los clientes, la desicion mas difícil fue cuando renuncie, por que mi jefa no me daba el día de descanso que necesitaba para continuar estudiando, cuando siempre cumplía con sus ordenes,

en general farmacias union es un empresa que ofrece crecimiento laboral y profesional, estimula mucho a su personal y los apoya con concursos pra lograr sus propìas metas.

lo mejor que me paso fue ver ganado en 3 ocaciones uno de los proyectos lanzados con el plan de motivar al personal a ganar mas, pero todo se logr con un lider que motiva a su personal y manteniendolos informado de todos los avances.

apendi a tener un buen trato con los clientes, hacer una buena lider ayudar a mis colaboradores y a enseñarles a trabajar en equipo, mis colegas excelentes compañeros teniamos apoyo mutuo, la parte mas dificil de trabajo no abia ya que simpre trabajamos en equipo y eso es lo que mas me gusta que siempre contaba con ayuda y apoyo tanto de mis colaboradores como con todos los colaboradores de la empresa.

Te descuentan por todo, no contratan guardias por lo que los fardeos son constantes en productos caros, siempre que hay inventario hay faltante de productos fantasmas, cada cierto tiempo agregan nuevos protocolos y acciones que sólo entorpecen y ralentizan la labor de los farmas. Nunca trabajen en esta empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada todo es muy malo en la empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Absolutamente nada todo te cobran jefes nefastos 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Nada de lo que estipulan lo cumplen 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Malo siempre hay problemas y nadie te ayuda a resolverlos

trabajo en equipos, buen ambiente de trabajo mas que nada apoyo entre compañeros y trabajo en equipo, la gerencia implementa nuevas estrategias para ventas y lo que me agrada de la empresa es en la forma que nos motiva a superarnos y no quedar en un solo puesto...

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de farmacia 247 salarios publicados	$6,956 per month
Cajero 204 salarios publicados	$6,690 per month
Repartidor 40 salarios publicados	$7,178 per month
Dermoconsejera 13 salarios publicados	$7,692 per month
Supervisor de sanidad 7 salarios publicados	$6,734 per month

Trabajar en COMERCIALIZADORA FARMACEUTICA DEL SURESTE: descripción general y evaluaciones de la empresa

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