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COMBAND DTH

Cada dia es una oportunidad de hacer amigos y servir a alguien dejandole una sonrisa por un buen servicio o por escucharle acerca de sus motivos por no haber hecho su pago. La empresa tiene buena vision y ambisiosos proyectos, sin embargo creo que hace falta el personal que proporcione los medios o que conduzca a las personas correspondientes para alcanzar esos medios y ver realmente que lo que pretende como empresa se vea reflejado en sus colaboradores por tener los recursos tanto humanos como de equipo. Una cosa es decir o planear y otra hacer o llevar a cabo. Así podriamos ayudar más efectivamente a los clientes y nos den su preferencia en el mercado.
Con respecto a los compañeros, pues mi area solo nos permite vernos a la entrada y ocasionalmente encontrarnos al checar salida, pero considero que nos llevamos bien y cuando se requeria apoyo nunca tuve malas experiencias, habia muy buena cooperacion; lo que fué mi piedra de tropiezo es el que no habia descanso, sin importar que llevara buen promedio, no tenia dia asignado para descansar y si pedia un dia, me hacian mala cara y habia reproches. Creo que el que tiene mayor interes en alcanzar el maximo porcentaje es uno mismo, pues bien sabemos que de ahí depende lo que saldrá en la quincena.

Un ambiente de camaradería con siempre basado en el respeto y la comunicación efectiva, como en todas las empresas, había días mas difíciles que otros, mi relación con los colegas siempre fue excelente, la parte mas difícil del trabajo era cuando algún departamento solicitaba alguna baja y esta era injustificada, era de mucho aprendizaje tener que investigar los motivos sin embargo podía llegar a ser desgastante ya que algunas personas no estaban de acuerdo con tu trabajo, lo que mas me gusto fue el poder servir a la empresa y a mis compañeros, a generar un ambiente de trabajo completamente diferente al que tenían antes, obviamente mas dinámico y alegre, sin autoritarismos.

Empresa en crecimiento , cuyos planes estrategicos distan un poco de ser los mas acertados , ya que se da mucho peso y se invierte en cuestiones que no van relacionadas directamente con los objetivos o filosofia (razon de ser). Esto provoca un sentido de NO PERTENENCIA debido a que ademas al recurso humano no se le reconoce apropiadamente , dejando la administacion de alto nivel en personal que tal vez no tenga una vision integral del negocio provocando la NO integracion como equipo de trabajo.

El trabajo es de campo son visitas a los domicilios con la finalidad de persuadir a los clientes para que continúen con su servicio de televisión de paga, mediante descuentos o promociones y finalmente reactivar su servicio mediante un pago, te proporcionan una motocicleta para realizar las visitas así como algunas herramientas de trabajo, el compañerismo es excelente los jefes son exigentes pero considero que es parte de su trabajo, lo mas difícil es la negociación con los clientes, sin embargo es un trabajo muy agradable..

Organización del personal, coordinar con la operación, colaboración de ambos turnos.
Aprendi a manejar diferentes (sistemas mex, bps y oracle) llevar a acabo inventarios, manejo de personal y toma de decisiones.
Apoyo de diferentes bases, el personal colabora en general.
Lo más dificil fue enfrentar un nuevo jefe que iba en contra de los valores de la empresa y lo que más me gusto tener a cargo al personal y lo más importante era que ellos se sentian a gusto.

Normalmente si haces bien tu trabajo la empresa no te requiere de una vestimenta predeterminada, puede otorgarte permisos de un momento a otro siempre y cuando avises, también puedes modificar días de descanso, horario, aunque la presión es constante si planificas tu actividades, puedes sobrellevarla perfectamente.

Un dia típico en el trabajo , era llegar antes de las 8:00 a.m. saludar a mi controlador que estuviera de turno , realizar las auditorias a los técnicos internos , bajar los reportes del sistema para revisar la cantidad de trabajo que se tenia para el día y los reportes de la producción del día anterior, hablaba con los tecnicos en caso de que no hayan llegado a la meta para saber el por que.

Hay un programa muy interesante de promoción interna, donde aplicas para ir subiendo de puesto.

Al realizar este proceso de evaluación, y aún cuando no te quedes con la vacante, tu perfil es considerado para otros puestos que sean afines a él.

Esta empresa es muy estable pagan en tiempo y forma y en general es una de las mejores empresas done e laborado lo único malo que tiene que la rotación de personal es muy limitada por la misma estabilidad que tiene y por ende es muy tardado subir en puestos directos.

UN DIA TIPICO DE TRABAJO E INTERACTUAR CN LOS COMPAÑEROS EXELENTE AMBIENTE DE TRABAJO
EN LA EMPRESA APRENDI ULTILIZAR EL SISTEMA OLACLE
NO TENIA PARTES DIFICILES TODO ERA FACIL
LO QUE MAS ME GUSTO FUE EL AMBIENTE DE TRABAJO EN LA EMPRESA ASI MISMO EL COMPAÑERISMO EXELENTE

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 32 salarios publicados	$4,287 per month
Tecnico de servicio 2 salarios publicados	$4,200 per month
Supervisor 2 salarios publicados	$7,000 per month
Promotor 1 salario publicado	$10,187 per month
Asesor de ventas 2 salarios publicados	$5,975 per month

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