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COLECTIVO MODA

Trabajé en una sucursal pequeña con la marca Flexi. El ambiente entre compañeros es bueno, pero eso no compensa una operación donde el equipo de ventas asume múltiples funciones sin apoyo, incluyendo actividades de almacén y logística.
En temporadas altas, la jornada se vuelve especialmente demandante, con extensiones de horario que no siempre se ven reflejadas de forma clara en la compensación.
El esquema de comisiones puede resultar limitado considerando la carga de trabajo y el tipo de producto, y el crecimiento dentro de sucursal es prácticamente nulo. Es un empleo que cumple con lo básico, pero donde el esfuerzo adicional recae principalmente en el personal de ventas.

Las ventas no son malas es fácil y aprendes rápido, lo que me parece mal es la limpieza y los horarios, en el cierre o antes de tu salida te ponen a limpiar la bodega y el baño cada semana y si sales en hora de cierre después de eso debes hacer la limpieza con todos en piso de venta, yo opino que el bodeguero debería ser el responsable de la limpieza de la bodega el piso de venta los vendedores y el baño turnandose una vez por semana y no todo los mismos vendedores es mucho estrés, un vendedor por lo menos debería entrar en la mañana para salir temprano y no todos en la tarde, hace un chigo de calor en piso y bodega debería haber aire acondicionado porque literal no dejas de sudar por cualquier cosa que hagas es horrible

La rotación en corporativo es demasiado  alta, lo cual dificulta tu trabajo, ya que debes capacitar a los nuevos o hacer tú para siempre el trabajo del que se fue.  El coordinador de Marketing viene de la industria de los jeans y aquí es de zapatos, desconoce la industria del calzado y todo lo desea solucionar con agencias, fusionó las áreas de redes sociales y diseño, y comenzó a llenar de trabajo o pidiendo la baja del personal que sabía sacar las cosas adelante. Constantemente abre vacantes como jefe de contenido, brand manager o data analyst, para que ingresen sus conocidos.

Como gerente me ha tocado muchas cosas muy buenas, el sueldo, es bueno y puedes subir de puesto siempre y cuando le eches muchas ganas, pero con los años la empresa ha cambiado para mal, la gente se va más rápido y los jefes solo te presionan, como si ellos estuvieran contigo todo el día, solo piden resultados, sin ver que están pasando en tienda, algunos supervisores toman todo personal, tuve que levantar una denuncia contra alguien de ahí, porque me estaba tratando con la punta del pie, me gustó mucho trabajar aquí, pero ya decayó bastante, hay mejores opciones. 

Simplemente deberían tener más de 2 bodegueros para poder mantener en orden y limpia la bodega porque 1 solo es imposible. No sé si Victor siga ahí es un gerente buena onda y tranquilo. Exige mucho si pero es porque a él le exigen que tenga todo en orden y ps no, es muy difícil y se llega a estresar uno mismo por tanta carga de trabajo. Terminé siendo ayudante general en vez de Bodeguero.

Es una empresa con bastantes preferencias por algunos empleados, poca empatía con los colaboradores y una pésima logística.
Sus supervisoras dejan mucho que desear ya que no son conscientes del trabajo que se hace y se enfocan más en lo malo que en lo bueno.
Poco reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores.

En general la cultura y ambiente laboral son hostiles, los gerentes son mal encarados, no brindan el apoyo suficiente con herramientas para trabajar, solo brindan mejores sueldos y apoyo a la gente que ellos mismos meten y no hay oportunidad de desarrollo para los que llevan más antigüedad. Los bonos son bajos y no están claros los indicadores con los cuáles los evalúan. La rotación es constante y eso ya les dice mucho, no recomiendo trabajar en esa empresa.

En mi caso me tocó un buen equipo de trabajo, jefes muy humanos y concientes, mucho compañerismo. Aprendi a desarrollarme como vendedora y recomiendo trabajar aquí si deseas obtener experiencia y las comisiones las pagan muy bien.
Sin embargo como ya mencionaron no pagan horas extras, en temporadas altas o cuando llegaba mucha mercancía había que llegar más temprano y/o salir más tarde, prácticamente era no tener vida fuera del trabajo.

El director de marketing y ecommerce es un improvisado, en cuanto llegó fusionó el área de marketing, el trabajo subió y nada más quiere que hagas horas nalga, lo peor es que según él tiene estudios de liderazgo y retención de personal. Cada temporada es un caos, ni con la fotógrafa se lleva bien. Nuestros followers no dejan de caer desde que llegó y la gente solo comenta quejas de que no le llegan sus pedidos.

Si es tu primer empleo te recomiendo que lo pienses más, pues te presionan mucho con la Venta si o si tienes que hablar con TODOS los clientes que entren a la tienda y estar muy encimoso con ellos, así que si tienes experiencia en ventas y te va bien entonces te puede gustar, si es tu primer empleo puedes intentar a ver si le agarras la onda. Aparte el departamento de recursos humanos no es muy eficiente. 

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 160 salarios publicados	$9,300 per month
Vendedor de piso 284 salarios publicados	$9,637 per month
Seguridad 46 salarios publicados	$9,028 per month
Vendedor de sucursal 8 salarios publicados	$6,843 per month
Bodeguero 115 salarios publicados	$9,186 per month

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