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COACERO SA DE CV

El ambiente laboral se hace tenso porque los lideres no tienen el modo para pedir las cosas, si les caes bien te tratan bien pero si no ellos mismos se encargan de que te corran, no hay un respaldo cuando se trata de dar resultados y los más allegados al dueño son los únicos que se benefician, dan bono fijo los primeros 3 meses, pero a partir del 4to mes depende de cada uno, el mínimo para pagar bono es 85% de lo contrario olvídate de cobrar un extra, a parte de que nunca pagan los bonos en tiempo y forma.
Exigen resultados pero no pagan como deberían, y al termino de unos meses te corren con el pretexto de que tu no haces bien tu trabajo o le robas a la empresa. 
horario laboral 7:30 am hasta las 6 y en caso de mostradores hasta que terminen corte de caja, (que también es un tema porque siempre piden algo nuevo y retrasan el proceso). 
30 min para desayunar / 1 hr de comida


Debido a la falta de normas dentro de la organización hay una gran rotación de personal, al faltar "las reglas del juego" la operación es totalmente subjetiva, generando conflictos entre los miembros de la organización, así como  mal ambiente laboral por la falta de coaching y acciones poco planeadas.

Te tratan de la peor manera, si cometes un error mínimo te regañan de una manera horrible, la encargada de compras a cada rato te grita y no te da apoyo en lo mínimo, el yerno del dueño no hace su trabajo pero es el único que se lleva los bonos y lo ponen de ejemplo, cuando ni siquiera visita a sus clientes o mínimo les llama, y las de crédito y cobranza también te tratan muy mal.

Mala empresa, es un radio pasillo, inventan faltantes y buscan culpables para hacer responsables de los malos manejos de todos. Poca capacitación y apoyo.

Te permiten aprender y exponer tus ideas.
Las toman en cuenta.
Aquí solo funcionan las personas inteligentes, proactivas y con ambición.



Es una empresa que da libertad de desarrollar propuestas e ideas, sin embargo pocas veces se les da el correcto seguimiento.

Muy mala organización, demasiados procesos. Recursos humanos no te apoya en nada, solo son adornos, se meten en la operación. La área de co

Hay un gran ambiente laboral, solo que falta respeto al organigrama y a las líneas de mando. Cambios continuos en los procesos de trabajo. Empresa con mucha rotación en el área operativa.

Existe alta rotación de personal al todos los niveles y eso no te permite dar un seguimiento adecuado a las políticas de ventas y no te da seguridad de tu estancia en la empresa.

Buen compañerismo
No hay capacitación eficiente, ni políticas a seguir.

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 6 salarios publicados	$12,750 per month
Operador de montacargas 1 salario publicado	$5,000 per month
Vendedor de mostrador 2 salarios publicados	$11,000 per month
Vendedor 4 salarios publicados	$9,000 per month
Administrador de sucursal 12 salarios publicados	$12,292 per month

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