agente inmobiliario

asesor de ventas

auxiliar administrativo

mercadotecnia

asistente gerencial

CIUDAD MADERAS

Un día típico en Ciudad Maderas implica supervisar y coordinar múltiples frentes de obra, gestionando contratistas y materiales para asegurar que el proyecto avance conforme al cronograma y con la calidad requerida. La comunicación constante con el equipo y la elaboración de reportes técnicos forman parte fundamental de la rutina diaria.

Durante mi tiempo en la empresa, aprendí a optimizar la logística en obra, mejorar la gestión del personal y afinar mis habilidades en el control técnico y administrativo, lo cual fortaleció mi capacidad para anticipar y resolver problemas en tiempo real.

La dirección y gerencia mostraron un enfoque profesional y abierto al diálogo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y con respeto hacia el equipo.

La cultura de la empresa está basada en la calidad, el cumplimiento y el trabajo en equipo, valores que se reflejan en cada etapa del proyecto.

La parte más difícil fue coordinar eficazmente diferentes contratistas para evitar retrasos, especialmente en etapas críticas del proyecto.

Lo que más me gustó fue el compromiso con la calidad constructiva y el ambiente de colaboración entre todos los involucrados, lo que permitió entregar un proyecto exitoso y satisfactorio para el cliente.

Es una empresa que en la entrevista te venden la idea de que es una oportunidad única trabajar con ellos. Si tienen un buen producto pero nunca te mencionan que vas a hacer guardias en la calle, afuera de lugares donde venden comida y autolavados. También hay guardias en plazas comerciales, a veces dos guardias al día, cada una de 4 horas y se trata de prospección en frío. Muchas veces la gente se incomoda de que se le esté abordando. No hay sueldo, no apoyo para gasolina, no hay buena capacitación, es sobre la marcha que vas aprendiendo. Trabajas hasta en sábado y domingo hasta las 9 pm. Cuando por fín logras vender entonces te contratan y te hacen firmar documentos en blanco.  Las personas que ahí laboran no tienen la culpa, todos están haciendo su máximo esfuerzo. Es la empresa la que tiene unas políticas explotadoras y negreras. No hay respeto por la vida personal si  no hay horarios dignos. Tienen un buen producto pero también tiene sus trampas, las personas pueden comprar un terreno sin comprobar ingresos, la escrituración del terreno es hasta que terminen de pagar. Si una persona no es sujeta de crédito pudiera parecer una buena opción, pero si no es sujeto de crédito cuándo y cómo va a poder construir su casa? Cómo va a escriturar sin comprobar ingresos? 

Ciudad Maderas es una empresa inmobiliaria muy importante, pero cuenta con engranes que no funcionan correctamente, es una empresa donde se nota una enorme diferencia de sueldos entre empleados, el departamento de mercadotecnia no tiene voz ni voto, se hace lo que ventas diga y es muy administrativo, más no se trabaja en campo lo suficiente. El sueldo ofrecido, al final no es el mismo que te pagarán ya que manejan el esquema anual 30.4.Los demás empleados tienden a mirar para abajo a los de mercadotecnia. Es un trabajo muy físico, poco creativo. Los horarios no son nada flexibles, a veces puedes llegar a tu casa a las 3 am y al otro día tienes que llegar 9:00 porque 9:01 te descuentan dinero, no tienes una gran oportunidad de crecimiento.


Por otro lado, la empresa cuenta con chofer, lo cual aminoriza un poco los traslados y los tiempos.

El ambiente laboral dentro del departamento de mercadotecnia es bueno, amigable y agradable.

El pago semanal es puntual.

Hay viajes empresariales, que son un gran incentivo.

Recomiendo utilizar esta empresa como medio de aprendizaje y saltar a otra.


Es lo más estresante y la desigualdad más grande que hay para trabajar de guardia,los supervisores son todos mala clase y sin educación, tienen sus guardias preferidos y los nuevos los tratan con forma inumano, cuando el guardia no es preferido del supervisor lo envia a hacer recorridos de 1 kilómetro a pie cada 2 horas y lo envia de estacionaria ( quedarse en un lugar sin sombra,al hielo,con bichos y si el guardia se enfrenta con un ladrón no le importa la vida del guardia que no es su preferido,en cambio a sus guardias preferidos los envía a una casa club con menos de 100 metros cuadrados para que no se canse ni estrese,no tienen reglamento ni consignas,ya que la seguridad la intentaron ellos y se llama " CIMA" ,no hay ningún personal capacitado para jefe de seguridad,por ningún motivo recomiendo el trabajo ahí ya que no tienen ninguna empatía por los trabajadores


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tiene que si hay buen ambiente laboral, horarios flexibles, qué puedes combinar con otro trabajo. Ya que no se mueve mucho y las comisiones no son tan buenas, ya que se piensa más en el bienestar de la empresa y no en el Asesor, por el gancho de venta del 1%, qué te lo pagan en 18 mensualidades y te co tan las capacitaciones en un precio muy alto y sin poder negarte a tomarlas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que las ventas del 1% de enganche te lo pagan en 18 mensualidades, y te felicitan pero el sueldo no es lo que se dice, ya que el gancho publicitario de un enganche mínimo solo se piensa en la misma empresa y no en el ingreso del asesor qué éste es el que sostiene a la empresa 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es buen ambiente laboral y horarios flexibles 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es bueno al principio, pero es estresante porque no hay mucha venta en la plaza de Aguascalientes

Es una empresa que le gusta mucho gastar en publicidad, desayunos, patrocinios, eventos y souvenirs, pero no quiere gastar 1 peso en su estructura comercial.

Al contrario tienen unas políticas fuera de todo sentido común y totalmente arbitrarias. 
Tal es el caso de sus famosas multas y cobros extras y excesivo de todo. 

Te hacen creer que casi te están haciendo el favor de darte la oportunidad de estar ahí y que es tu obligación asistir a las guardias que te asignen, juntas y lo q se les ocurra.

La realidad es que hay mucha rotación de personal 

En Cancún, no pagan sueldo base, si vendes unas casas, ganas bien pero hasta que vendes que vas a comer, que vas a hacer? Aceptaria el trabajo y venderia muchas casas si tendria un sueldo base pero asi con puras comisiones no. 
Aparte, con que recompensan el esfuerzo mientras pasa ese tiempo si no vendes algo cuando empieces?

Pierden muchos talentos con esta estrategia, me habia parecido muy bien el trabajo y yo tengo muchos contactos de otros paises que pueden comprar... Pero bajo de estas circunstancias no puedo.

El día empieza a las 9:00 am con la planeación del día anterior para ejecutarse en el día. He aprendido mucho de ventas inmobiliarias. La gerente de preocupes mucho por sus ejecutivos y la coordinadora te lleva de la mano para el logro de objetivos. Lo más difícil como en toda venta, es encontrar Leads calificados. Lo que me ha gustado del trabajo es que estoy siendo tratado con mucha atención y respeto, además del ambiente sano que existe en mi gerencia. Debería de considerarse "Best Place to Work

Obviamente el trabajo bajo comisión es estresante, sin embargo, en ciudad maderas hacen que puedas sobre llevarlo, te ayudan, te motivan y hasta buscan darte opciones

No solo ven por ellos, si es importante que vendas, pero los liderez buscan que estes bien mental y fisicamente, tienes mucha libertad
el tema administrativo es un rollo,  no hay mucha organización, supongo porque somos muchos asesores, pero la verdad los incentivos y las comisiones valen la pena 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La paga es buena pero te hacen pagar cosas de tu bolsillo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los malos procesos y lideres poco capacitados

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Esperan que estes disponible todos los dias aun fuera de horario laboral pero si tienes necesidad de faltar por motivos mayores no son comprensivos

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante pues siempre hay solicitudes urgentes que no dan con anticipación, o se retrasan por los mismos procesos

Empleos más populares	Salario promedio
Agente inmobiliario 46 salarios publicados	$20,736 per month
Asesor de ventas 14 salarios publicados	$15,294 per month
Auxiliar administrativo 11 salarios publicados	$12,057 per month
Mercadotecnia 4 salarios publicados	$15,500 per month
Asistente gerencial 8 salarios publicados	$13,373 per month

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