CIBERGESTION

Por lo regular siempre hay audios ( reuniones) , mientras tanto se puede estar llevando la firma de escrituras o la elaboración de las mismas, el seguimiento, con notarías y la post firma, así como la resolución de dudas del equipo de ventas, por lo cual se aprende a manejar el estrés, se aprende a llevar gran cantidad de carga de trabajo, el manejo con diversas personas por y lamayoría del país, las gerencias están divididas en varios rugros y grados por lo que es difícil y complejo el identificar la labor de cada uno y el trabajo está en caminado a resolver cualquier situación así la parte de ventas, jurídico, y administración por lo que la parte más difícil del trabajo es la administración de los tiempos y el manejo de la presión, las prestaciones son buenas

Llegar, revisar tu CRM y ver la bandeja de expediente e irlos trabajando en el transcurso del día. Hay reglas sobre cual es el límite para no comenzar a trabajar lo que llegan despupes de cierto horario. Aunque en otros bancos si hay más volumen y si piden más de tu tiempo.

La cultura laboral es poco ambiciosa con metas ya que no existe bonos por venta, si no bono fijo trimestral. Eso resta un poco de compromiso en el proceso ya que no es medible que tan importante eres en los proceso con el banco. 

La parte más complicada es coordinarte con otras áreas del país y ejecutivos del banco que mandan inormación incompleta.

Lo que más me gustó fue ampliar mis posibilidades de conocimiento sobre el mundo inmobiliario, en la parte hipotecario de la adquisición de un bien inmueble.

Resisar documentos, correo y sistema de mi área de trabajo para ver avances o bien subsanar correcciones e documentos jurídicos. 

Área jurídica Hipotecaria lo que seguimos aprendiendo. 

Dirección y Gerencia buenas. 

Mis compañeros de trabajo, formamos un buen equipo. 

Parte difícil.- No hay motivación laboral, difícil área de crecimiento, algunas cosas imparciales en toma de decisiones por mis jefes. Horario de trabajo bueno excepto la hora de comida, es mucho tiempo y pudiendo salir un poco mas temprano. La distancia de mi casa a mi lugar de trabajo y con lo que gano es difícil.

El trabajo es bueno aprendes mucho sobre varias áreas dentro de hipotecario, la paga es poca para lo que exigen. No hay crecimiento  a mediano plazo, el crecimiento se da con la mayoria  de las personas que tiene más de 7 años en la empresa aunque no sean buenos  y se dan muchos chismes que impiden el crecimiento.

La empresa procurará capacitar constantemente a sus empleados, exige mucho nivel de servicio pero la empresa no apoya aumentemos de sueldo, vacaciones limitadas, horas extra no pagadas, ofrecen un bono trimestral pero no se sabe en base a que se calcula y en ocasiones no lo dan o lo condicionan. No apoyan a sus empleados ante situaciones de estrés , en mi experiencia no es un buen lugar de trabajo

El ambiente laboral es muy bueno, el problema es que no cuenta con un salario digno para el trabajador, no hay crecimiento laboral y no respetan horarios de trabajo (te piden trabajar horas extras que NO son pagadas). 

Hay mucha carga de trabajo y poca tolerancia, poco sueldo y además que te condicionan las utilidades. Mucha presión y líderes sin experiencia ni liderazgo que llegan a agredir psicológicamente 

Es una buena empresa, pero al solicitar aumento salarial es difícil que lo aprueben.

Tienen buenas prestaciones

Depende del proyecto (Scotiabank) te hacen sentir muy bien, el ambiente es muy agradable, adicional se realiza mucha capacitación para que siempre estés al día, y permite que uno de las capacitaciones para aprender más 

Por el volumen de folios que se manejan el aprendizaje y experiencia en el área jurídica es garantizado.
Desafortunadamente el salario no tiene nada que ver con el trabajo especializado que se desempeña y mucho menos con el volumen de expedientes.

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