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logistics specialist

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especialista en logistica

CEVA Logistics

Fui contratado como montacarguista, pero no había montacargas, ya que los que tenían en el almacén seguido se descomponian, y no les interesaba arreglarlos. Así que había que esperar a que salieran los compañeros del turno anterior para que te rolaran el que servía, El salario es bajo comparado con otras empresas del mismo ramo, no hay ninguna prestación a menos que tengas planta, pero para eso pueden pasar años. No hay ningún plan de ascenso.  Lo único bueno es que los sábados era medio día de trabajo. (Al principio) porque luego cambiaron al gerente, llegó una señorita de la cual no recuerdo su nombre pero el caso es que era una persona muy estricta y esa ventaja se terminó. También había un pasillo en la bodega sin luz que jamás mandaron arreglar así que tenías que ubicar y surtir pallets de ese pasillo prácticamente a ciegas en las noches, rogándole a dios que no tiraras algún pallet. Así que aquí no hay nada bueno. No lo recomiendo. Al entrar me dijeron que iban a programar mi curso de inducción,  pero eso nunca sucedió. Hay alta rotación de personal de almacén por lo mismo, pero parece no importarles en lo absoluto.

La operación logística del cliente, localizado en Ramos Arizpe era totalmente controlada por Ceva. Yo estaba a cargo del equipo. Les manejábamos absolutamente toda la operación y la relación con nuestro cliente era muy buena.
Contábamos con el apoyo de la gerencia de materiales y todos los departamentos involucrados, yncluyendo la gerencia general.
No podíamos participiar en todos los eventos de la empresa, por pertenecer a otra empresa, pero el ambiente en general era muy bueno.
Lo más difícil del trabajo era contar con el apoyo de colegas de otras oficinas, por ejemplo el apoyo en puertos para importaciones y exportaciones marítimas.
Lo que más me gustó fué todo lo apredido en relación a las ooperaciones globales, las cuales deben ser manejadas de manera diferente en cada destino, así como los requisitos para operaciones aduanales.

Llegar realizando un plan de trabajo fijando metas al personal una vez que se tengan los pendientes y las tareas por realizar.

En la empresa aprendí a ser mas administrado en los recursos, saber manejar situaciones de tomas de decisiones, el trato con el cliente, ser mas analítico, realizar estadísticas, encontrar soluciones ante cualquier problema. 

Respecto a la cultura laboral, aprendí a no discriminar al personal que todos valen por igual, mismo que se debe reconocer al personal que cumpla con sus tareas asignadas, trabajar bajo presión y toma de decisiones al no estar presente gerencia. 

Lo mas difícil del trabajo es cuando no se tenia la plantilla del personal completa y esto afectaba varias áreas, mismo que se re acomodaba el personal para poder sacar la producción y las diversas actividades del día.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones y que el horario es híbrido.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No tienen estructura, los líderes son malos, no tienen conocimientos suficientes y se la pasan lavándose las manos de todos los problemas que pasan. Ofenden a las personas y son de los que te gritan frente a todos. Les falta profesionalismo. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo. Los jefes promueven un mal ambiente de trabajo, y hay compañeros que nada mas estan cuidando lo que los compañeros dicen y viendo a que hora llegan los demas para ir a contarle a los jefes. Los jefes promueven la lambisconería más que el buen trabajo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mientras no pasen problemas todo tranquilo, pero surge algo siempre te van a buscar culpar en lugar de ayudarte a resolver. Y buscan desvalorizarte como profesional y se meten hasta con cosas personales.

APRENDI A TRABAJAR CON MUY POCOS HERRAMIENTAS POR    YA QUE NO SE NOS PROPORCIONABAN LAS QUE OCUPABAMOS Y LA PRESION PARA SACAR NUESTRO 
TRABAJO ERA BASTANTE.                                                                    
SUPERVISOR SIEMPRE AUSENTE .GERENCIA ENFOCACADA A CAMBIAR EL EL SISTEMA DEL MANEJO DEL ALMACEN ASI COMO EL ORDEN Y LIMPIEZA DEL MISMO.
COMPANEROS DE TRABAJO SIEMPRE APOYANDONOS EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS Y MUCHA COMUNICACION 
AL ACOMODO DEL ALMACEN PARA INVENTARIO ANUAL YA QUE ES PRESTADOR DE SERVICIOS CADA ANO SE HACE UN INVENTARIO Y SE ACOMODAN LOS MATERIALES TANTO COMO EN LOCACIONES COMO EN EL SISTEMA PARA QUE SEA MAS FACIL SU CONTEO
LA HORA DE LA COMIDA

Fortalezas:

CEVA ofrece un ambiente retador, con posibilidades de crecimiento, y desarrollo para sus empleados. Considero que la mayor fortaleza es el ambiente laboral libre de acoso, discriminación, y el trabajo en equipo.

En cuanto a las áreas de oportunidad:

Apoyar los planes de reconocimiento dirigidos a supervisores y gerentes, sobre la forma de gestionar al personal a su cargo. 

Balancear de mejor manera las cargas de trabajo entre las áreas y departamentos de la empresa.

El director del producto Marítimo Melchor Núñez Juarez es el peor jefe (poque jamás podrá ser un líder) que pueda haber en una empresa, es un grave error por pate de la empresa Ceva Logistics contratar este tipo de personas, en su posición de jefe falta al respeto verbalmente a su personal, lo intimida y su egocentrismo lo hace ser una persona déspota que en su posición de director prefiere contratar personal externo en lugar de dar la oportunidad a personal de la empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones porque los jefes no saben darle rumbo al trabajo en equipo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La productividad, ellos cierran todo fiera de.mexico y para.los jefes en México, la responsabilidad es de los operativos... se trabaja con  lo qie se tiene 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es estresante y mucha presión, l cultura es de cero trabajo en equipo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llamadas y llamadas y presion por que la.productividad es lo único que me i teresa al head de tu área, olvidan el recuerdos más importan que es el trabajador

De manera general CEVA Logistics es una buena empresa y tiene definido sus objetivos/ metas/ vsion/ valores y hasta las políticas internas. El prestigio si se distingue y la actitud en si es coordial. Ya depende mucho de los directores/gerentes decada area, que a veces no concuerda en nada con la imagen de CEVA. Y ya depende mucho de cada persona en como permiten que se traten entre ellos. En lo cual, a mi si me han fallado mi gerente y mi directora, en una situación de crisis si hay apoyo por parte del personal del equipo pero no de parte de las autoridades. 

CEVA se distingue por la calidad de sus directivos; es una empresa innovadora en tecnología principalmente y siempre prioriza los proyectos para invertir a mediano plazo creciendo de la mano del cliente. En los años que colaboré con esta empresa, ademas de contar con excelentes compañeros de trabajo, siempre se cuenta con el apoyo y coaching de los directivos. Diariamente en CEVA se tiene como objetivo la mejora continua (Kaizen) y el uso de metodologías conocidas para preparar, planear y ejecutar soluciones para nuevos clientes y el desarrollo de programas para apoyarlos en sus estrategias de mejora.

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 1 salario publicado	$2,200 per week
Repartidor 7 salarios publicados	$3,229 per week
Logistics specialist 3 salarios publicados	$14,777 per month
Seguridad 4 salarios publicados	$15,405 per month
Especialista en logistica 4 salarios publicados	$15,639 per month

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