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CESUN UNIVERSIDAD

El área de reclutamiento y selección de personal presenta amplias oportunidades de mejora, particularmente en la objetividad de sus procesos y en la claridad de sus criterios de evaluación. Resulta evidente la necesidad de contar con descripciones de puesto bien definidas y, sobre todo, de aplicarlas de manera consistente durante todo el proceso de selección.

En este caso específico, el proceso avanzó hasta la aplicación de un examen psicométrico con una duración aproximada de dos horas, lo cual implica una inversión considerable de tiempo y disposición por parte del candidato. Sin embargo, tras dicha etapa no se recibió ningún tipo de seguimiento ni comunicación final sobre el resultado del proceso.

Por respeto al tiempo y al esfuerzo de los postulantes, debería existir una notificación formal que indique si el candidato continúa o no en el proceso. La ausencia total de comunicación no solo genera incertidumbre, sino que también proyecta una imagen de poca seriedad y debilidad en la gestión organizacional.

Un proceso de selección profesional no solo evalúa candidatos, también refleja la cultura y el nivel de organización de la empresa; por ello, una comunicación clara y oportuna debería considerarse un estándar básico y no una excepción.

Sugerencia final: Con base en esta experiencia, se recomienda a futuros postulantes considerar cuidadosamente si desean participar en procesos de selección de esta organización, ya que la falta de comunicación y seguimiento podría traducirse en experiencias poco profesionales y en un uso ineficiente de su tiempo.

En un día normal de trabajo se elaboraban constancias, se realizaban inscripciones o bajas de lo alumnos, archivar documentos , asistencia a los maestros para la captura de calificaciones, manejar correctamente el sistema interno de la escuela, saber los procedimientos a realizar dependiendo del tramite que se solicitara, se les tiene que dar un trato amable, había días con mucha presión ya que lo difícil es la atención al cliente, porque son diferentes tramites que se realizan y se involucran los temperamentos de las personas, me lleve bien con mi jefa del área, aprendí lo que es trabajar bajo presión y a tener iniciativa o a buscar la solución de problemas porque mi jefa también tenia otras tareas asignadas, Lo que me gusto es la interacción con demás personas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La búsqueda de resultados y la capacidad de reconstruir con personas proactivas. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La falta de entendimiento de los objetivos institucionales.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Existe un buen clima laboral y en proceso de mejoramiento,  así como una cultura laboral en construcción. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Dinámico,  entretenido, divertido y satisfactorio.

Mi paso por CESUN Universidad fue de mucho crecimiento. 
Gracias a ellos descubrí mi pasión por la docencia. 
Ver cómo los alumnos van creciendo es muy gratificante. 

Administrativamente no es el mejor lugar... tampoco el peor. 
Su director de recursos humanos, por lo menos en ese entonces, no sé ahora, venía del mismo departamento en una maquiladora, por lo tanto, trataba a los docentes como eso, maquiladores. 

Fue ese trato, precisamente, lo que me hizo, al final, decidir dejar mi puesto para buscar un lugar donde el trato sea acorde al puesto.

Un dia de trabajo es enfocado en las metas operativas, constante y a la vez relajado, ya que hay mucha colaboracion y ayuda entre todos los integrantes del equipo. Aprendi a gestionar recursos para mi area, organizar mi tiempo y espacio, y desarrollar una comunicacion afectiva. La direccion del departamento es muy buena, y con mucho apoyo. La parte mas dificil del trabajo es el manejo de la informacion, ya que es muy amplia. Lo que mas me gusto de este trabajo es la direccion y administracion que tiene el equipo de mercadotecnia.

Hay un clima laboral muy feo y estresante, cada área trabaja por su lado, no hay coordinación entre los jefes, los directivos se echan los unos a los otros, no hay trabajo en equipo, tienen miles de procedimientos pero ninguno se aplica, lo que provoca mucha rotación de personal, hasta en Directivos y fíjense en los salarios tan bajos que se ofrecen, es una empresa familiar y agárrense cuando ellos amanecen de malas.

Gracias a este empleo domine las bases y aptitudes que se tienen que tomar para un buen servicio al cliente. Siempre en busca de la solución a los problemas que se me presentaban. Y tener una constante comunicación con los directivos y administrativos del lugar.

CESUN es un empresa que da muchas facilidades al trabajador, te da tu horas laborales a cubrir y puedes elegir entre dos horarios el como las cubriras.

Si tienes problemas y necesitas alir, para que no te descuenten, puedes cubrir las horas otros días. 

Me siento escuchada por mi jefa y es accesible.

Estan en constante capacitación

Excelente ambiente de trabajo, mucho apoyo de parte de sus dirigentes, el trabajo suele ser con mucho sentido de urgencia, pero recibes retroalimentación constante.

Es una institucion con la cual se puede trabajar comodamente, tiene un ambiente de trabajo donde te puedes sentir muy comodo.

Lo que me gusta de esa institucion es que tinene muchas actividades para los alumnos los cuales ello puedan obtener conocimiento como conferencias de su carrera

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor educativo 5 salarios publicados	$14,360 per month
Agente de cobranza 1 salario publicado	$11,000 per month
Auxiliares de cocina 3 salarios publicados	$2,958 per week
Asistente de direccion 2 salarios publicados	$16,450 per month
Analista de control 2 salarios publicados	$14,250 per month

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