CENTRAL DE ESTACIONAMIENTOS

Aprendi a configurar equipo ATM,TPV, Servidores, BD, ARDUINOS, a nivel software y hardware, dar soporte a producción, todo esto relacionado al area de sistemas, somos 10 personas de un total de 2500 empleados.

La parte mas dificil es buscar un plan de trabajo, no hay claridad en el puesto, y no hay seguimiento de los issues criticos que encontre durante sus desarrollos, solo les interesa la etapa monetaria.

Lo que mas me gusto fue, que por medio de los dispositivos, pude identificar en el codigo el objetivo de cada linea, lo cual me permitio hacer la configuración de los equipos conforme a las reglas de negocio, una situación dificil, por que cada estacionamiento se rige por nuevos requerimientos o las mejoras a nivel software.un evento al inicio desgastante, por que no sabias como empezar y al final como terminar.

En un dia normal, es que como no existe una logistica, un plan de trabajo en las areas, no saben si tienen en existencia dispositivos y solo venden por vender, lo cual implica que al dar soporte o implementar un nuevo proyecto, no exista el material suficiente para implementar un cajero, hay dias que tienen que llegar al propio estacionamiento a realizar la configuración de equipos.

Es un lugar que trabaja bajo norma ISO. Y aprendes a tratar con personas en  atención a clientes, a veces es algo exigente pero solo en ciertas horas pico del estacionamiento, y aunque en ocasiones hay que cubrir otras áreas que tal vez no sea en la que tú entraste, es enriquecedora, ya que aprendes nuevas habilidades y mejoras las que ya tienes. Además de que todos trabajan en equipo. Yo salí de la empresa por otra propuesta dtrabajo que va encaminada a otros aspectos de mi carrera que quiero dominar. Sin olvidar que te apoyan con el horario sí eres estudiante.

Gerentes, sugerentes groseros prepotentes, recursos humanos peor aún. .negligentes, no pagan sueldo completo los gerentes de distrito nunca atienden los problemas del personal, te cobran el equipo de trabajo, como escobas, papelería engrapadoras; equipos de oficina ya que los gerentes distrito se quedan con el dinero destinado a  mantenimiento y limpieza  te hacen  quedar a lavar  y pintar el estacionamiento  una noche  al mes sin pago alguno No pagan tiempo  extra  mucho  menos vacaciones

Una empresa con salario bajo,mucho trabajo y falta de ética por parte de los gerentes.
Mi gerente se dedicaba a aburrir al personal que tenía algún tipo de inconveniente con su forma de pensar y los corría a base de cartas administrativas justificando abandono laboral o empleado con muchas quejas por parte de los clientes

me gusto laboral porque tuve oportunidad de aprender muchas actividades que desconocía lo cual me valió crecer de puesto 
aprendi a realiza tramites reclutar gente pude tener mayor dirección con la gente que tuve a mi cargo mas de 25 personas trabajar bajo presión y por objetivos claros

Es una empresa que para poder crecer laboralmente tienes que iniciar desde lo básico, demostrar empreño y ganas de querer permanecer allí, lo único malo de la empresa es que el sueldo es muy bajo.

Empresa muy mala que paga dias despues de la quincena.
No hay pagos de horas extras y sin un trabajo fijo.
Las actividades dependen que que tanto personal tengan

Buen negocio pero tienen a empleados con falta de trato humano hacia los empleados. Te absorbe demasiado el trabajo y no te dan el aprendizaje necesario de como administrar cada estacionamiento, tienes que aprenderlo tu mismo por tu parte y si hay alguien que quiera enseñarte.

En el estacionamiento que me había tocado estar, estaba muy desorganizado no tenían maquinas de calidad para tratar con todos los clientes de dicha plaza y el salario era pésimo a pesar de que la jornada laboral era bastante pesada.

En ocasiones tardan en el pago, y dependiendo el gerente, depende tu horario de trabajo, los compañeros si te apoyan al ingreso, sin embargo puede haber demasiada carga de trabajo ajeno al puesto que se tiene.

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