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CELULAR MILENIUM SA DE CV

A pesar de que la empresa se coloca en Hidalgo como una de las compañías de mayor crecimiento, la dirección se ha servido de sus nexos con las cúpulas políticas del Estado para incumplir la ley federal del trabajo. Las jornadas es de 58 HRS por semana, rebasando así el tiempo laboral estipulado en la Carta Magna, fuera de los horarios establecidos, el tiempo extra no se paga, la dirección condiciona lo que ellos llaman "apoyo" a un bono comenzando el año, que a su vez puede ser cancelado debido a incidencias administrativas e incluso a UNA SOLA falta no justificada en el transcurso del año. 

Sin duda un sitio con políticas de trabajo esclavizante, monitoreados exhaustivamente, sin posibilidades de salir 5  minutos de la empresa sin tener que levantar una bitácora y justificar la salida. 

Es una pena que con trabajadores tan comprometidos con la empresa, la dirección sea incapaz de otorgarles el valor humano que merecen y proporcionar condiciones DIGNAS de trabajo.  ,

No pagan lo justo,te retienen tu sueldo por cualquier excusa, cualquier faltante que surja se lo cargan a un nuevo ya que no utilizan el uso de razón, pésima administración tanto de recursos humanos como en tiendas pertenecientes a la empresa,te hacen firmar anticipadamente una carta de renuncia y posteriormente te proporcionan el contrato para firmarlo, son muy injustos en cuanto te sucede un percance automovilístico aunque uno mismo no haya tenido la culpa, el gerente de mayoreo carece de conocimientos para poder llevar acabo el puesto que se le fue otorgado,no hay crecimiento laboral ni personal ,solo hay compañeros que apagan la luz del prójimo para encender la de ellos,cambian constantemente de razón social por lo que pasa afectar al trabajador directamente en la cotización de sus puntos Infonavit

un día laboral de Celular Milenium era activo, entrevistas, contrataciones, reportes, solución de problemas que se presentaban diario, hacer visitas domiciliarias en caso de que hubiera.

aprendí a tener un mejor carácter de firmeza para poder dar solución a conflictos que se presentaban

la dirección es el punto débil de la empresa, como es una familiar todos dan ordenes y no se ponen de acuerdo en los cambios, lamentablemente no hay una estructura en la empresa.

mis compañeros saben trabajar en equipo y bajo presión

la parte mas difícil es que los activos dan ordenes diferentes y uno como empleado no sabe a quien debe hacerle caso, ya que todos tienen autoridad.

el trabajo en equipo, el compañerismo que  surge en el cedis DF es lo que ayuda a poder ejercer mejor el trabajo diario.

El salario, prestaciones son buenos aunque te cotizan con salario mínimo.

Sus horarios se extienden demasiado y tendrás poca vida social y familiar. 

El dueño tiene pocos modales y si en algún momento no haces lo que el quiere te correrá! Aparte que no existe posibilidad de subir de puesto, pues los altos mandos son familiares del dueño, y cuidado si les haces algo o tampoco los obedeces, pues te fastidian hasta que tu mismo renuncies o simplemente te correrán.

Muy agradecido con la empresa y es una de las mejores en pachuca. Lo que mas me gusto es la oportunidad de crecimiento, y aprendi a ser líder y crear trabajo en equipo.

Es una empresa con una organización muy extraña por ser familiar, las cosas se tornan personales y el trato es bastante malo por parte de su Director General, los proyectos son arbitrarios y cambiantes todo el tiempo sin una meta definida o realista. 

son muy lentos no te pagan comiciones completa insentivos tardan hasta 3 meses para pagarlos no te ayundan a resolver detalles que tengas con los clientes o las lineas y tu quedas mal con los clientes 

Los sábados se reúnen para convivir, aprendí a tratar a las personas, lo más difícil eran los clientes molestos. Me gustó aprender actividades de caja.

es una empresa que te transmite buena actitud y ganas de superacion hay muy buena oportunidad de crecimiento y bueno la presion que generan es fuerte pero buena empresa

MUY BIEN Calificación general
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

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