CAJA POPULAR FLORENCIO ROSAS DE QUERÉTARO

Es una empresa que esta creciendo, cuenta con buenas prestaciones al final del año, tiene un buen ambiente de trabajo en general, es dificil escalar puesto, ya que no es una empresa tan grande y ademas de que no posee una gran rotación de personal. Considero que el sueldo mensual es un poco bajo, y en cuanto a los horarios que se manejan son muy pesados, ya que el horario  de comida es muy largo, como en todas las empresas siempre hay nepotismo y no siempre se cumple los valores con lo que esta regida la empresa, pero en general yo creo que es una empresa rescatable, debido a que su puntos buenos pesan que los malos.

Se atienden a los socios en base a su necesidad de prestamo ya sean de consumo, automovil, hipotecarios, se hace una investigacion de la persona que necesita informacion, como lo es su buro de credito, su informacion proporcionada, registro publico de la propiedad, avales, se trabaja en varias sucursales y los socios son diferentes en cuestion al nivel economico, se trabaja por medio de un comite de credito el cual autoriza si es autorizado el prestamo, los analistas tienen un tope para autorizar cierta cantidad de dinero, se trabaja en armonia para un mejor desempeño de labores.

-Trabajo bajo presión para el logro de metas solicitadas.
-Desarrollo de habilidades para el trabajo en equipo, precisión en los detalles,Análisis financiero.
-Gestión muy ordenada y preventiva. Valoración del factor humano en primer plano. 
-Personal enfocado a resultados, cooperativismo, simpatía.
-Rechazo de créditos a socios.
-Trato directo con las personas y el ambiente entre compañeros de trabajo.

 Es una empresa que tiene buenas prestaciones pero es imposible el crecimiento laboral  a menos que  tus gefes tengan otro tipo de recompensa  personal  no tienen  seriedad  en cuestión de toma de decisiones y  no existe la comunicación  entre departamento  que  luego dificulta  el logro de metas  y la tecnología  es nula en sus equipos de computo  tampoco hay un buen  equipo de trabajo y los gefes solo están de adorno recibiendo su sueldo ya que no respaldan el trabajo de su equipo  

El Consejo de Administración no promueve una cultura laboral adecuada, lo que se se traduce en que la gerencia general trabaja bajo un clima laboral agresivo, el personal es continuamente observado e intimidado. Las restricciones son muchas y se trabaja con base en la premisa de castigos y sanciones. No se cumple con sus propias bases constitutivas ni principios cooperativos.  Se violentan de manera recurrente  los derechos de los trabajadores.

Es una empresa que tiene valores y compromisos con su colaboradores, siempre brinda capacitacion al personal, salario competitivo, Por programa de rotacion en sucursales, tuve el privilegio de conocer a personas de diferentes status sociales enriqueciendo mi criterio, con mis compañeros fue muy agradable, nos apoyamos en lo laboral y personal

Tiene excelente prestación, sin embargo, todo el tiempo que labore ahí jamás tuve apoyo de vida laboral y carrera tenía entrada pero no tenía horario de salida, la remuneración económica no era adecuada con todas las actividades que realizaba. Por otro lado el clima organizacional es pesado y no mejora, poco reconocimiento laboral y ni hablar de crecimiento.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen ambiente, prestaciones atractivas 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Días de catorcena o quincena por los pagos o cobros 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Buen ambiente, y el plan de desarrollo humano 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tranquilo en su mayoría, pero depende sucursal

no saben resolver los problemas del dia a dia, citan a juntas el mismo dia con extensas horas de las mismas, no se resuelve nada, no hay apoyo de jefes ni directivos, no hay objetivos claros 

En general todo muy bien, con sus debilidades en cuanto al control que se tiene por personal de mucha antiguedad.

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