Bunge

Las instalaciones corporativas son agradables, se tiene todo para trabajar adecuadamente. El horario es de 8 am a 5 pm. Entre colaboradores hay buen ambiente sin embargo el ambiente de trabajo es pesado. La dirección es muy profesional. No hay una cultura laboral la rotación de personal es muy alta. Lo que mas trabajo cuesta es adaptarte a la cultura de una empresa pública dónde hay muchos controles. Lo que mas me gustó es que es una empresa sin discriminación de razas, religión, preferencias sexuales, multicultural, en una reunión podrían haber personas de la India, Americanos, Mexicanos, Asiáticos, etc., hablando en Inglés y aunque con diferencias de acéntos de inglés pero entendiendo las diferencias culturales que conlleva. Aprendí la administración de proyectos, la interacción con compañeros y responsables de diferentes áreas de IT en otros países fué algo muy bueno.

Día típico: Llegar al lugar, fichar, saludar a los compañeros, limpiar las herramientas de trabajo ( computadoras, visores de balanza) y comenzar el día pesando camiones que ya estén volcados en el sistema, para hacerlos pasar y que carguen el material correspondiente. 
Lo que aprendí: Los sistemas operativos de la empresa y como se manejan.
Colegas: contaba con 4 compañeros mas, la relación entre ambos era muy buena y así se facilitaba mas el trabajo y el dialogo.
La parte mas difícil del trabajo: Realmente no había parte difícil en mi trabajo, por ahí se podía complicar un poco mas cuando teníamos embarque ya que llegaba un camión atrás de otro, en forma reiterativa y había que despacharlo rápido, nada que no se pueda manejar igual. 
Lo que mas me gusto de la empresa fue el compañerismo y la disponibilidad de la gerencia.

El dinamismo de mercado contamina la gestión de personas y sus carreras. Los objetivos estrategicos y organizacionales oscilan en forma muy acelerada, limitando el desarrollo y entrega de objetivos de mejoria estructural. Esta falta de consistencia en la estrategia de negocio impacta el desarrollo de objetivos de carrera. 

Proceso de selección de talentos no es 100% claro al definir metas y objetivos. Esta dinamica errática de focos y prioridades es muy delicada cuando tiene implicación en el desarrollo de profesionales.

La empresa es enorme, la capacidad instala es robusta, existe una área de oportunidad enorme en la administración y manejo de los recursos humanos, que en lugar de fomentar el crecimiento y apoyo al colaborador, generar y toman decisiones arbitrarias. Kay gente con puesto de gerente sin tener la preparación necesario y/o estudios

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones  y los sueldos, además que hay mucho tiempo extra 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Eduardo limón es muy mal jefe, además de una persona muy egoísta y envidiosa 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo ambiente laboral, por la gente que ya tiene mucho tiempo trabajando ahí, creé que les van a quitar el trabajo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mucho trabajo, muy interesante

Una empresa con un enorme potencial de crecimiento, grandes valores empresariales: Integridad, Enfoque al cliente, Trabajo en equipo, Conciencia social. La mayoría de su personal es muy talentoso. Sin embargo, el clima organizacional es un poco tenso porque existen algunos niveles gerenciales que continúan con un estilo de liderazgo autocrático.

Políticas y filosofías bien definidas, empresa transaccional pública multicultural. Preocupada por los valores empresariales y ética laboral.

Una compañía excelente, con muy buenas prestaciones, con un alto nivel de burocracia, un excelente nepotismo contratando gente ya sea por compadrazgo, crecimiento solo a los amigos. Dirección comercial con un alto nivel de resolución a sus amigos, a otros fuera del círculo los despedían. Una empresa de nivel mundial dirigida por gente de nivel....med....

Empresa que te permite aprender y hacer una carrera laboral, tener estabilidad, lo más difícil es tener el control sobre las presiones que se tienen en tu entorno, se trabaja en equipo.

Es una empresa internacional, que tiene una alta competitividad a nivel nacional e internacional, se busca personas adaptables, de rápido aprendizaje, es exigente pero a su vez retribuye de forma correcta (salario y compensaciones) hacia su personal.Se puede aprender mucho de la organización por su tamaño, áreas y personal que ya hay.

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