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Brivé Soluciones

Brivé es un buen referente en el tema de reclutamiento, usa su propia plataforma para contratar a los colaboradores y hay mucha retro interna.

La mayor parte del tempo no hay un control sobre los tiempos, tareas, entregas y el proceso, la operación se come a la organización. 

Al contratar y dar retro no tienen en cuenta las competencias que debería tener un líder y existe el sistema de "escalón" para colocar al siguiente líder. 

Desmotiva que en todo momento los líderes/gerentes en cada sesión de entrega de resultados, estén tapando sus errores en lugar de decir qué temas están ocurriendo. Debería ser más visible cuando algo no está operando correctamente y pedir ayuda a los líderes en todo momento.

En especifico en una entrega o al darle algún estatus al cliente, ponen de pretexto que hay un problema interno en la organización y pierden el seguimiento que le deben dar a los clientes que reportan alguna incidencia.

Las personas que le dan seguimiento a una cuenta no saben cómo opera o cómo defender el funcionamiento de la plataforma.

En general dan muchas facilidades cuando hay problemas y todos apoyan cuando hay dudas. Aprendes de todas las personas.

La tecnología con que operan sus plataformas está en constante actualización/innovación.

La empresa no te da de alta con el salario completo en el IMSS, no te avisan de esto hasta que estás firmando contrato. El contrato muestra irregularidades con lo que te indica el reclutador, te indican que es de lunes a viernes pero el contrato que firmas es hasta el sábado por lo tanto si quieren te pueden hacer ir, te dicen que es Home office pero como el contrato no lo indica te hacen ir de lunes a viernes , esto es algo qué pasa con todo en la empresa, cambian las cosas de la noche a la mañana, no te capacitan en ningún momento cuando ingresas,tienes que aprender tu solo y si no aprendes a los 3 meses te corren, tienes que andar correteando a los gerentes por qué no te dan feedback, las oportunidades de crecimiento no las acompañan con un buen ajuste salarial, pero si la vacante se publica por fuera ahí si pagan más, la mayoría de sus vacantes son trainee por qué les pagan menos y cuando les ajustan el sueldo no pasan de 8 mil pesos rara vez, al pagarles como trainee en un inicio paree un ajuste alto. Es una empresa que te hará crecer por qué te formas solo, yo no recomendaría trabajar aquí a menos que sea tu primera experiencia laboral y únicamente que te quedes un año por qué no vas a crecer profesionalmente ya qué hay muchos puestos inventados. Ojo, la empresa parece que se preocupa por sus colaboradores, pero con el tiempo te darás cuenta no es así. Aprende pero no te quedes aquí.

Es una empresa sostenida principalmente por gente jóven, muchos de ellos son recién egresados o estudiantes de últimos semestres (becario/trainee) y también posiciones Jr., lo que involucra una curva de aprendizaje en casi cualquier proyecto (genera lentitud) y aunque es bueno que le den la oportunidad a gente jóven, también lo hacen para no pagarle lo que deberían a personas con mayor experiencia.
Esto también implica que hay muchísima rotación, pues los salarios y prestaciones son deficientes y poco competitivos en el mercado, en comparación con las cargas de trabajo que debes desempeñar.

El ambiente puede variar, pero en la mayoría existe mucho trabajo en equipo y quizás esa es la mayor fortaleza de la empresa, la colaboración entre sus trabajadores, no así con las partes directivas, los cuales están muy desconectados de la realidad operativa de sus trabajadores, les hace falta escuchar más y ofrecer alternativas efectivas a las necesidades de sus trabajadores más allá de webinars. 

Brivé debe ser más congruente y aplicar los mismo que ofrece y sugiere a otras empresas en sí misma, pues existe una sensación de injusticia laboral generalizada, principalmente por los salarios, prestaciones y pocas oportunidades de verdadero desarrollo interno.

Yo estaba en área de ventas, son super chuecos si no eres arrastrado con los gerentes en especial un tal Karina,  recursos humanos respalda toda mala práctica de los gerentes hay una que se llama Liliana y para reclutarte es "amable" pero no te dice los detalles de contratación, alguien pone que hay prestaciones superiores lo cual es una mentira a duras penas te dan las de ley, no liquidan a nadie, neta ni en demanda, el director y dueño, tiene demandas por maltrato a los colaboradores, no hay hora de salida, muchas veces se les ocurre agendar sesiones a tu hora de salida, te cambian metas de repente para afectarte en comisiones

te pintan una empresa super estable, pero la realidad es que no , te contratan por outsorcing, te dan de alta en el imss con salario mínimo para de esta manera evadir el pago , te hacen engañar a los clientes ya que si quieres llegar a metas debes de aplicar la de si el cliente se deja y le puedes vender algo mas caro aunque este no tenga costo tu ganas mas. 
hay bastante rotación de personal , justo por que ofrecen cosas que al final no son ciertas. 

debes cobrar comisiones por pago con tarjeta 


Empresa muy informal laboralmente hablando, la postulacion es muy pero muy burocratica, simpre tienes que andar tras de ellos preguntando todo el estatus de tu postulacion son parcos y misteriosos, ademas de mentirosos, te tardan en todos los procesos tienen mucha rotacion de personal debido a estas incongruencias y para finalizar siendo la supuesta empresa que del giro de r humanos no tienen ninguna etica laboral ni profesional de avisat si te quedaste en proceso o te declinaron, muy mala experiencia mi y de otras personas que han postulado gracias.

Ritmo de trabajo agradable y constante, a veces hace falta mayor comunicación para que el equipo se enfoque de forma clara en el cumplimiento del objetivo. Me gusto mucho trabajar con un equipo tan profesional y aprendi bastante.

Excelente cultura laboral, personas muy capaces de enseñar y dispuestas a colaborar. 

La empresa se caracteriza por tener horarios flexibles, todos te apoyan y te enseñan si no sabes algo. Te dejan proponer y desarrollar tu creatividad.

estuve como BDC, la capacitación es pesima, ni te hacen caso tienes que ser muy autodidacta, no te dan herramientas de trabajo indispensables como laptop, no hay plan de desarrollo y siempre hay incertidumbre en los colaboradores, por que no hay estabilidad ni liderazgo de los managers. te ahcen firmar cartas compromiso o administrativas para cumplir objetivos inalcanzables. 

En Brivé puedes aprender mucho, es un ambiente dinámico y colaborativo, lo más destacable son las personas que trabajan ahí.
El esfuerzo y buen desempeño es recompensado, tanto con agradecimientos como ajustes anuales en los salarios y bonos de desempeño. 
 

Empleos más populares	Salario promedio
Analista de desarrollo organizacional 5 salarios publicados	$16,300 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$13,718 per month
Ejecutivo comercial 3 salarios publicados	$21,750 per month
Marketing digital 1 salario publicado	$11,000 per month
Auxiliar administrativo 3 salarios publicados	$6,769 per month

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