técnico en mantenimiento

tecnico de servicio

desarrollador de software

tecnico en automatizacion

supervisor de seguridad y medio ambiente

BorgWarner

Trabaje ahí durante 7 años 
Los ultimos 6 todo bien, aunque si el crecimiento es lento y hay muchísimo favoritismo
El problema... En  mi último año la administrativa de la gerencia de piso de producción cambio, (cabe mencionar que el gerente de la planta trajo para estos nuevos puestos gente que el ya conocia), entro gente muy prepotente y pusieron a exigir más trabajo pero recortaron presupuestos para arreglar maquinas y por ahorrarse sueldos corrieron a mucha gente necesaria (supervisores, etc) dejaron al mando líderes sin experiencia en su mayoría jovencitos que solo se les subió el puesto y se portaban de manera grosera, hostigosos, y despotas con los operadores 
La opinión del operador no cuenta
No importa que experiencia tenga, la última palabra es del jefe de producción sin importarle las necesidades de sus trabajadores
En líneas de trabajo que se manejaban con 3 operadores, por la carga y los puestos (llenador, revisador, ensamblador) ya solo dejan a 2 personas con la carga de trabajo y exigiendo números
Ahí todo es números y producción 
La integridad de sus empleados pasa a un último plano 
Prácticamente salí huyendo de ahí después de un trato denigrante hacia mi persona en un estado gestante
Expuse mi situación con la gerente de RH (que también tenia poco en la plata) solo se burlo de mi, otra tacha 
RH prácticamente no existe tampoco
Me encantaba trabajar ahí pero después de ese último año... Tuve que poner mi salud física y mental como prioridad

Es una buena empresa en cuestión de sueldos y prestaciones pero los jefes que existen te explotan demasiado , chantajean, y no ahí crecimiento profesional almenos que des algo a cambio más en la área de mtto los jefes son 0 accesibles y complican las cosas más de lo normal no ahí estabilidad y mucho daño a la salud mentalmente por los constantes maltratos y abusos incluyendo jefes de producción que ven tambien su beneficio propio nadie se interesa por la gente si no tiene algún beneficio monetario o otro tipo todo es una falsa aunque tenga el GREAT PLACE TO WORK

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Esta empresa viene de una separacion comercial de otra empresa que se llamo DELPHI, lo que hace que muchos de los empleados/administrativos tienen muchos años en sus puestos y no tienen ninuna forma de mejorar su sistema.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Su favoritismo de personal. No hay trabajo en equipo.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bueno, a simple forma de tomar las cosas

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Solo se ve la produccion del dia anterior, sin mucho apoyo a los demoas departamentos.

EN UN DIA NORMAL ES MOTIVAR ALA GENTE  PARA QUE TODOS LLEGUEMOS  A UN OBJETIVO.

ES REUNIRNOS AL ENTRAR A L TURNO Y DIALOGAR CON NUESTRAS CONTRAPARTES PRA VER QUE SE ENCUNTRA PENDIENTE4 EN LAS AREAS  Y SACAR  EL TRABAJO COMO LO HACEMOS PUES CONTRIBUYENDO CADA UNO CON SUS ACTIVIDADES  DELEGADAS.

LO  QUE SE APRENDE ES  DIFERENTES DIA A DIA YA QUE LAS SITUACIONES QUE TENEMOS CAMBIAN CONSTANTEMENTE YA QUE NOSOOTROS MISMO REALIZAMOS LA PRODUCCION Y  MANTENEMOS QUE NO EXISTAN  PAROS QUE NOS PUDIECEN  AFECTAR  EN LA EFICIENCIA.

es una empresa muy buena hay muchas prestaciones para los trabajadores, mucha motivación, la cultura laboral, es muy buena, al mes hay juntas para analizar resultados y esas juntas incluyen a todos los niveles, desde el nivel operativo hasta nivel gerencia y la opinión de todos cuenta de la misma manera, se maneja la mejora continua, muchos premios por implementar ideas que ayuden al habiente o a tener menos merma de material 
la verdad una de las mejores empresas a las que tuve el honor de servir con mis practicas profesionales.

No hay reconocimiento a tu trabajo, exigen demasiado de ti y si eres administrativo que trabaja incluyendo el fin de semana, no se te paga y mucho menos se te reconoce, hay microgestión que termina siendo sofocante porque son junta tras junta que no te permiten hacer tu trabajo adecuadamente, no se permite innovar aunque siempre alienten a los empleados a promover nuevas ideas, la mayor parte de los gerentes simplemente delegan su trabajo y no actúan como los líderes que deben ser, sencillamente no es el "Gran Lugar para Trabajar" del que tanto presumen.

La empresa Borgwarner creo que es muy buena escuela para la persona que va empezando su carrera, pues ves muchas cosas y el aprendizaje es muy rapido.

Lo mas difícil en el trabajo es el cierre de mes, pues ya no depende mucho de tu información si no que tienes que juntar varias y eso retrasa un poco tu avance.

Los compañeros de trabajo para mi gusto son muy humanos, solo que el crecimiento laboral depende de altos mandos que para mi gusto no agarran el talento que les podría servir de mucho en un futuro.

La resistencia al cambio viene de los gerentes, solo se hace algo cuando vienen los directores.

- hay muchas cosas por mejorar en piso de producción, por ejemplo seguimiento a 5s.
- La burocracia impera en las areas de finanzas..
- Falta de comunicación.
- No existen procedimientos y lo que hay no se siguen.
- La calidad no es una prioridad. 
- Las acciones no se cierran solo se parchan.
- No hay seguimiento al plan de carrera / no hay plan de carrera.

Buena empresa para desarrollarte y aprender la industria automotriz, si mejora la administración de la empresa se consideraría dentro del top 5 de nuestra región a nivel de cultura; le falta a la empresa desarrollarse hacia las nuevas tecnologías que hoy la industria automotriz está desarrollando como los vehículos eléctricos.

bastantes dimensionales a entregar,equipos por calibrar,auditorias a equipos de proceso,pruebas para liberacion de proceso,pruebas destructivas,reportes excel.
Aprendi a ser tolerable y a razonar.
con respecto a la gerencia falta de conocimiento en laboratorio.
que la gerencia no esta sabe todo lo que se debe hacer para enviar un resultado confiable.
definitivamente se va el dia ocupado en infinidad de tareas,la convivencia con los compañeros

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 2 salarios publicados	$468 per day
Tecnico de servicio 2 salarios publicados	$423 per day
Desarrollador de software 2 salarios publicados	$300,000 per year
Tecnico en automatizacion 1 salario publicado	$448 per day
Supervisor de seguridad y medio ambiente 1 salario publicado	$700,000 per year

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