auxiliares de cocina

cajero

jefe de piso

mesero

panadero

Bisquets Obregón

Cada día mi entrada la hacia 15 min antes de los demás, para identificar a tiempo las necesidades del día y organizar a mi equipo para la ejecución del la labor. Aprendí que siempre se debe ser accesible con el personal pero primero cubriendo las necesidades de la empre y no perjudicarla, a comprender a los demás y ayudarlos en la asesora de su trabajo. Mis superiores siempre respetaron mi jerarquia, fueron accesibles con mis necesidades así como  yo apoye siempre en lo que requería la empresa, logre mis metas gracias a mi trabajo seguro y mi constancia.Mis colegas siempre respetaron mis decisiones y llevaron acabo en coordinación conmigo lo acordado.Lo mas difícil es hacer que la gente comprenda la importancia de llevar a cabo las actividades que se indican, las responsabilidades que tienen, la obediencia con exactitud en o requerid, y la convivencia con personas que estuvieron en desacuerdo en la forma de organización por diferencia de labor entre los empleados.Lo que mas me gusto fue la convivencia con todo el personal el trabajo en equipo y el trabajo bajo presión eso me gusto mucho, y la estabilidad.

llegada al area con el uniforme puesto recibir entrega de caja checar morralla y billete para piso de venta tomar nuestro fondo e ir a cubrir a los cajeros que salen son el primer turno tomar caja asignada sacar charolas de pan ya vacias limpiar area de trabajo checar si teniamos facturas para elaborar en el momento de llegar clientes era recibirlos con un saludo y si era posible acompañarlos a una mesa o gabinete entregar cartas de comida lo demas era cobrar las ventas del la cafeteria tanto de clientes como de vendedores tambien teniamos que ir al area de panaderia para ir por al pan recien elaborado y ponerlos en charolas llevarlos al area de cajas que teniamos anaqueles para su exhibicion y tambien atendiamos a los clientes que solicitaban solo pan para llevar lo unico malo es que el curso que daban de induccion era muy rapido el salario bajo aun recibiendo propina por que al salir ya no hay transporte al menos yo tenia que irme caminando ya que el taxi en el estado es muy caro

Supervisión de altas y bajas del sistema oficial del seguro social, Actualización de datos en el programa SUA, Revisión quincenal, mensual y semanal de la nomina, captura de información de la DIOT, captura de pólizas de egresos en el sistema Conta2000, elaboración de estados financieros, al cierre mensual, realizar cobranza de clientes y compra de productos para el restaurant. Y búsqueda de morralla para el restaurant. Elaboración de finiquitos y de pólizas de cheques. 
Dar inducción al personal nuevo e instrucciones de políticas de la empresa.
Levantar inventarios por el método PEPS. después del cierre del negocio. 
Lo mas divertido del trabajo, consistía en que cada día aprendía algo nuevo para aplicarlo en beneficio a la empresa. 
Lo mas difícil del trabajo era salir en la insolación de la mañana y tarde por morralla de $5000 en monedas fraccionarias de menor cantidad.

La hora de entrada es a las seis y media de la mañana, checas la hora de entrada, te asignan mesas y con ello, la limpieza que te toca, cuando abren el restaurante y mientras llegan clientes puedes tomar cafe con pan y a trabajar, al terminar tu turno tambien hay que hacer limpieza, entregar notas y tu cuota de propinas, aprendi que cuando eres amable y disfrutas tu trabajo te va mejor en todos los aspectos, el restaurante donde labore esta en torres lindavista, en cuanto a los compañeros, es como en todo, los hay buenos, muy buenos y malos,lo mas dificil es el trato al personal ya que los jefes de piso eran un poco prepotentes, y lo que mas me gusto es que en cuanto a propinas me fue muy bien y que vivo muy cerca del restaurante

Llegar a las 7:30 de la mañana para acomodar las cosas que utilizaría para trabajar, me disfrazaba con dos compañeros y salíamos a la calle o a la avenida a estar con las personas e invitarlas a pasar, convivir con los niños,personas grandes, de todas las edades, nos pedían fotos, también las divertíamos, las convencíamos de volver al restaurante (si llegaban y con más personas).
Trabajamos en cada sede, íbamos a tres por dia, nuestra hora libre eran 2 hrs para comer y descansar. Terminábamos de trabajar a las 9:00 p.m.
Yo y mis dos compañeros disfrutamos el trabajo ya que era algo que se nos daba muy fácil, convivir con las personas y agradarles, fue mi segundo trabajo formal. Fue una buena paga al terminar los servicios, no pude seguir por que tenía que regresar a la escuela.

ES UNA ENPRESA EN LA CUAL SE PUDEN DESARROLLAR MUCHAS HABILIDADES, CUENTA CON MUY BUENA CAPACITACION Y COMPRENCION AL PERSONAL NUEVO, LAS PERSONAS CON PUESTOS GERENCIALES SON ATENTAS Y MUY COMPRENSIVAS.
ES UN POCO COMPLICADO EN LA PARTE DE LA ATENCION A CLIENTES DEBIDO A QUE LA MAYORIA DE SUS CLIENTES SON MUY ANTIGUOS Y EN SU MAYORIA ESTAN ACOSTUMBRADOS A QUE SE LES ATIENDA DE CIERTA FORMA PERO CON EL TIEMPO ESO DEJA DE SER UN PRBLEMA, EL SUELDO ES BUENO PERO LAS JORNADAS DE TRABAJO SON BASTANTE EXTENSAS DEBIDO A ESO SE TIENE EL BENEFICIO DE DESAYUNAR Y COMER SIN NINGUN COSTO. FUE MI MA SRECIENTE TRABAJO Y CREO QUE EL MA SIMPORTANTE O DEL QUE MAS E APRENDIDO.

el trabajo era bueno pero desigual para los dos turnos y con muchas fricciones principalmente debidas a la mala comunicacion  y una gerencia inestable ya que en la sucursal que yo estuve hubo muchos cambios de gerente y cada uno con una linea de trabajo y administracion  diferente por lo que era dificil acostumbrarse a tantos cambios y en ocaciones hizo falta quien tomara desiciones o a quien poder acudir en caso de alguna necesidad. lo que me gusto mas fue formar mi equipo y tener el privilegio de trabajr y convivir con todos ellos

Al principio me gustaba, pero después me harté de que me pusieran a hacer trabajo que no me corresponde y sin compensación alguna, la empresa desde la pandemia no suelta ningún bono, cabe mencionar que es difícil creer laboralmente porque desgraciadamente hay gente gerencial que no valora el esfuerzo de los empleados y bueno la empresa no tiene los recursos para contratar más personal desde la pandemia nuevamente, los empleados son demasiado explotados, tienen mucha carga de trabajo en especial los meseros.

Es una porqueria,no saben tratar a su personal y creen que no tienes vida más que para estar encerrado ahí con su pinche conteo de pan aaaaa y todo te quieren cobrar.El pago es quincenal no semanal,te encasillan en un sólo turno cuando ahi dice que te van a rotar aaaaa y su forma de castigarte es moviendote de turno y quitandote el apoyo para el taxi, y si llegas un minuto tarde ya valiste no te dan tu despensa que es en especie no en efectivo.No saben tratar a su personal por eso a cada rato piden sobre todo cajeros.Luego se les ocurre hacer sus dichosas juntitas como si no tuvieras nada más que hacer.

siempre se pasa rapido el tiempo debido a la constante carga de trabajo

aprendi a relacionarme tanto con gente de distintos caracteres, eso te fortalece en muchos aspectos y te hace crecer a ti como persona

pienso que en gerencia hace falta saber como manejar al personal ya que el trato no era el mejor

realmente la cultura laboral la brinda uno con su buen servicio

 lo mas complicado no saber controlar una emergencia, no se esta preparados por ejemplo un asalto y se expone a la clientela 

que haya caja de ahorro

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliares de cocina 1 salario publicado	$9,415 per month
Cajero 14 salarios publicados	$7,080 per month
Jefe de piso 34 salarios publicados	$6,544 per month
Mesero 3 salarios publicados	$5,533 per month
Panadero 6 salarios publicados	$5,613 per month

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